不得不說，跟臺(tái)省的這邊打交道太累了。孟謙都覺得最近脫發(fā)嚴(yán)重了，就拿臺(tái)積電來說，自己想弄死它是真，有時(shí)候不得不留有一絲余地也是真，但有時(shí)候這些余地其實(shí)又只是自己拿來實(shí)現(xiàn)目的的工具，可搞不好最后還不得不假戲真做。
怎么說呢，跟臺(tái)省這邊的企業(yè)打交道要比跟國外的企業(yè)打交道需要考慮的細(xì)節(jié)多太多，有時(shí)候得狠一點(diǎn)，有時(shí)候又不能把事情做絕，有時(shí)候做一些事情是為了套路他們，有時(shí)候?qū)γ嬲娴慕o了善意自己又要考慮和平。
還要努力去看清每一個(gè)人皮囊下的的真面目，還要考慮國家的一些想法，還要盡量做到平衡。
回杭城后孟謙直接在家躺了一天一夜，這一趟臺(tái)省之行真的是把他累癱了。
蔣尚藝這邊短時(shí)間內(nèi)估計(jì)很難直接給出一個(gè)結(jié)果，但孟謙跟張如金這套組合拳反正已經(jīng)使出來了，如果最終還是沒能乘著蔡立興在位把蔣尚藝挖過來的話，孟謙暫時(shí)也沒別的辦法了。
至于另一邊的梁夢(mèng)松基本已經(jīng)妥了，看來三星也是實(shí)在沒什么別的狠招了，幾天后梁夢(mèng)松就給孟謙來了個(gè)電話給了個(gè)準(zhǔn)信，接下去就等他在臺(tái)積電交接了。
大風(fēng)集團(tuán)給的待遇是2100萬軟妹幣的年薪，附加10萬股大風(fēng)集團(tuán)的內(nèi)部股，現(xiàn)在價(jià)值1500萬，而且孟謙答應(yīng)梁夢(mèng)松兩年內(nèi)會(huì)把大風(fēng)集團(tuán)的半導(dǎo)體公司規(guī)劃好，到時(shí)候梁夢(mèng)松過來直接當(dāng)研發(fā)部總經(jīng)理。
同時(shí)，梁夢(mèng)松將會(huì)帶著手下一批團(tuán)隊(duì)一起過來，當(dāng)年他去三星的時(shí)候這個(gè)團(tuán)隊(duì)是100多人，但這次來大風(fēng)集團(tuán)的這個(gè)團(tuán)隊(duì)足足有300多人，而且這還只是第一批走的，后面還會(huì)陸續(xù)從臺(tái)積電出走一批人到大風(fēng)集團(tuán)。
因?yàn)閷O曉靜他們還在臺(tái)省活動(dòng)著呢，蔣尚藝雖然暫時(shí)還不去中芯國際，但梁夢(mèng)松的走也足夠在當(dāng)時(shí)當(dāng)下起到震動(dòng)臺(tái)積電的目的了。
一批受蔡立興排擠的人才都開始蠢蠢欲動(dòng)，可惜當(dāng)年三星并沒有花太深的心思，他們的公關(guān)全都放在了梁夢(mèng)松這個(gè)人身上，最后去三星的這個(gè)團(tuán)隊(duì)也是梁夢(mèng)松自己帶去的。
當(dāng)然，也許三星當(dāng)時(shí)也沒有想要挖太多的人才過來，畢竟人才來了要花錢養(yǎng)的，但不管怎么樣，臺(tái)積電內(nèi)部很多人此時(shí)都是蠢蠢欲動(dòng)的，就看有誰這個(gè)時(shí)候有心且有實(shí)力了。
7月底，臺(tái)積電的食堂。
“聽說了么，梁總真的要走了。”
“嗯，這次應(yīng)該是真的了，前兩天有人看到梁總?cè)チ颂舜箫L(fēng)集團(tuán)，昨天又看到梁總跟張總聊了一個(gè)下午，好像再過一兩個(gè)月就走了。”
“梁總在臺(tái)積電這么多年，在公司這么有地位，真是不敢相信他居然要走了。”
“哎，被人打壓成這樣，換誰也不甘心啊。”
“就是說，我要是梁總我也咽不下爭(zhēng)口氣啊，蔡立興為了打造自己的勢(shì)力打壓了公司多少老員工！哎，也不知道張總當(dāng)初怎么想的會(huì)把位置交給蔡立興。”
“誰知道呢，上層的想法我們永遠(yuǎn)也搞不明白，就是總感覺梁總一走有種說不出的憋屈。”
“你們說，連梁總都能被擠走，其他人呢？恐怕稍微得罪一下蔡總就得卷鋪蓋走人了吧。這活干的真的是越來越?jīng)]勁了，以后還得小心翼翼的看人臉色！”
