在孟謙耐心等待的過程中，有件事情也需要去應對。
    那就是12月初，應邀前往燕京參加了《贏在華夏》的總決賽。
    孟謙是跟馬沄一起過去的，到地方后碰到的第一個人就是史玉柱，“學長最近忙什么呢？”
    “我還能忙什么，就那點事唄。”史玉柱笑了笑。
    “我看保健品今年好像市場變化不小啊，商場里都在賣。”
    “嗯，今年開始保健品全面走向大賣場和商場，整個市場也開始越來越正規。”
    “正規...”孟謙笑而不語。
    史玉柱沒注意到孟謙微妙的表情，轉而看向了馬沄，“不過我們最近一直在嘗試開拓更多的渠道，比如電商。”
    馬沄含糊了一句，“史總有想法的話，改天我們可以聊聊。”
    就在這個時候，有人推開了休息室的門。
    “俞總，好久不見啊。”來人正是俞敏宏，馬沄看著好像還挺熟，孟謙是基本沒打過交道。
    今年9月份新東方剛上市，俞敏宏看著精神狀態非常好，但跟孟謙握手的時候卻訴苦道，“因為孟總的一句話，我們新東方差點上市都沒上成。”
    這話肯定是夸張了，不過孟謙也是有些好奇，“我說什么了？”
    “哈哈，你今年在清華演講的時候不是說了一句覺得我們太把英語當回事了嘛。”馬沄在一旁解釋道，“你這一句話引起了軒然大波，還真波及到了新東方。”
    “那真是抱歉了，改天我再找個機會把話說說清楚，我確實覺得我們太把英語當回事，十幾億華夏人里這輩子用得上英語的有幾個，但對于用得上英語的人來說，還是需要像新東方這樣的學校的。”
    孟謙客氣了一句，越來越多的評委到場，大家聊的很開心，直到...柳傳志進門。
    現場的空氣里突然多了一絲莫名的尷尬，好在兩位正主都表現的不錯，看似自然的打招呼，一起聊聊電腦行業的未來，柳老板覺得索尼電池門快過去了，而且索尼電腦其實沒有用上問題電池，馬上就會走上正規了。
    孟謙笑了笑，那就，祝你好運吧。
    不久后所有人在工作人員的指引下開始登臺，孟謙一上場觀眾席就炸了，沒辦法，人氣擺在那。
    之后選手上場，節目開始。
    在這次的決賽選手中，有一個人跟大風集團有點淵源，那就是同程的創始人，吳智祥，因為知道華夏馬上就要進入長期的旅游業高增長期了，而且旅游業跟大風娛樂正在籌備的一個未來項目有關，所以之前大風投資曾看上過同程這家公司，也跟吳智祥聊過，孟謙也在投資意向上簽了字，結果，吳智祥拒絕了大風投資提供的創業資金...
    所以等到了吳智祥那一趴的時候，孟謙開口問道，“你來參加這個節目最大的目的是什么？”
    吳智祥倒也真誠，“其實我想通過這節目找到一個答案，在孟總看來，一個人到底是寧做雞頭不做鳳尾，還是應該寧做鳳尾不做雞頭。”
    孟謙微微一笑，“這個問題其實挺可笑的，按照我的經驗，大部分問這個問題的人，其實連做雞頭的能力都沒有。”
    吳智祥表情微動，“可能是我這個說法有問題，那在孟總看來，一個創業者應該勇敢地進入一個大海里，哪怕做一條小魚，還是留在一個有天花板的市場掙錢。”
    孟謙搖了搖頭，“這個說法還是有問題，你告訴我，什么市場賺錢有天花板？”
    吳智祥理所當然道，“比如搬磚，一個人的體力極限在那，做這個事情不管多努力就是會有天花板。”
    “那如果我搬的是金磚呢？如果我外包搬磚呢？在我看來，為什么說三百六十行行行出狀元，就是因為沒有有天花板的市場，只有有天花板的思維。
    這也是我一次又一次不厭其煩說的一句話，學會用腦子去賺錢，哪怕你干的是體力活，用腦子去使勁，產生的結果是不一樣的。
    賣茶葉蛋確實能賺錢，但有人賣茶葉蛋一個月賺一千，有人賣茶葉蛋一個月賺一萬，有人賣茶葉蛋賣到連鎖店，這就是大腦的魅力，這就是知識的力量。
    我永遠堅定一個思想，人要不停的學習，不一定是去學校學習，在生活中處處都有我們可以學習的地方，不斷的學習，是通往成功最好的捷徑。”
    孟謙的話讓吳智祥陷入深思，那就讓他思考會兒吧。另一個讓孟謙有點感興趣的，就是曾經的《贏在華夏》第一季冠軍，宋文名。
    孟謙站在評委的角度發問，“我看到你的標簽上有一句話，華夏太缺乏創業和創新精神了，眾所周知，這兩年是華夏的一個創業高潮，所以你為什么會這么說？”
    宋文名一臉的堅定，“華夏百分之90%以上的創業者都不具備創業者精神。”
    “你為什么這么說？”
