對于重要的會議，戴大鵬總是習(xí)慣提前一刻鐘到場。今天他更早，提前二十分鐘便，進了二號樓三樓的大會議室，屋里尚且寥寥，但座簽已經(jīng)擺上了，他迅速為自己找了個不起眼的位子坐下，把筆記本擺上，摸出手機看新聞。
    “老戴，這回有些虧你呀”
    不用扭頭去看，戴大鵬便知道一定是6分廠廠長朱玉，這家伙的聲音很特別，辨識度極高。
    “什么意思？”
    “走到隔壁抽一支去……還他媽早著呢”不由分說，朱寧拽起了戴大鵬。
    隔壁是宣傳部副部長薛會民的辦公室，可以抽煙，恰好主人不在，但門開著。
    朱寧給戴大鵬上了支軟云，“老戴，差一點你就去財務(wù)部高就了，有人壞了你的事，知道嗎？”
    紅星的中層正職基本都是煙民，而且一般只抽兩種煙，一種叫黃芙，另一種叫軟云，幾乎成了“標(biāo)配”，而副職們一般都抽某種黃鶴樓，以至于某個副職轉(zhuǎn)正，人們肯定會提醒他該換牌子了。
    “我哪里能干了那個差事？開玩笑……”前天的黨政聯(lián)席會后，戴大鵬便聽到了可靠的消息，說陶唐本來是提名自己到財務(wù)部接李建國的班的，而且韓志勇并不反對，偏偏李珞打了橫炮，李珞認(rèn)為自己性格軟弱，原則性差，不適合。李珞的意見得到了好幾個領(lǐng)導(dǎo)的響應(yīng)，影響了陶唐，最后還是張興武坐上了那把萬眾矚目的椅子……朱玉的弟弟就在辦公室當(dāng)二把手，他的消息有可能是來自廠辦，不過，朱寧并沒有接張興武的印，說明朱寧還沒有真正取得陶唐的信任……
    “老戴，咱們是老兄弟了。我說話你別嫌，你就是太老好人了，不然你的事兒就成了……”
    “你說的沒錯。且不說業(yè)務(wù)，我的性格真不合適干那個……現(xiàn)在就蠻好，輕車熟路，省心省力……”
    “唉，你這個人呀……對了，你說廠里搞這個方案是什么意思？王景福真是扯淡，這能他媽的省多少錢？朝三暮四的把戲，沒意思透了……”朱玉回到正題。他們都是職工代表組的組長，今天會議的議題早就知道了，“老戴，待會兒我得說兩句，搞這種改革干嘛？總是盯著職工口袋里的幾個錢有毛的意思？”
    “喔，你們倆在這兒那？時間到了，走吧……”薛會民進來取筆記本，對朱戴二人說。戴大鵬把煙蒂掐滅在煙缸里，轉(zhuǎn)身出去了。
    常文海和周兵已經(jīng)就位了。打印好的方案也擺在了每個與會者面前，但陶唐、趙慶民等公司領(lǐng)導(dǎo)還沒有到，屋里差不多坐滿了，嘰嘰喳喳的。都在議論這份令中層不那么滿意的方案，完全不在乎常文海的在場。
    “老王，你們挺黑呀，我算了下。如果方案實施，我每年要多掏1000多塊啦……”挨著戴大鵬而坐的動力公司經(jīng)理毛小斌對斜對面的物業(yè)公司經(jīng)理王景福說。
    “不能光看你自己啊，這樣一來。公司每年節(jié)省兩千萬呢……”
    “這叫與民爭利，懂嗎？我不是心疼那點錢，而是不贊成這個方案”毛小斌叫道。
    會議室安靜下來，因為陶唐等人進來了。
    “人齊了嗎？”趙慶民問常文海。
    “只剩了一兩個了……”
    “不等了，開會吧”陶唐輕聲說。
    “同志們，今天我們召開職代會組長會，應(yīng)到36人，請假兩人……”主持會議的常文海說，“就一個議題，討論并對大家手里的這份物業(yè)收費改革方案表決，現(xiàn)在先請王景福同志對方案做解釋說明……”
    “等等，”陶唐發(fā)話了，“這個會議不是中層行政會，而是職代會組長會，那幾位工人師傅，請坐到前面來！”
    大家這才注意到，在橢圓形會議桌的這邊，只坐了陶唐、趙慶民、周兵、常文海及邱林五個公司領(lǐng)導(dǎo)，加上一個坐在周兵一側(cè)的王景福，而對面坐了十大幾個中層正職，其余的人都坐在了后面靠墻的椅子上。
    “來，坐前面來”陶唐再次對幾個顯然是普通工人的代表組組長叫道，“今天的會議，你們才是主角，我們幾個是列席參加，我就是想聽一聽你們的意見，坐前面來！你們幾個，”陶唐對毛小斌等人說，“把位子騰給他們幾個”
    中干們起身讓位子，那幾個工人有些忸怩，但還是聽話地坐到了領(lǐng)導(dǎo)們對面。
    “很抱歉，一些人我還對不上號，常書記你是不是點下名？”陶唐扭頭對常文海說。
    “好的”常文海于是開始點名。
    “哦，您就是宇文奎宇文師傅？我聽說過，紅星的老勞模了，對吧？”陶唐站起身，隔著桌子向宇文奎伸出了手，“很高興認(rèn)識您”
