“理由很簡單，兩條，第一是從資金上考慮，撤資談何容易，不咬著牙把項目完成，那幾個億就算是扔在水里了，對上對下都沒法子交代。第二是從我們的規模擴張考慮，以現有的產品結構，100個億是一個大坎，就算跨過去這個臺階，繼續擴張的難度就大了。而且，根據我的觀察和統計，礦機這個板塊怕是要遭遇寒冬了，我們生產的礦機主市場就在本省，而煤礦的情況你是知道的，營銷部曾報過一份市場分析資料，已經呈現出非常不好的苗頭，這樣一來，增長乏力的局面就形成了，三個版塊中，唯一有希望上臺階的是車輛配件，廠內寄希望于變速箱，廠外就是安州了……”
    “我同意你的看法。但是，你知道安紅項目后續資金的投入是多少嗎？”
    “估計不會少于2個億……”
    “是的。這次重點就是談后續建設問題，雙方的分歧比較大。當初搞各50%的毛病出來了，安州汽車其實不太著急了，因為項目落在了人家地盤上。安汽拿出的意見是各追加投資2.4億，我沒有同意。其實他們的日子也不好過，可能比我們還難過，籌集2.4億不太可能，我們再謀求貸款也不合適，所以，我提出一個建議……”
    “調整項目內容，縮減建設規?！?br/>     “正確！經過兩天激烈的辯論，他們基本接受了我的意見?，F在的問題是如何修正目標？且不說燕京方面，關鍵是我們和安汽的立場是不一致的，安汽的打算就是能力補充，但我們的目標不是為人作嫁，是將其變成一個規模和利潤的新增長點……”
    “完全贊成你的意見”李珞連連點頭。心說，之前爭論了那么久，其實就是這么點事兒。這恐怕不是能力問題，而是私心作祟。
    “所以。我們要拿出一個方案來，最大限度地照顧雙方的利益。另外，這次和安汽談了安紅的經營班子，過去我們只派一個管財務的，近乎失控了，這不行，所以商定我方再派兩個人過去，其中一人是常務副總，進董事會，另一人為副總經理。加上財務總監。這樣經營班子成員中我方就占了三席，而董事會五席中我方也是三席，我考慮把盛廣運派駐安州，在那里和安汽共同完成方案的編制，老盛對我的思路已經完全了解，但缺點是不懂技術，也不懂市場。需要再選一個助手，這個人選，你幫我想一想”
    “好吧……我懂你的意思了。讓我考慮考慮……陶總，此行收獲很大呀”李珞沒想到陶唐竟然能實現掌控安紅董事會的目標。
    “因為安汽的心情和我們一樣。他們也急切希望安紅項目建成達效?，F在大的分歧已經沒有了，董事會的作用不大了，關鍵是經理層。所以他們讓了一大步。其實也不算讓步，是我們過去沒有爭取應有的權益嘛。關于派駐安紅的人選，我想和你先溝通一下，盛廣運同志算是確定了。職務為董事兼常務副總。原先派去的財務總監我不滿意，換掉，要另選一個能力夠的同志過去。這個人選我初步的想法是把建國同志調過去，當然還要征求韓總的意見，最后就是那個不進董事會的副總了，我想派劉新軍同志過去，你覺得如何？”
    李珞吃了一驚，盛廣運不必說了，這個人無黨無派，性格有些孤僻，能力嘛，說不好，至少李珞沒有發現其有什么特別的長處，現在顯然入了陶唐法眼，算是得到重用了。調走劉新軍等于進一步架空了身處漩渦中心的駱沖，不用問，陶唐一定啟用呂綺接劉新軍的班。最近不斷聽到關于呂綺和陶唐的閑言碎語，李珞對此并不在意。但李建國是制約韓志勇的重要棋子，豈能輕動？
    “余衛國（原派駐安紅財務總監）怎么安排？”李珞問。
    “我初步的考慮讓他接盛廣運的崗”陶唐說，“我這次跟余衛國談了幾次，這個人知識面還算寬，有些書生氣，或許能勝任政研室的工作……”
