林鴻和顧偉聯(lián)系了一下，兩人聊了聊。
    顧偉這些年這個(gè)游戲公司實(shí)際上沒賺到什么錢，單機(jī)版的游戲，出了一些，但是國內(nèi)盜版太過猖獗，走自己研發(fā)的路子，實(shí)在是吃力不討好，好幾個(gè)游戲，連研發(fā)成本都沒有收回來。
    顧偉對(duì)林鴻說：“看來我真不是一個(gè)當(dāng)老板的料，還是老老實(shí)實(shí)做點(diǎn)自己喜歡做的事情比較好。林鴻，還是你厲害，不聲不響就創(chuàng)辦了一個(gè)這么大的公司，這才多久啊……”
    他是眼看著林鴻將這個(gè)公司辦起來的，剛開始的時(shí)候，他還給林鴻簽過線，聯(lián)系過電腦配件的供應(yīng)商。
    而現(xiàn)在，三色火公司已經(jīng)搖身一變，成為了他需要仰視第六百七十四章語言大師的存在。
    人比人真是不能比。
    看看人家玩的是什么？
    從組裝機(jī)起家，最終研發(fā)操作系統(tǒng)，現(xiàn)在又成立了醫(yī)院，專門治療癌癥……
    讓他來做，是無論如何都無法做到這一步的。
    短短的兩年多的時(shí)間，現(xiàn)在三色火公司已經(jīng)成為了一個(gè)集團(tuán)公司，下面擁有極為龐大的產(chǎn)業(yè)，在國內(nèi)都是數(shù)一數(shù)二的大公司了。
    而反觀他自己，只是當(dāng)初去蘇聯(lián)當(dāng)?shù)範(fàn)數(shù)臅r(shí)候狠狠地賺了一筆，然后及時(shí)收手，回來創(chuàng)辦游戲公司，折騰了幾年，這個(gè)游戲公司也就只是混口飯吃而已，再這樣繼續(xù)折騰下去，很有可能連老本都會(huì)虧掉。
    他也意識(shí)到了，自己可能真的根本不適合當(dāng)管理人員。搞搞小門面還行，但是要管理一個(gè)這么大的公司，他就有些吃力了，尤其是還沒有合適的合伙人和他一起打拼。
    這些年來，他唯一感到有些欣慰的是，培養(yǎng)了一批游戲業(yè)界的骨干，包括編程、策劃和美工。
    他們公司雖小。但是這些人的技術(shù)都是數(shù)一數(shù)二的，他們公司給別人做外包，不第六百七十四章語言大師但速度快而且質(zhì)量上乘。客戶都非常滿意，在業(yè)內(nèi)的口碑非常好。
    可惜的是，他們徒有技術(shù)。可是運(yùn)營卻一直是他們的最大短板，做出的產(chǎn)品，自己運(yùn)營根本賣不出去，最終還只能賣給其他同行。
    顧偉折騰來折騰去，最終只養(yǎng)活了公司的這些員工，自己倒是沒賺到什么錢。
    他的心有些倦了，有一種看不到未來的感覺，所以，當(dāng)聽說三色火公司在接洽游戲公司的時(shí)候，他便主動(dòng)找上門了。
    不過。他并沒有直接聯(lián)系林鴻，一方面是有點(diǎn)抹不開面子，另外一方面他并不想因?yàn)樽约旱乃饺岁P(guān)系而影響到商業(yè)上的行為。
    林鴻能夠給他打電話，他還是感到非常高興的，畢竟林鴻現(xiàn)在的身份已經(jīng)和當(dāng)初天差地別。能夠還想以前那樣跟他聯(lián)系，讓他覺得很是舒服。
    林鴻和他聊了聊，基本上就將收購的事情給定下來了，顧偉的公司那些人全部并入三色火公司當(dāng)中，并且到時(shí)候會(huì)根據(jù)各自的實(shí)力情況擔(dān)任相應(yīng)的職位，當(dāng)然。工資水平比以前只高不低，并且福利優(yōu)厚，這是三色火公司最大的特點(diǎn)。
    三色火公司創(chuàng)辦以來，在薪水方面，林鴻就從來沒有吝嗇過。
