鴻蒙4再次驚艷了世人，而它的價(jià)格也果然沒(méi)讓人失望。
    鴻蒙4有4.0寸和4.7寸可以選，在華夏的起步價(jià)格提到了4999，而在海外就更不用說(shuō)了，針對(duì)不同的國(guó)家，在大部分稅收比例正常的國(guó)家都得1000多米金起步。
    相比之下，iPhone 4拿出去到一些國(guó)家算上稅收高配頂天了也就1000多米金。
    iPhone 4的最高配價(jià)格，基本等于鴻蒙4的最低配價(jià)格。
    然而即便如此，發(fā)布會(huì)后用戶的反應(yīng)卻是買買買，今年是全球各大手機(jī)廠商扎堆拿出旗艦機(jī)的時(shí)間段，又是蘋果自稱iPhone 4是史上最好一部蘋果的時(shí)候，可就在這樣的大環(huán)境下，鴻蒙4依然一枝獨(dú)秀，吊打一片，對(duì)用戶來(lái)說(shuō)，這就是實(shí)力的象征。
    買鴻蒙4，就意味著買了全球最好的手機(jī)，這是一種追求，是一種潮流，是一種逼格。
    發(fā)布會(huì)當(dāng)天晚上，國(guó)內(nèi)黃牛在網(wǎng)上直接把鴻蒙4預(yù)訂價(jià)格炒到了9999...
    各大賣腎機(jī)構(gòu)和高利貸團(tuán)伙的電話長(zhǎng)時(shí)間處于占線狀態(tài)。
    一想到又有不知道多少年輕人失去腎失去身體，孟謙只好讓公司出面大范圍的宣導(dǎo)理性消費(fèi)，并承諾不會(huì)搞饑餓營(yíng)銷那一套，一定全力生產(chǎn)。
    也正因此，就在這個(gè)晚上，一堆人想要見(jiàn)孟謙一面，他們是來(lái)自各個(gè)手機(jī)代工廠的，包括榮耀魅族的代工廠聞泰，HTC的代工廠華勤，中興的代工廠與德等企業(yè)代表。
    目前鴻蒙手機(jī)有由大風(fēng)電子工廠，大同集團(tuán)以及比亞迪三個(gè)地方生產(chǎn)，而且世人其實(shí)都知道大風(fēng)集團(tuán)未來(lái)的目標(biāo)就是全面的自產(chǎn)自銷，內(nèi)部產(chǎn)業(yè)鏈一直都是大風(fēng)集團(tuán)的追求。
    但像在后世唯一一家算是實(shí)現(xiàn)內(nèi)部全產(chǎn)業(yè)鏈的企業(yè)三星，他們的工廠建立花了幾十年的時(shí)間，大風(fēng)集團(tuán)一時(shí)半會(huì)還沒(méi)有能力完全自己消化，怎么也得再發(fā)展個(gè)三五年，而這三五年的合作機(jī)會(huì)所有代工廠都想搶。
    因?yàn)檫@可是代表著全球最高水準(zhǔn)的手機(jī)，一旦拿下鴻蒙的代工合同并表現(xiàn)合格，未來(lái)就是企業(yè)一份漂亮的履歷。
    正如代工了鴻蒙的比亞迪電子，最近收到了越來(lái)越多的代工訂單。
    來(lái)的人太多，孟謙就讓方辰去應(yīng)付了，這一晚孟謙只見(jiàn)了一個(gè)人，立訊精密的王萊春。
    立訊精密的王萊春是從富士康走出來(lái)的打工妹，但十年后立訊精密的市值將超過(guò)富士康。
    “王總，你對(duì)富士康跳樓事件怎么看？”孟謙約見(jiàn)王萊春，但并沒(méi)有談代工合同的事情，反而是在聊富士康的事情。
    2010年，華夏十大事件之一怎么都繞不開(kāi)富士康跳樓事件，今天晚上沒(méi)有看到富士康的身影，大概是因?yàn)樗麄冋χ约夷屈c(diǎn)事情。
    王萊春表現(xiàn)的很淡然，“這個(gè)事情馬上就會(huì)過(guò)去的，富士康已經(jīng)在6月2日宣布全面加薪30%以上，普通員工工資從900上調(diào)到1200，尤其是深城那邊，我已經(jīng)得到了消息，他們明天就會(huì)出公告，考核合格的一線員工基本薪酬將從每月1200漲到2000，漲幅達(dá)到66%。”
    “所以你覺(jué)得加薪是可以解決問(wèn)題的？”孟謙露出一個(gè)很難看透的笑容。
    王萊春猜不透孟謙的想法也就不去猜了，相對(duì)實(shí)在的說(shuō)道，“這些工人之所以出來(lái)工作，為的就是錢，富士康的工作壓力是很大，但這也是他們能保持競(jìng)爭(zhēng)力的原因，他們不可能讓員工每天輕輕松松的上班，這不符合工廠的利益。
    所以出了這種事情，他們最好的解決方案就是加薪，富士康這次新的薪酬標(biāo)準(zhǔn)出來(lái)之后是絕對(duì)超出行業(yè)平均值的，員工心里自然有把秤，他們得到了實(shí)實(shí)在在的好處，繼續(xù)干下去就是了。
    至于輿論方面的事情，富士康自然會(huì)去擺平。”
    “牛津大學(xué)之前有過(guò)一個(gè)研究，研究表明加薪對(duì)員工的刺激最多只能持續(xù)半年，一般只能持續(xù)兩三個(gè)月，所以純粹通過(guò)加薪來(lái)解決問(wèn)題是很難有成效的。”
