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第一百一十章 皮包公司之完美解釋
錦湖接納海泰裁減下來(lái)的員工,陡然擺脫空殼公司的身份,擁有近三十名員工。但是絕大部分人在同層樓另租了辦公室辦公,原先的辦公室依舊寬敞明亮,只增添了兩名行政助理,事務(wù)性的工作越來(lái)越繁重,才需要增加人手。
張恪進(jìn)走公司,透露半透明的磨砂玻璃,看見(jiàn)許思在他的辦公室里,推開(kāi)門,看見(jiàn)辦公室里多了一臺(tái)大屏幕彩電,鋼化玻璃制成的電視臺(tái)里置著一臺(tái)影碟機(jī),許思正背著他調(diào)節(jié)電視。
“不是讓你休息一天嗎?”張絡(luò)站在門口敲了敲磨砂玻璃。
“哦,”許思捂著胸口轉(zhuǎn)過(guò)身來(lái),“嚇我一跳,家里沒(méi)有人,還不如到公司打發(fā)時(shí)間,你怎么現(xiàn)在就過(guò)來(lái)了?”
才下午兩三點(diǎn)鐘,張恪很少這個(gè)時(shí)間走進(jìn)公司。
張恪笑了笑,沒(méi)什么好跟許思隱瞞的,但是昨天晚上的事情無(wú)從說(shuō)起,還是以后有機(jī)會(huì)再說(shuō),指了指電視柜,說(shuō)道:“我這里不需要,我跟你說(shuō)公司擺一臺(tái),是擺到劉明輝他們那里……”
“啊?”許思疑惑不解,美麗的眼睛詫異的盯著張恪,不確定的問(wèn)了一句:“給劉明輝他們?”
“嗯,叫劉明輝將電視跟影碟機(jī)搬走,我住處放一臺(tái)就可以了,誰(shuí)有空躲辦公室里看碟片?還不如跟許思姐打情罵俏。”張恪笑著說(shuō)。
“呸!”許思輕啐了一口,瞪著張恪卻俏臉微紅,“那我去通知?jiǎng)⒚鬏x。”
“他在辦公室?”張恪見(jiàn)許思點(diǎn)頭,拿起辦公桌上的電話,“我打電話給他。”
這時(shí)間,人大多不在公司。
蔣薇領(lǐng)著人去海州大學(xué)、市圖書(shū)館查找關(guān)于影碟機(jī)方面的資料,張恪心想相關(guān)的資料在海州可能極少,試一試也無(wú)妨。邵至剛也不在辦公室里,他得聯(lián)絡(luò)餐飲業(yè)的朋友;周復(fù)這時(shí)候只會(huì)在新廠那里坐陣。
張恪對(duì)影碟機(jī)在今年幾年的發(fā)展趨勢(shì)都有所有了解,卻不清楚碟機(jī)技術(shù)層面的東西,最有效的辦法就是高薪從萬(wàn)燕集團(tuán)挖一名高級(jí)工程師過(guò)來(lái)。大約到明年年底,將有多家企業(yè)進(jìn)軍碟機(jī)產(chǎn)業(yè),自己的時(shí)間十分的緊迫。
作為已經(jīng)半公開(kāi)化的技術(shù),就不存在申請(qǐng)專權(quán)進(jìn)行技術(shù)壟斷的可能,進(jìn)入碟機(jī)市場(chǎng),所有的要點(diǎn)都在一個(gè)“快”字上,進(jìn)入要快、做大要快、撤出要快,張恪可以肯定,現(xiàn)在還沒(méi)有人能看出碟機(jī)產(chǎn)業(yè)即將高歌猛進(jìn)的進(jìn)入黃金期,更不會(huì)看到黃金期是那么的短暫!
劉明輝接到電話領(lǐng)著兩名部下推門進(jìn)來(lái)時(shí),還不十分確定:“恪少,真將影碟機(jī)擺我們辦公室?”
“哪來(lái)那么多廢話?”張恪揮了揮手,“讓你搬就搬走!”
劉明輝參加工作的時(shí)間并不長(zhǎng),各方面的能力卻很出色,所以才與蔣薇、周一平、楊云三人從數(shù)百名招聘者中脫穎而出。
張恪對(duì)劉明輝最有心理年齡上的優(yōu)勢(shì),對(duì)他也是指來(lái)劃去的。
劉明輝嘿嘿一笑,又問(wèn)了一句:“要是那班混小子上班時(shí)間看碟片,我是不是裝作沒(méi)看見(jiàn)?”