    宇文奎有點惶恐地握住了陶唐的手。
    接下來，陶唐逐一與他不認(rèn)識的工人代表握手。
    “張興？五一勞動獎?wù)芦@得者？”陶唐握住那個頭發(fā)已經(jīng)花白的小個子工人的手，“您可是紅星的驕傲啊，很幸運認(rèn)識您。這里我要做自我批評，紅星廠就您一個五一獎?wù)芦@得者，我應(yīng)該早就拜訪您并聽取您對公司經(jīng)營發(fā)展的意見的，我向您道歉，對不起了……”
    “您太忙了……而且，我就是個干活兒的，哪有什么意見……”張興淡淡地說。
    “不，這是我的失誤。忙不是理由……好吧，常書記你繼續(xù)……”
    坐在陶唐身后記錄的徐德玉沒想到會議竟然發(fā)生這一幕……
    “在王景福同志對方案做正式說明前，我先講幾句吧”陶唐打斷了會議議程，“兩個意思，第一是為什么要對公司的物業(yè)收費辦法做改革。大家其實已經(jīng)意識了，這份方案，出發(fā)點是為了解決日益龐大的外來人口的收費問題，囿于歷史原因，紅星存在著巨大的暗補現(xiàn)象，我們的物業(yè)收費。特別是冬季取暖沒有和社會接軌，根據(jù)物業(yè)的統(tǒng)計，公司每年要補貼8000萬以上，最高點，也就是煤價高的前幾年，甚至超過了一個億！補貼是歷史形成的，有合理的因素，但現(xiàn)在存在兩個不公平，第一是補貼外來人口不公平，因為他們沒有對紅星做什么貢獻。第二是補貼方式不公平。沒有考慮到收入和住房面積的差別。所以公司研究出臺了這份方案……第二個呢，就是職代會和職工代表的問題。按照規(guī)定，涉及職工切身利益的改革，必須經(jīng)職代會討論通過。也是根據(jù)規(guī)定，這樣的方案可以走組長會程序。今天到會的都是職工代表組的組長和副組長，共計36人，你們將決定這份方案是否通過實施。而我們，只是聽取大家的意見……所以，請各位組長站在公司全局的高度。認(rèn)真審議這份方案并且發(fā)表你們的寶貴意見。剛才我請工人代表們坐到前排來，是因為我更想聽一聽來自一線，來自普通勞動者的意見……大家對方案有什么不清楚的，對方案有什么好的建議和意見。一定要毫無保留地提出來。我就說這些吧，常書記，請繼續(xù)吧”
    徐德玉剛才才注意到，36個代表組正副組長。中層干部占了28人，其中行政正職占了15人。普通工人只有8人，其中還有一個請假未到。這8人都是著名的勞模和先進分子。這還真有些意思呢……
    會議轉(zhuǎn)入正題。物業(yè)公司王景福先讀了方案，然后對方案做了補充說明。徐德玉記下了幾個數(shù)字，其中最關(guān)鍵的是以下兩個：方案實施后，公司用于物業(yè)的補貼每年將減少1800萬左右，居住面積小于100平的雙職工家庭都屬于受益者……
    但參會的代表組組長們絕大多數(shù)不是受益者！這大概是陶總親自坐鎮(zhèn)的緣故吧。會議開始前中干們的議論她聽到了一些，其中不乏對方案嚴(yán)重不滿者……
    王景福發(fā)言結(jié)束后，常文海請與會代表發(fā)表意見。但好長時間沒人說話，于是陶唐點名了。
    “張興同志，您來說說？”
    “說實話，剛才我被陶總感動了一下……既然陶總點我的名，我就說說吧。我原則同意這份方案，盡管方案對我本人沒有好處。剛才我算了一下，如果實施的話，我每年要多交1200塊。但這個方案是照顧普通老百姓的！我們紅星好久沒有這樣照顧老百姓的方案了。但還是有點意見，請領(lǐng)導(dǎo)們原諒我的直率……第一，我反對設(shè)立停車區(qū)并且收費，我們紅星最不缺的就是土地，沒錯，現(xiàn)在買私家車的多了，亂停亂放越來越嚴(yán)重，但這是一個管理問題，不能用收費解決。第二，加收衛(wèi)生費可以，現(xiàn)在每個月3塊錢的衛(wèi)生費確實不高，但收費標(biāo)準(zhǔn)提高必須帶來環(huán)境的改善，物業(yè)公司做不到的話就不要提高標(biāo)準(zhǔn)，免得挨罵……”
    “嗯，張師傅的意見非常好”陶唐扭頭對王景福說，“王經(jīng)理，你們對于小區(qū)衛(wèi)生管理有什么具體的打算沒有？”
    “有的……”王景福于是講了物業(yè)的計劃。
    “這樣就好，我贊成”張興說。
    “宇文師傅，你來講講？”
    “老張說的就是我要說的。我要說這個辦法好！陶總來了后公司有了不少變化，最大的就是物業(yè)了，起碼單身食堂好了不少。我要感謝陶總，就像老張說的，這份方案是照顧普通老百姓的，我贊成！”
