掛了電話，約翰還是跟往常一樣搖頭長嘆但又欣然接受，對科技圈大佬有所了解的都知道，甲骨文的埃里森被稱為硅谷暴君，更是位列科技圈九大刻薄老板之首，排在他身后的是微軟的鮑默兒，雅虎的梅耶兒，暴雪的柯帝科等人。</br>
科技圈的九大刻薄老板一直都是科技圈在管理問題上飽受議論的一個點，但就像哈佛的管理學教授卡爾說的，你也許能改變上帝的善良，但你卻改變不了埃里森的刻薄。</br>
“赫爾曼，聽老大的意思，看來是打算跟大風集團打官司了?！?lt;/br>
“嗯。”</br>
“那就這樣吧，我打算在華夏再呆一一段時間做一下市場調研，你準備什么時候回去？接下去應該有你忙的了?！?lt;/br>
“我過兩天就回去?！?lt;/br>
面對赫爾曼冷漠的態度，約翰也不自討沒趣，甩了甩手道，“你趁這兩天在華夏好好休息一下吧，華夏的妞不錯，回去之后有你受的了。”</br>
約翰說完就直接離去了，但在他準備打開房門的時候，赫爾曼問了一句，“約翰，你為什么留在甲骨文？”</br>
約翰轉過身攤手道，“因為能賺到錢啊?！?lt;/br>
看著約翰理所應當的表情，赫爾曼不禁苦笑，“也是。”</br>
約翰還是很敏感的，他意識到赫爾曼今天有一點奇怪，但他想不到為什么，琢磨了一會兒也就不琢磨了，反正赫爾曼總不可能辭職，辭職了他能去哪，IBM？微軟？他去那里可不會得到像在甲骨文這樣的地位了。</br>
雖然埃里森今天說話有點難聽，但他什么時候說話不難聽呢。</br>
約翰回房間后就讓自己不去想赫爾曼的事情了，而是開始研究怎么趁著這次市場調研好好撈點油水。</br>
11月16日，約翰跟赫爾曼分開，約翰去了滬上，至于赫爾曼，則去了杭城。</br>
承天國際樓下，赫爾曼正準備咨詢保安，就聽到了一個熟悉的聲音，“赫爾曼先生。”</br>
赫爾曼有些意外的看著孟謙，“孟先生怎么在這？”</br>
“正好下樓取點東西，沒想到就遇到了赫爾曼先生?！?lt;/br>
對孟謙這話，赫爾曼自然是不信的，這也太過于巧合了，而且拿什么東西還帶著秘書跟隨行人員，但孟謙這么說他又不好再問，很多時候就是要讓別人搞不清楚，反而效果更好，因為他會自己遐想，遐想的空間是無限的。</br>
雙方都不在這個問題上多說，孟謙便帶著赫爾曼上樓，而他身后除了何雅婷以外的另外一名隨行人員是秦默。</br>
上次在電信集團，孟謙最后那幾句話自然是對赫爾曼說的，因為之前的一次見面，蕭博識支開了約翰，所以孟謙才直接去見了赫爾曼，后面孟謙就不方便直接去找赫爾曼了，萬一碰到約翰，對赫爾曼來說是個麻煩。</br>
對于孟謙為自己考慮這事，赫爾曼心里是記下了的，但他還是沒能讓自己說出一句謝謝。</br>
“赫爾曼先生今天來，不知道是為了什么事情？”上樓進了辦公室，孟謙直接問道。</br>
“我對大風集團有些好奇?！焙諣柭肓讼虢o出了一個答案，“大風集團在短短不到三年的時間里創造了一個又一個令人驚嘆的技術突破，這讓我仿佛回到了20多年前那個科技大爆發的時代?！?lt;/br>
“其實科技一直在發展，技術突破從來沒有停止過腳步，我們每天都在面臨一個全新的科技時代。”孟謙笑著回應，“只不過跟20多年前比，現在的技術發展顯得溫和而又平靜，總讓人覺得少了一些大時代該有的樣子，至于其中原因，你我心里都清楚。”</br>
“壟斷?！焙諣柭苯咏o出了答案。</br>
“所以大風集團的慶幸就在于，身處華夏?！?lt;/br>
“可華夏是不可能脫離這個世界的。”赫爾曼一針見血的指出了問題。</br>
“上游發展確實無法脫離這個世界，更無法避開你們米國，但下游發展我們卻有足夠的自我空間啊?！?lt;/br>
赫爾曼明白孟謙的意思，換了個角度提出了一個問題，“但我有一點其實很奇怪，大風集團的成功源自創新，但據我的了解，華夏一直以來采取的都是非常古板的應試教育，我接觸過不少華夏來的留學生，華夏學生的思維經常讓我們覺得好像是被什么東西束縛住了，很難打開。”</br>
“我知道赫爾曼先生想表達什么，但赫爾曼先生也應該知道，凡事都是有利有弊的，華夏的應試教育確實一定程度上抹殺了我們學生的創造力，但華夏學生的學習能力和務實能力卻也是在國際上得到認可的。</br>
而且如果我的消息沒錯的話，你們米國最近幾年正在研究我們的學習方式，對吧？創造力確實很重要，畢竟愛迪生說天才是百分之一的靈感加上百分之九十九的汗水，但那百分之一的靈感是最重要的，甚至比那百分之九十九的汗水都要重要。</br>
但我想問赫爾曼先生一句話，現在的科技行業，創意是憑空想象出來的么？”</br>