“工作辦妥,又沒(méi)有到下班的時(shí)間,難道對(duì)著辦公桌發(fā)呆?”張恪抬頭看著劉明輝。
劉明輝與兩名策劃部的員工打出興奮的手勢(shì),毫不猶豫的將電視、影碟機(jī)拆下來(lái),一人抱電視,一人扛玻璃電機(jī)柜,一人捧影碟機(jī),出門都快忍不住吹口哨了。
許思疑惑看著張恪,她從來(lái)沒(méi)有想到公司會(huì)允許員工在工作時(shí)間看碟片打發(fā)時(shí)間,不要說(shuō)她了,這個(gè)時(shí)代大概沒(méi)有人能理解張恪的這種行為。許思現(xiàn)在對(duì)張恪多少有些盲從,心想他的行為又有多少是別人能理解的,或許另有目的也說(shuō)不定。
張恪見(jiàn)許思欲言又止的樣子,笑道:“覺(jué)得我在縱容他們?”
“你怎么知道我這么想?”許思詫異的問(wèn),自己的心思總能讓張恪很輕易的猜中。
“你臉上寫(xiě)著,”張恪指著許思嫩膩如玉的粉臉,“如何更好的去管理,永遠(yuǎn)有很多的爭(zhēng)論,但是項(xiàng)目策劃部的員工應(yīng)該更主動(dòng)的去工作,要是他們的工作效率會(huì)被一臺(tái)小小的影碟機(jī)影響,公司可以毫不猶豫的辭退他們中的任何一個(gè)。當(dāng)然,前期讓蔣薇負(fù)責(zé)收集資料,也要讓策劃部的人先熟悉起來(lái),我可不想到時(shí)候,還要跟他們來(lái)解釋影碟機(jī)是什么玩藝?”
“公司打算生產(chǎn)影碟機(jī)?”許思對(duì)影碟機(jī)未來(lái)幾年的市場(chǎng)毫無(wú)概念,對(duì)能否有技術(shù)力量組織生產(chǎn)更沒(méi)有信心,“看上去很精密的樣子,我們哪里有生產(chǎn)技術(shù)?”
許思的問(wèn)題里根本沒(méi)有提到生產(chǎn)專利許可的問(wèn)題,可見(jiàn)她對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)也沒(méi)有認(rèn)知,不僅她,九十四年很少有人重視知識(shí)產(chǎn)權(quán)。張恪笑了笑,說(shuō)道:“獲得生產(chǎn)技述的途徑有三處,一是直接到安徽萬(wàn)燕集團(tuán)高薪聘工程師,二是請(qǐng)海州大學(xué)光電、精密機(jī)械方面的專家對(duì)影碟機(jī)進(jìn)行拆解研究,三是到香港、深圳這些電子工業(yè)發(fā)達(dá)的地區(qū)尋找能轉(zhuǎn)讓的生產(chǎn)技術(shù)……我打算三條線同時(shí)進(jìn)行,你負(fù)責(zé)請(qǐng)海州大學(xué)這一塊,蔣薇去深圳香港,劉明輝去安徽……”
“這得花多少費(fèi)用?”許思問(wèn)道,“再說(shuō)劉明輝負(fù)責(zé)飲食廣場(chǎng)的項(xiàng)目,他也走不開(kāi)啊。”
“越秀公司賬上還有二百多萬(wàn),這些錢都可以花掉,飲食廣場(chǎng)那邊,劉明輝走開(kāi)幾天,邵至剛不至于應(yīng)付不過(guò)來(lái)。”張恪并不想在許思面前表現(xiàn)得全知全能,沒(méi)有就影碟機(jī)多說(shuō)什么,真要做什么決斷的話,還是等蔣薇將初步的調(diào)查報(bào)告完成之后,那才顯得順理成章。
許思說(shuō)道:“突然轉(zhuǎn)向影碟機(jī)制造,會(huì)不會(huì)給別人不務(wù)正業(yè)的感覺(jué)?”