    “創業者最寶貴的東西是什么？是創新，但華夏絕大部分的創業者在做什么？跟隨者。抄襲充斥著華夏的方方面面，創業的核心在創上，創造一份事業，這才是創業者。”
    宋文名的這一論調，當初是有很多支持者的，反正這個年代的華夏就是這樣，你只要做一個批判者，就很容易被追捧，尤其是你批判的東西確實有一定普遍性的時候。
    比如說華夏人素質不好，說華夏人缺乏創新精神，說華夏人思想太封建，都會有好多人支持。
    因為這些負面的情況確實存在，也確實是華夏需要解決的一些問題，但這些問題是否足以上升到一個民族呢？華夏人素質不好難道是每個人都素質不好么？華夏人沒有創新精神難道是每個人都沒有創新精神么？
    而且，華夏很多人連溫飽都還沒解決，天天揪著素質，揪著創新這些事情不放，那個被一堆華夏人追捧為全球第一素質大國的地方，以前還殺人不眨眼呢。
    有些事情，錯確實是錯的，這個沒的洗，但敢不敢放到大背景下客觀的看待，隨著華夏經濟的發展，教育的普及，全民素質有沒有提高，這就是最直接的表現。
    霓虹國要是窮成華夏八九十年代這樣，國家又不以變態的法律強迫文明，孟謙倒是很好奇他們的素質能有多好。
    更重要的是，在很長一段時間里，輿論，媒體，有影響力的個體好像都很喜歡不斷的放大負面，不斷的放大華夏人沒素質，不斷的報道沒素質的新聞，把一些本來可能只有30%占比的事情描繪的好像90%的人都這樣。
    不斷的宣揚華夏教育不出人才，也不知道華夏這些年實現全面科技追趕的人才哪來的，大概是石頭里蹦出來的吧。
    瘋狂的批判華夏人缺乏創新意識，乃至于連創新的概念都快被扭曲了。
    如果批判的目的真的是希望國家變好，孟謙倒是支持，可問題是，在批判的時候，有多少人能做好自己，挑刺誰都能挑，但挑刺之后呢？到底是真的希望國家變好，還是是單純的泄憤，還是單純的希望國家能給到自己更多的好處而自己又不想多付出一絲義務，甚至還是為來謀求私利，那就只有當事人心里清楚了。
    反正，孟謙也管不了別人，他管好自己，大家既然都有批判的權利，那孟謙也想批判一下這些過度放大負面的行為。
    面對宋文名的張口就來的90%占比，孟謙忍不住笑了，“你說創業者的核心是創新對吧？什么是創新？英特爾，微軟，谷歌，那樣的公司在你看來應該算得上是創新吧？”
    “當然，而且在我看來，大風集團就是我們國內最好的創新企業，也是最合格的創新企業。”
    孟謙又笑了，“如果要以大風集團的標準去定義創業和創新，而且只是合格線的話，那我覺得以后大家都不用創業了，全都去打工吧。
    什么是創新，很多人現在把創新這個東西有點怎么說呢，過度美化了。
    其實創新并不是一件多么了不起的事情，不是非得像大風集團這樣搞出系統搞出電腦才配叫創新，所謂創新，在我看來就是比別人多想一點，比如說大家都是做餐飲的，我想到了做一個特殊的主題，大家都是做服裝的，我能早一步想到利用電商銷售，大家都是賣菜的，我想到一個有趣的廣告語，這都是創新。
    甚至我可以很明確的告訴所有人，大風集團最偉大的地方，就在于我們很多員工都有多想一想的習慣，當一千，一萬個人都愿意在自己的崗位上多想一想之后，公司把這些想法一整合，就會變成一股強大的力量。
    所以我真的很希望有更多的華夏人都能養成多學習一點，多思考一點的習慣，做一個能獨立思考的人，做一個有創新能力且不會被他人意識輕易左右的人。”
    讀書無用論和各種一夜暴富的雞湯讓很多人都沉不下心來，負面放大論又在輔助壓制著華夏人的自信。
    外國人路上救個流浪貓就是整個民族都善良，華夏人路上救個貓就說這個肯定是霓虹人，外國人看球的時候跳舞就是氛圍好，華夏人看球的時候跳舞就是素質差，甚至有時候夸張到外國人打個架就是自由豪爽，華夏人打架就成了野蠻粗魯，類似的言論經歷過這個年代的人肯定有印象，未來有慢慢變好，但十幾年后依然還有這么賤的人存在。
    所以，既然來參加《贏在華夏》這檔節目，孟謙就想懟一懟這些莫名其妙的風氣。
    哪怕有一個人能聽進去孟謙的話，愿意沉下心去學習，去思考，哪怕有一個人愿意想一想，我是不是被人帶節奏了，華夏是不是沒有他們說的那么不堪，那孟謙也覺得值了。
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