    王萊春突然笑了，“我雖然沒(méi)有看過(guò)這個(gè)研究，但我相信他們的采訪目標(biāo)肯定不是以工人群體為主的，工人的想法真的很簡(jiǎn)單，他們大多來(lái)自農(nóng)村，沒(méi)什么學(xué)歷，像富士康為什么那么多女工人，因?yàn)樗齻冃枰鰜?lái)賺錢養(yǎng)弟弟妹妹。
    這就是工人階層殘酷的現(xiàn)實(shí)，他們沒(méi)有那么多亂七八糟的想法，錢對(duì)他們來(lái)說(shuō)就是最實(shí)在的東西，你現(xiàn)在去工廠問(wèn)問(wèn)，國(guó)家這幾年開(kāi)始強(qiáng)調(diào)社保的問(wèn)題，但大部分工人還是不愿意交社保，他們覺(jué)得一個(gè)月能多拿到手200塊錢也是好的，什么退休以后的生活，能不能活到那會(huì)兒都不知道呢。”
    孟謙的眼睛不自覺(jué)的瞇了起來(lái)，“王總，他們又不是機(jī)器人，他們是人，尤其是在這個(gè)網(wǎng)絡(luò)發(fā)達(dá)的時(shí)代，他們雖然平時(shí)很少出工廠但也可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)來(lái)了解這個(gè)世界，他們可能沒(méi)有你想象的那么沒(méi)想法。”
    王萊春笑著搖了搖頭，“那又怎么樣呢？他們有無(wú)法擺脫的現(xiàn)實(shí)要承擔(dān)，想法再怎么美好，也抵不過(guò)眼前實(shí)實(shí)在在的工資，因?yàn)檫@些錢是可以拿來(lái)解決他們的問(wèn)題的。
    我知道孟總的想法，國(guó)家經(jīng)濟(jì)起來(lái)了，大家越來(lái)越富裕，教育也普及了，也許再過(guò)個(gè)十年二十年工人階層會(huì)出現(xiàn)很大的變化，這個(gè)問(wèn)題我們其實(shí)也都看到了。
    但工廠永遠(yuǎn)是工廠，就這么說(shuō)吧，有朝一日華夏人富裕到都不愿意來(lái)做一線工人了，可孟總別忘了，我們?nèi)A夏是富裕了，隔壁的緬甸老撾呢？如果華夏的人力成本大幅上升，大家自然會(huì)把工廠往印度，往東南亞遷，這是工廠的生存之道啊。”
    孟謙就這么看著王萊春沉默了幾秒，把有點(diǎn)想說(shuō)的幾句話咽下去了，轉(zhuǎn)而問(wèn)道，“說(shuō)到遷廠，最近富士康北遷的事情王總有沒(méi)有關(guān)注？”
    “咳，北遷哪有這么容易，那邊的工廠根本找不到足夠的藍(lán)領(lǐng)工人，廠子建起來(lái)都沒(méi)人干活，富士康現(xiàn)在想讓深城這邊的北上，但他們?cè)趺纯赡軜?lè)意呢，在深城工資又高，又好歹是個(gè)大城市，憑什么讓他們?nèi)ジF地方上班。”
    “既然如此，富士康為什么這么堅(jiān)持北上？”
    “他們這次北遷怎么說(shuō)呢，有很多原因，人力成本的原因，輿論的原因，甚至還有地方政策的原因，其實(shí)我們立訊也好，富士康也好，終究是勞動(dòng)密集型企業(yè)，利潤(rùn)是很薄的，我們這種企業(yè)特別吃政策。
    富士康剛來(lái)大陸的時(shí)候真的是差一點(diǎn)點(diǎn)就死了，得虧有深城的政策扶持才有富士康的今天。
    但這兩年富士康多少有點(diǎn)不知好歹，再加上像我們這樣的企業(yè)越來(lái)越多的扎堆深城，最近又出了這樣的事情，富士康心里是清楚的，深城這邊的政策紅利吃不了多久了。
    所以這個(gè)時(shí)候選擇北上，去找那些需要大型工廠來(lái)解決就業(yè)問(wèn)題的城市，去撈他們的政策紅利去其實(shí)是對(duì)的。”
    “那立訊精密接下來(lái)有什么打算？”
    “我們當(dāng)然的先把自己眼前的事情做好，這也是我今天坐在這里的原因，我相信鴻蒙4一定會(huì)大賣，我們不僅可以保證質(zhì)量，還可以保證速度。”
    見(jiàn)王萊春開(kāi)始談代工的事情了，孟謙反倒是消極起來(lái)，“那這樣吧，過(guò)兩天我讓方總?cè)ツ銈兡沁吙疾煲幌隆！?br/>     幾番太極一打，王萊春使不上力來(lái)，只好先先行告辭，孟謙笑著送走王萊春后把方辰喊來(lái)了辦公室。
    “孟總好像談的不是很開(kāi)心啊？”方辰一進(jìn)門就注意到孟謙的表情。
    孟謙無(wú)奈的一笑，“本來(lái)還想過(guò)跟立訊精密合作，可惜啊，王萊春到底是從富士康走出來(lái)的，身上一股濃厚的富士康味，始終堅(jiān)持‘以人為本’。”
    “以人為本？”方辰自然聽(tīng)出了這是嘲諷。
    孟謙冷哼一聲，“他們是打算把十幾二十年前那一套對(duì)底層工人的壓榨手法用到死啊。”
    方辰也不禁感嘆道，“這一代人，從來(lái)不覺(jué)得壓榨工人有什么問(wèn)題。”
    就在這時(shí)，孫曉靜來(lái)到孟謙的辦公室。
    “孟總，第一批人員已經(jīng)給了確認(rèn)的回復(fù)。”
    “好，辛苦了”
    ...</br>