“是你這么想嗎?”張恪靠著老板椅,脫鞋將腳翹到辦公桌上,“我有不務(wù)正業(yè)嗎?”
“臭!”許思捏著鼻子,“這么說(shuō),你還蹬鼻頭上臉了,我什么都聽(tīng)你的,但是你要跟別人解釋清楚。”
張恪嘿然一笑,他也覺(jué)得腳有些臭,笑著說(shuō):“在他們看來(lái),保證新光造紙廠正常運(yùn)營(yíng)、推動(dòng)飲食廣場(chǎng)順利上馬才是正業(yè),但是他們不清楚錦湖公司的本質(zhì),不清楚我成立錦湖公司的目標(biāo),錦湖公司難道就要在兩三個(gè)項(xiàng)目上滯留?不,錦湖公司應(yīng)該永不停息的追逐機(jī)會(huì),永不停息的整合一切我們都可以觸及的資源,永不停息的創(chuàng)造性的累積財(cái)富……”
“我聽(tīng)了這番話……”許思笑了笑,說(shuō)道,“不介意聽(tīng)聽(tīng)我的感覺(jué)?”
“你說(shuō)吧,我承受得了。”張恪收回腳,正襟危坐的看著許思,看她有什么高見(jiàn)。
“感覺(jué)你的話是對(duì)皮包公司的完美解釋……”
張恪給許思的話徹底打敗,下巴有氣無(wú)力的磕在辦公桌上。
“好了,好了,”許思伸手按了按張恪的頭,張恪將頭發(fā)剃得很短,頭發(fā)又密又軟,按下去十分的舒服,許思見(jiàn)張恪故意擺出一臉沮喪的樣子,在他頭頂上揉了揉,“上周的工作匯總還要你審閱呢,一大堆的東西,現(xiàn)在新光造紙廠從上到下都在抱怨他們?yōu)槭裁疵刻旃ぷ骼鬯览刍罨丶疫€要像小學(xué)生一樣做作業(yè)!管理人員也就罷了,普通職工也要這樣,還沒(méi)有聽(tīng)說(shuō)海州市有哪家企業(yè)這么搞過(guò)呢。”
“我又沒(méi)有偷窺別人**的嗜好,再說(shuō)他們也不會(huì)將夫婦生活寫(xiě)到工作日志中,我是希望——無(wú)論是管理人員還是普通職工,審視自己的工作,都應(yīng)該是每天必須完成的功課——他們要養(yǎng)這種習(xí)慣,普通職工能不斷的提高生產(chǎn)技能,管理人員也能不斷的提高管理水平。這種習(xí)慣很難養(yǎng)成,特別是他們?cè)趪?guó)營(yíng)企業(yè)呆了這么多年,早就養(yǎng)成思維上的惰性,所以我才用每天寫(xiě)工作日志的方式,強(qiáng)迫他們?nèi)シ词∽约好刻斓墓ぷ鳎@也是一種鞭策,會(huì)有無(wú)形的壓力迫使他們盡可能的動(dòng)起來(lái),去掉身上的懶性……”張恪指著許思手臂下壓著的文件夾,“按照正常的管理,所謂的工作日志只需要向上一級(jí)主管匯報(bào)就可以了,目前要強(qiáng)化新光造紙廠的管理,就得讓所有的人都知道,幕后的眼睛死死的盯著他們,稍有差錯(cuò),就會(huì)叫他們卷鋪蓋滾蛋!我就算不出面,也能讓他們的汗毛始終豎立著,神經(jīng)始終給我崩緊著。你以為我每周看七疊這么厚的文件夾輕松啊?”
許思笑了笑,倒是明白張恪的良苦用心,他利用錦湖公司的強(qiáng)勢(shì),向錦湖公司所涉及到的個(gè)人灌輸管理上的理念,看上去惹得下面怨聲載道,卻也讓下面發(fā)生潛移默化的變化。許思只是好奇張恪怎么就明白這些東西。
許思有時(shí)候也忍不住抱怨在張恪身邊好辛苦,要努力的跟上他的步伐,要學(xué)習(xí)的東西太多了,希望張恪推薦一些管理上的著作,張恪只是說(shuō)“國(guó)內(nèi)還沒(méi)有十分出色的管理著作”,推薦一堆英文大部頭專著,讓許思很后悔提出這個(gè)要求。
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