關于營銷計劃，郭玉容的意思是在紐約或者洛杉磯開一個發布會。現階段的飛達集團在米國還算有影響力，借住這一款新電腦，沒準能進一步打開市場。
    飛達筆記本電腦在米國市場一直處在不上不下的狀態，占據的市場份額不高，只有百分之十左右。原因怎么說呢，可能這個時代的人并不接受吧。不是誰都是喬布斯的,無法像他那樣，做出一款新產品的時候，一大批粉絲等著關注他，媒體也會聚焦。
    飛達在米國因為收購了IBM筆記本業務，暫時還算有點熱度。
    對于這個計劃，方蟄有點擔心的看著郭玉容的肚子：“你能行么？”
    郭玉容想了想道：“應該沒問題,我回小心的。”
    “如果你堅持，我沒意見,嗯，隨行人員多帶一點。”方蟄表示了認可，最多就是包一架私人飛機，這樣會舒服一點。
    “現在還早，產品還需要進一步完善，生產線也要搞起來。”
    方蟄覺得很奇怪，為何自己接觸的這幾個女人，都是很有事業心的。就算白老師那樣沒有什么事業心的，也被自己給培養出事業心了。
    回到松江的方蟄立刻找到了林X，問起最新制程的技術攻關問題。
    “90納米制程現在毫無頭緒，技術上很復雜，只能是多個路徑同時進行。這就好比條條大路擺在面前，看著都能到羅馬，但你真的走一遍才發現,只能到羅馬的郊區。”
    方蟄不懂技術，林X只能用大白話來解釋,講道理他對方蟄還是很尊敬的,當老板的很少有方蟄這么尊重技術人員的。Ｍ.ＸζéwéＮ.℃ōΜ
    “經費方面你不用擔心，人員方面能挖的盡量去挖。”方蟄其實沒太好的辦法,國內的技術人才也有，但是跟大員那邊還是有差距，人家是全搗之力，就奔著最后一個環節去發力。大員那邊的技術人員中，有一個三星都眼紅不已的，開出百萬年薪挖過去。
    這個人現在還在大員，方蟄想挖他很久了，但是從邱小優那邊反饋來看，人家醉心與技術，并不愿意離開。這個就很無奈了，L先生在技術上的造詣，唯一能與之媲美的，就是J先生，這位也挖過，人家也不動心。
    離開邱氏電子江東廠區這邊，回到江邊住所的方蟄有點頭疼，記憶中未來幾年是一個重要的時間段，大概是這五年的時間內，半導體的制程取得了飛速的發展,直接干到了28納米。而現在的邱氏電子，90納米都沒突破。
    方蟄給邱小優發了一條短信，提醒她就算挖人失敗，也要保持聯系。別干那種平時不燒香，臨時抱佛腳的事情。邱小優那邊的回應如下，已經安排人員在兩位技術大佬那邊搞關系，平時兩位大佬家里有點啥事情呢，邱小優安排的人都竭盡全力的幫忙。
    那邊的人早就跟著兩位技術大佬的家人成為好朋友了，逢年過節的從不落空的。就算是邱小優，每年端午節，中秋節，春節，都是要親自登門拜訪的。方蟄交代要挖的人，邱小優也算是使出了渾身解數了。奈何搞技術的人啊，性格上都比較特別，人家最在乎的是環境。
    半導體研究所這邊，方蟄每十天來看一次，也不催進度，就是看看大家的工作情緒和待遇有沒有必然的聯系。曾經的打工人方蟄很明白，一個人從一家企業辭職的原因，不外乎錢給的不夠和做的不開心。
    對于方蟄來說，每一個技術人員都是寶貴的，比如L先生那樣的高端人才，離開大員的原因是沒有得到應有的尊重，這樣的技術大牛一類的人物，方蟄死活是不會放走的。
    現在也只能耐心的等機會了，等到L先生感受到不被尊重之后，方蟄下手以迅雷不及掩耳盜鈴之勢，把人挖過來。絕對不要給三星機會。
    負責日常行政的主管陪著方蟄四處走走看看，在這家研究所里，搞技術的才是人上人。管理人員用他們自己的話說，連條狗都不如。
    這個說法明顯夸張了，只能說明方蟄對于技術人員的尊重。
    現在設計分兩塊，一塊是錢教授領導的內存芯片設計部門，另一塊則是從大員挖來的江先生主導的針對手機端的芯片設計。構想就是3G時代的手機，各種功能集中到一塊芯片上。這個團隊的人員龐大，就目前來看，進度不能說沒有，只能說是還在一個努力階段。
    方蟄跟往常一樣，簡單的詢問一下目前的設計研發進度，然后就開始各種關心大家的生活困難。上班方便不方便，伙食如何，家庭如何，戀愛如何等等。
    一群年輕的技術人員挺喜歡方蟄這個老板的，很快就圍上來提要求。
    有個小伙子提出了一個問題：“老板，我不知道怎么跟女人溝通，找不到女朋友。”
    七嘴八舌的年輕人們突然安靜看了下來，紛紛用悲憤的眼神看著這個哥們。
    “你怎么把實話說出來了呢？”
    “我們這樣的人就只能靠家里介紹相親了。”
    “談什么戀愛，女人哪有工作好玩？”
    然后就跟打開了噴頭一樣，年輕人們開始噴這位揭開傷疤的哥們。
    啊，方蟄看出來了，這個研究所有一個最大的問題，女同志不多，尤其是技術部門里頭，和尚部門有好幾個。行政部門倒是有幾個女的，但都被人下手了。
    “這個問題交給你了，想辦法讓小伙子們能多多接觸女孩子。”方蟄扭頭看著行政主管，這位姓馬的主管，臉都扭曲成一團了，這么變態的要求都有的么？
    “不是，老板啊，行政部門不到十個人，算上財務等部門，也就十二三個人，其中女性就八個。不是不想招年輕姑娘，是用不上這么多人啊。”馬主管都快哭了，還管談戀愛的么？
    “看看附近有沒有什么公司的女性多的，聯系一下，定期搞企業未婚青年聯歡嘛。”
    方蟄給出了個看起來不怎么靠譜的主意，其實也沒有更好的辦法了。
    “那經費呢？”馬主管覺得老板的知識，肯定是要執行的。
    “找最好的酒店，檔次高一點，各種娛樂都安排上。”說著方蟄扭頭對一干年輕人道：“我先說好啊，不以結婚為目的的男女關系，都是在耍流氓。”
    現場一陣哄笑……。