“好懷念張總親自管理的那些年啊，尤其是跟蔣總配合，那時(shí)候我們多受重視啊。”
“別說了，蔣總退休那天我都差點(diǎn)去辭職了，真不知道公司到底怎么了，把惜才的人都給轟走。”
“我聽說公司接下來要把銷售放在第一位了，半導(dǎo)體制造這個(gè)東西，技術(shù)沉淀是最重要的，公司技術(shù)沉淀到一定程度只要自己不亂搞就能一直保持競(jìng)爭(zhēng)力。
現(xiàn)在我們臺(tái)積電顯然已經(jīng)從技術(shù)優(yōu)勢(shì)跨越到技術(shù)儲(chǔ)備優(yōu)勢(shì)了，所以接下去公司的重點(diǎn)發(fā)展方向要轉(zhuǎn)移向銷售端了。”
“呵，所以我們這些研發(fā)人員都不值錢了唄？老一輩付出了半輩子才有臺(tái)積電的今天，現(xiàn)在這算什么？卸磨殺驢？”
“要我說，干脆一起辭職算了！”
“說的輕巧，辭職了去哪啊，現(xiàn)在次貸危機(jī)，各個(gè)公司都在裁員，就是想跳槽也難啊，聯(lián)電上半年都辭退了10%的員工了，聽說下半年打算再辭退10%。”
“誒對(duì)了，你們前段日子有沒有遇到過獵頭。”
這個(gè)問題是很敏感的，第一個(gè)人問出來后其他人第一反應(yīng)是沉默，好在有性格直爽的人接了話，“我遇到了，你也遇到了？”
“你那個(gè)獵頭甲方是誰？”
“就是梁總要去的那個(gè)大風(fēng)集團(tuán)。”
“我也是啊！”
兩人這么一說，又有人忍不住開口了，“我也遇到了。”
“我也是。”
“我想起來了，大風(fēng)集團(tuán)上半年發(fā)過通告，說了今年不管發(fā)生什么絕對(duì)不會(huì)裁員，也是2008年全球唯一一家發(fā)通告明確不裁員的科技類集團(tuán)公司。”
“我聽找我那個(gè)獵頭說，大風(fēng)集團(tuán)不僅不會(huì)裁員，今年還有一個(gè)什么人才計(jì)劃，至少要擴(kuò)充幾千人的研發(fā)團(tuán)隊(duì)。”
“這家公司這么有錢的么。”
“那個(gè)孟謙不是全球前十的富翁么，而且這個(gè)事情的關(guān)鍵不是有沒有錢，而是態(tài)度吧。”
“別態(tài)度不態(tài)度的了，公司其實(shí)都一個(gè)德行，需要技術(shù)的時(shí)候，搞研發(fā)的都是爸爸，等技術(shù)搞出來了，有幾個(gè)公司尊重研發(fā)人員的？
搞銷售的才是公司的核心啊，我在職場(chǎng)二十多年，把這一點(diǎn)看的透透的了。”
“這話還真不能這么武斷，我有幾個(gè)大學(xué)同學(xué)都在大風(fēng)集團(tuán)上班，大風(fēng)集團(tuán)給研發(fā)人員的待遇是真的好，即便未來真的不那么重視了，這些年給你的股票和房子也都?jí)蚰阆掳胼呑右率碂o憂了，這一點(diǎn)臺(tái)積電可做不到。
臺(tái)積電也就頂尖人才可以得到很好的待遇，中層人才的待遇一直都不好。”
“黃總好像要跟著梁總一起去大風(fēng)集團(tuán)吧？”
“夏總好像也要辭職來著。”
“我吃飽了，先去午睡了。”
“我也吃飽了。”
梁夢(mèng)松手下的經(jīng)理們，在接下去幾天的時(shí)間里頻繁的收到員工們的談話申請(qǐng)。
與此同時(shí)，最近這幾天的晚上，臺(tái)省獵頭公司的獵頭們幾乎沒什么時(shí)間休息。
“喂你好，我是臺(tái)積電的...對(duì)對(duì)對(duì)，上次你說的那個(gè)事情我想具體了解一下。”
“嗯，大風(fēng)集團(tuán)現(xiàn)在還在招人么？好啊，我明天可以請(qǐng)假過去面試。”
“我這邊有一個(gè)小組都有想法，嗯嗯嗯，好那我們約個(gè)時(shí)間吧。”
而臺(tái)積電第一梯隊(duì)的人才們最近好幾個(gè)人都去了同一家餐廳。
“你好，我叫孫曉靜，這是我的名片...”
一場(chǎng)因內(nèi)部管理糾紛打壓老員工而引發(fā)的臺(tái)積電離職事件，正在快速發(fā)酵。
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