    他認(rèn)為公司的員工，必須將所有的心思都放在自己的工作內(nèi)容上，而不是每天想著怎么獲得更多的工資，將心思花在不必要的地方。
    每一個(gè)員工，只要他能夠給公司帶來價(jià)值，他從來都不會(huì)虧待對(duì)方。他一直都努力將公司打造成員工的家，讓他們能夠真正拿公司當(dāng)自己的依靠。
    公司的管理實(shí)際上還是比較寬松的，張瑾學(xué)習(xí)的都是國外的一套人性化管理，她對(duì)人雖然要求嚴(yán)格，但是只局限在工作內(nèi)容中，其管理方式卻非常的寬松，整個(gè)公司的氛圍也相當(dāng)?shù)妮p松、友好。
    她的管理理念和林鴻是一致的，只要員工能夠完成工作任務(wù)，其他方面都好說，并不追求什么外在的形式。誰能給公司做更大的貢獻(xiàn)，誰就能獲得更多的回報(bào)。
    現(xiàn)在三色火公司已經(jīng)升級(jí)了公司內(nèi)部的管理和考核系統(tǒng)，所有員工的工作都會(huì)進(jìn)行極為詳細(xì)的記錄和考核，基本上要想在公司混吃等死，混混度日已經(jīng)完全行不通，不出兩周就會(huì)有人事部的同事找你談話。
    新的管理系統(tǒng)，讓三色火公司整體猶如一部精密的儀器一樣，有條不紊地全力運(yùn)轉(zhuǎn)，效率比之前提升了至少百分之三十以上。
    為了能夠更好地和林小星進(jìn)行溝通，林鴻最近在研究tts技術(shù)，即文字語音轉(zhuǎn)換技術(shù)。
    在此之前，他和林小星進(jìn)行溝通，只能通過文本進(jìn)行，雖然他有超腦系統(tǒng)，可以通過視網(wǎng)膜屏查看，但是有時(shí)候還是有些不習(xí)慣，并且，林小星如果要取代他對(duì)公司進(jìn)行管理，肯定必須能夠說話才行。
    按照林鴻的想法，他將會(huì)一步一步讓林小星朝著人類的方向發(fā)展。
    不但是軟件方面，還包括硬件。
    現(xiàn)在條件還不允許，只能先將軟件方面的工作做好，然后再慢慢發(fā)展硬件，基本上，只要等3d打印技術(shù)成熟之后，他就有把握，給林小星制作一個(gè)完美的軀體，讓其從大猩猩的大腦中轉(zhuǎn)移出來，畢竟老是呆在大猩猩體內(nèi)，感覺挺怪的。
    tts技術(shù)設(shè)計(jì)到聲學(xué)、語言學(xué)、數(shù)字信號(hào)處理技術(shù)、多媒體技術(shù)等多個(gè)學(xué)科技術(shù)，在目前還屬于一種非常前沿的技術(shù)，很多it巨頭如ibm、微軟和蘋果公司都投入了巨大的人力和物力在進(jìn)行這方面的研究，并且取得了一定的成果。
    tts技術(shù)，進(jìn)行文字和聲音頻率的對(duì)應(yīng)是非常簡單的，最能體現(xiàn)技術(shù)的地方在于其轉(zhuǎn)換時(shí)間的長短、語音音律之間是否流暢、發(fā)音是否自然等等。
    簡單地將音頻和文字對(duì)應(yīng)，雖然可以讓文字發(fā)聲，但是在上下文過程中的切換在人耳聽來，會(huì)顯得格外的生澀，一聽就知道是機(jī)器人在發(fā)聲，這也是很多影視作品中，區(qū)別機(jī)器人和人類的一個(gè)重要特征。
    很顯然，林鴻要做的語音發(fā)聲引擎，并不是這么簡單，他必須讓林小星發(fā)聲之后，別人根本聽不出什么生澀感，就好像是真人在說話一樣。
    原本要做到這一點(diǎn)，短時(shí)間內(nèi)肯定是無法完成的，畢竟這方面所涉及到的技術(shù)不少，林鴻必須著手去建立相應(yīng)的語音數(shù)據(jù)庫、習(xí)慣語法庫之類的庫，而這部分工作是非常消耗時(shí)間的。