赫爾曼沉默，孟謙則繼續道，“越來越多的人以愛迪生這句話來否定努力的重要性，但我相信赫爾曼先生一定能理解至少在商業領域，努力的價值有多大?！?lt;/br>
“我從小接受精英教育?！焙諣柭粲兴嫉?，“越優秀的人，往往越努力，愛迪生的話不過是被一些不愿意努力的人拿來做了好吃懶做的借口。”</br>
孟謙對西式的精英教育還是有所了解的，西式精英教育核心培養的就是思維方式和自律，是一種平衡天賦和努力的教育，真正經歷著正統精英教育的富二代，比那些仇富的窮人不知道要努力多少倍。</br>
“所以大風集團的成功，關鍵在于努力？”赫爾曼回過神來跟孟謙對視了幾秒后主動問道。</br>
“努力，是大風集團的基礎?！泵现t做出一副深思的樣子，“如果赫爾曼先生真的對我們大風集團感興趣，不如我帶赫爾曼先生參觀一下，赫爾曼先生不介意的話，最好可以去研發中心看看我們那邊的同事，如果赫爾曼先生可以再給我們的數據庫發展提出一些建議的話，那就更好了?！?lt;/br>
“這不合適吧？”赫爾曼還是很自覺的，“研發中心，應該是一家公司的機密所在?！?lt;/br>
“小公司，沒這么多規矩?！泵现t不在意的笑著，“再說了，核心代碼又看不到，交流交流技術扯不上什么機密?！?lt;/br>
赫爾曼當然不相信大風集團的研發中心是誰都可以隨便進的，這是孟謙的一個態度，至于真正核心的東西，赫爾曼也知道自己看不到，但既然孟謙開口了，他是很愿意去轉一轉的，今天來大風集團的目的本就是為了多了解一下這家公司。</br>
孟謙先帶著赫爾曼大概轉了一下公司，云瑋等人之前感受到的一些東西赫爾曼同樣看在眼里，晚些時候，孟謙帶赫爾曼去了研發中心，“公司場地現在還是租的，研發中心不像甲骨文那么富麗堂皇，赫爾曼先生別介意。”</br>
赫爾曼難得笑著回應了一句，“現在米國的年輕創業者都以在車庫創業為榮?！?lt;/br>
進入研發中心后，所有人抬起頭看了一眼孟謙跟赫爾曼，然后低頭繼續干自己的事情。</br>
“孟總，我發現你們公司的人好像都不跟你打招呼？”赫爾曼一路來的疑惑還是問出口了。</br>
“打招呼？打招呼干嘛？”</br>
“哦，沒什么?！焙諣柭鼪]說下去，但腦海中浮現出了埃里森總把自己當國王的樣子。</br>
“赫爾曼先生，這位是我們大風集團的技術總監丁明遠，這位就是赫爾曼先生?！?lt;/br>
丁明遠起身跟赫爾曼握手，然后坐在他邊上的一名男子有些激動的湊過頭來，“你就是甲骨文的赫爾曼先生？我看過你的著作。”</br>
“是我?！焙諣柭c了點頭，態度不是很熱情。</br>
“赫爾曼先生，我以前在耶魯大學聽過你的課?！庇钟幸粋€人湊過來打招呼。</br>
面對大家的自來熟，赫爾曼其實有一點不適應，當然他知道，他最大的不適應是這些員工的眼神和態度，他們對自己有尊重，但也僅僅只是尊重，赫爾曼沒怎么來過華夏，但他去過好幾次霓虹國跟高麗國，包括新加坡印度等亞洲國家。</br>
以往這些國家的人面對自己的時候，那種態度是不一樣的，雖然赫爾曼現在不知道怎么去形容這種不一樣，但他作為當事人有明確的感受。</br>
見越來越多的人要過來打招呼，孟謙先做了個手勢讓大家停一下，“今天我邀請赫爾曼先生來，主要是想請赫爾曼先生來幫我們看看我們遇到的一些技術問題，大家好好把握住這個機會?！?lt;/br>
孟謙故意說成是他邀請的赫爾曼，赫爾曼看了一眼孟謙，也沒有說穿。</br>
丁明遠接收到孟謙的眼神信號，讓赫爾曼坐到自己的位置上，然后給赫爾曼講解現在的項目情況。</br>
赫爾曼聽了一會兒還是挺意外的，因為他以為孟謙只是客套客套拿出點東西來，但丁明遠說的東西還挺深的。</br>
但也得益于丁明遠說的深，才讓赫爾曼有機會感受到大風集團的員工能力。</br>
在外的傳言中，很多人都說大風集團的技術是靠孟謙這個天才撐起來的，但至少跟丁明遠溝通了一段時間后，赫爾曼知道大風集團不僅有孟謙，還有丁明遠這樣一號人物。</br>
而幾個小時后，當赫爾曼接觸了更多的人后，他更進一步意識到，除了孟謙和丁明遠，大風集團擁有一批有能力的研發人員，而且這些研發人員身上散發著讓人動容的沖勁。</br>
赫爾曼是下午2 點多到的研發中心，結果這一呆，就呆到了晚上10點。</br>
看著卸下驕傲逐漸融入團隊的赫爾曼，孟謙尿遁離開了一會兒，在研發中心的門口，孟謙把秦默喊了過來，“你覺得赫爾曼有沒有變化？”</br>
“很明顯的變化，我覺得他心里裝著不少事?！?lt;/br>
孟謙點了點頭，他自己也有自己的判斷，“就像斯坦福大學的羅伯特·夏頓教授說的那樣，如果你是個混球，你的敵人就會等待伏擊，等到你出問題時再給你一槍。</br>
這一次，我要給埃里森送一發子彈?！?lt;/br>