    陶唐一個個點名過去，徐德玉驚訝地發(fā)現(xiàn)，陶唐已經(jīng)記住了七名工人代表的名字了，不出所料，七個人都異口同聲地贊成改革方案。
    輪到中干們就不一樣了。
    不出徐德玉所料，中層干部代表沒有直接反對的，而是從其他角度提出了意見，比如七分廠廠長張曲強發(fā)言，認(rèn)為方案對單職工家庭是不太公平的；朱寧認(rèn)為在互聯(lián)網(wǎng)時代，對外聯(lián)系越來越緊密，針對外來人口的改革是不是不妥當(dāng)？他們住在紅星廠區(qū)，某種意義上也是對紅星消費的拉動；毛小斌認(rèn)為以人頭補貼不一定妥當(dāng)，是不是考慮對勞模、技術(shù)骨干有些專門的政策？總之不要搞一刀切……對于劃出公共停車區(qū)收取停車費，則基本持反對意見。最尖銳的意見來自三分廠廠長陳建平，他認(rèn)為物業(yè)改革的當(dāng)務(wù)之急不是進行取暖等收費方面的改革，而是遏制家屬區(qū)的亂搭亂蓋現(xiàn)象，現(xiàn)在大家聽說市里要建設(shè)新城，拼著命地亂搭亂蓋，搞得平房區(qū)烏煙瘴氣，物業(yè)公司應(yīng)該好好管一管……
    在所有代表都發(fā)言后，主管物業(yè)的周兵副總做了發(fā)言。周兵指出，這份方案醞釀已久，期間已征求了各個方面的意見，公司領(lǐng)導(dǎo)班子也進行過專題討論。應(yīng)當(dāng)指出的是，這份方案是一份過度性的方案，以取暖收費為例，并沒有徹底與社會接軌，也沒有徹底解決公司存在的巨額補貼問題，只是緩解了財政壓力而已。另外，物業(yè)收費改革的背后對物業(yè)管理提出了新的要求，即不斷提高物業(yè)管理水平，改善職工家屬的生活質(zhì)量，下一步將繼續(xù)推出物業(yè)改革方案，結(jié)合公司的實際，穩(wěn)步進行……
    主持會議的常文海接著周兵做了發(fā)言，認(rèn)為與會代表提出了很好的意見，比如陳建平同志的意見就很好，公司有關(guān)部門將認(rèn)真研究大家的意見，強調(diào)物業(yè)改革不能一蹴而就，必須穩(wěn)步推行。
    常文海講完后問趙書記有沒有要講的，趙慶民擺手，意思是他不講了。于是常文海請?zhí)仗浦v話。
    “剛才我已經(jīng)說了不少了……感謝代表們對公司推行物業(yè)改革的理解和支持。下來后，物業(yè)公司及其他相關(guān)部門要根據(jù)代表們的意見對方案做進一步的完善，一些比較集中的意見，比如收停車費的問題，我看暫時擱置吧，也要尊重代表們的意見嘛。我要強調(diào)的是，第一，公司將繼續(xù)推進改革，不止是物業(yè)管理，其他方面也要推進。改革的目的只有一個，就是給紅星的職工家屬帶來更多的實惠，就是振興我們的公司！除此之外，沒有別的目的。但改革的實質(zhì)是利益的再分配，就像取暖收費，一部分人受益了，一部分人就要多花錢了，這是沒辦法的事，大部分時候，不一定能找到兩全其美的好辦法。我的態(tài)度是，必須顧及大多數(shù)人的利益，只要有利于大多數(shù)，就是好辦法，就應(yīng)當(dāng)堅定不移地推行。第二，所有的涉及職工切身利益的改革，必須經(jīng)過職代會以及職代會的某些機構(gòu)批準(zhǔn)，不能用行政手段來決定。這一條要堅持，而且要大力宣傳，讓職工都參與到改革中來。第三，我建議工會對職代會組長們進行調(diào)整，大家注意到了，組長中中層干部的比例太高了些，這肯定不合適！要改選，讓一線職工代表的比例占據(jù)三分之一或者更多。我就講這三條吧”
    常文海帶頭鼓掌。陶唐冷聲說，“鼓掌就算了吧。我認(rèn)為有時候中干的意見不一定和老百姓一致，可能礙于我和趙書記在這里，有的人不好明確反對這個方案。明確告訴大家，我就是要代表大多數(shù)職工說話，這沒辦法，我這個董事長必須是大多數(shù)職工的董事長，不然就不稱職！”
    這句話讓會場有些冷場了。趙慶民似乎覺得有些不妥當(dāng)，但又一時間不知該說什么。
    常文海于是提議大家就這份方案進行表決，毫無意外地，方案得到了全體代表的的通過。(未完待續(xù)。)</dd>
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