    不過現(xiàn)在有了林小星，并且其他大公司也做了很大一部分這方面的工作，林鴻現(xiàn)在要做就變得非常簡單了。
    林小星幫他搜集了很多有關(guān)這方面的資料，他可以直接利用那些公司很多現(xiàn)成的東西，然后有針對(duì)性地進(jìn)行改進(jìn)。
    文字轉(zhuǎn)語音比較簡單，只要在之前設(shè)定好標(biāo)準(zhǔn)的語音庫，以及語調(diào)方面的東西就可以了，林小星再靈活地調(diào)整運(yùn)用一下，最終建立一個(gè)適合她自己風(fēng)格習(xí)慣的數(shù)據(jù)庫，就可以讓人根本難辨真假。
    關(guān)鍵的難點(diǎn)在于語音轉(zhuǎn)文字，或者說林小星對(duì)語言的理解。
    每個(gè)人的發(fā)音習(xí)慣都不同，并且還有可能帶有方言，發(fā)音不準(zhǔn)等因素。這可不是簡單的一一對(duì)應(yīng)就行了，要是這樣，需要建立的數(shù)據(jù)庫就太為龐大了。
    好在林小星本身并不是單純的邏輯性人工智能，她是在基于三進(jìn)制和神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的基礎(chǔ)上誕生的，擁有一部分情感和模糊處理能力，對(duì)語音的變聲變調(diào)，經(jīng)過一段時(shí)間的訓(xùn)練之后，她便可以自然而然地在腦盤當(dāng)中建立一種模糊處理機(jī)制，最終理解語音中的信息。
    林鴻一個(gè)人對(duì)她進(jìn)行訓(xùn)練效率太慢，最終她直接入侵到了電話公司、接收廣播電臺(tái)信號(hào)、甚至是某些政府機(jī)構(gòu)的監(jiān)聽網(wǎng)絡(luò)中，主動(dòng)進(jìn)行學(xué)習(xí)和訓(xùn)練。
    這個(gè)過程持續(xù)了將近一周的時(shí)間，她才真正掌握了模糊語音處理機(jī)制，成為了一個(gè)語言大師，掌握了超過三百種主流語言，一百多種世界各地的方言。
    當(dāng)林鴻得知這個(gè)消息之后，不由非常羨慕她的這個(gè)能力。這就是人工智能的強(qiáng)大之處，要是人類本身，掌握這門多種語言幾乎是不存在的，就算是存在這種人，也必須花費(fèi)極大的經(jīng)歷和時(shí)間去學(xué)習(xí)，根本不可能在短時(shí)間內(nèi)就掌握這門多種語言。
    計(jì)算機(jī)的優(yōu)勢就在于這里，處理一個(gè)單位和多個(gè)單位的相同工作，所花費(fèi)的成本基本相差不大，很多東西都可以量化，并且穩(wěn)定，不像人腦，不確定的因素太多，也無法批量化進(jìn)行，沒有可重復(fù)性。
    林鴻使用幾種不同的語言對(duì)林小星進(jìn)行了測試，結(jié)果證明，她的確完全掌握了這些語言，使用起來非常熟練，并且極其地道，使用本地的習(xí)語或者典故，都沒有任何障礙，猶如一個(gè)博學(xué)的語言學(xué)家一般。
    林鴻開玩笑道：“小星，有了這個(gè)本領(lǐng)，你下半輩子都不用愁了，去當(dāng)翻譯絕對(duì)可以賺大錢。”
    林小星道：“還用得著我去當(dāng)翻譯嗎，只要編寫一個(gè)翻譯語言軟件不就行了？”
    林鴻對(duì)此啞然失笑。
    林小星雖然已經(jīng)非常人性化了，但是還是缺少點(diǎn)幽默感，做什么事情都一本正經(jīng)的。
    不過她的話倒是提醒了林鴻，公司似乎又有了一個(gè)新的產(chǎn)品，！！！
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