    李珞心說，只要了解下余衛國的過去就知道了，那是紅星最著名的幾個書呆子之一，省財經學院會計專業畢業，從會計員一直干到了財務部主任，卻和韓志勇尿不到一個壺里，被韓志勇借安紅項目上馬一腳踢到了安州……“那就要先考慮好財務部主任人選了……那個崗位很重要……”
    “是的，我準備先征求下韓總的意見。畢竟需要業務上拿得起才行”陶唐沉吟片刻，“安紅的成敗關系到紅星未來的發展，你的看法是對的，安紅不僅要成為紅星新的經濟增長點，而且應當成為新的發動機……所以，要把最強的干部派過去……明天就是星期天了，下午要上會匯報下下安紅問題，正好你來了，先跟你通個氣”
    李珞本想談談左云的事。他本意是要免掉左云的，想法已經跟趙慶民談了，看樣子那個老滑頭尚未跟陶唐透露自己的要求，現在提出免掉左云顯然不合適了……剛才陶唐已經表明了他的態度，連“我們要有容人之量”的話都說出來了，為了一個副主任置氣就顯得自己小家子氣了。
    李珞并不相信陶唐剛才所說的話全是真的。剛才肯定已經與趙慶民和郭濤就人事調整通過氣了，就目前的格局，陶唐不可能首先與自己通氣。之前一直考慮陶唐何時開始必須的人事調整，沒想到從安紅入手了。一朝天子一朝臣對于紅星并不例外，所有人都在等待著陶唐揭開人事調整的大幕，調整是肯定的，也是必須的，比起宋悅，陶唐算是很沉得住氣了……陶唐已經來廠快四個月了，之前零星的也調整了幾個干部，有免職的，但沒有提拔的，就新就任的一把手而言，那些零星調整都算不上，但這一輪的干部調整算，因為涉及三個重要的崗位，特別是發規部主任和財務部主任的更迭，標志著紅星陶唐時代人事布局大幕的拉開，不能不說這個機會選擇的極妙……換掉劉新軍可以理解是進一步揭開駱沖的蓋子，但換掉李建國卻不算高明，如果換上一個韓志勇的人，且不說對自己是一個壓力，對于陶唐也不是好結果，“陶總，有句話我不知該不該說……”看到陶唐鼓勵的眼神，“韓總對我是有看法的，但我自認沒有私心在內。相反，韓志勇這個人啊，怎么說呢？總是希望把財務緊緊把在手里，所以，財務部一把手就很重要了，希望您慎重選擇……”
    “既然說到這兒，我就說你兩句吧，論年齡你是兄長，論對紅星各方面特別是人事方面的了解，你完全可以做我老師……但你和韓總的關系要注意呢，你們都是公司高層舉足輕重的人物，合則兩利，分則兩敗，這個道理，就不用我講了吧？早就有人給我講過你們倆的故事，甚至連總部領導都聽說了，這可不是什么好事啊。我說句心里話，你們兩個搞不好，我這個總經理就為難了……當然，我并沒有發現影響工作的事情，但你既然說了，我就接著談幾句吧，就你們的能力和資歷，就紅星在集團的地位，團結協作，戮力同心把紅星搞好，大家都有光明的前途，但背一個不團結的名聲就不劃算了……”
    “陶總，這件事啊，怎么說呢？一兩句話怕是說不清，而且，聽我一面之詞也不公允，您有機會了解吧，我問心無愧……您事情多，我就不耽誤您的時間了……”李珞不自覺地對陶唐用上了敬語。
    “等等，對于汪兆的事，你怎么看？”陶唐看李珞準備告辭，提出了另一個問題。
    “這件事性質非常惡劣，必須徹查，查個水落石出，紅星歷史上還沒有發生過此類事件呢。不僅是為了汪兆同志，也是為了我們大家，為了紅星的穩定和和諧。至于兇手是誰，我不認為汪兆結仇黑社會，更不認為是誤傷，一定是汪兆觸及了某些人的敏感部位了……現在市局已經介入，我們全力配合就是。我相信兇手很快就會落網的，一旦兇手歸案，一切也就真相大白了……倒是機動部最近擔子很重，聽說汪兆同志對b12項目的后續設備采購有些新的思路，就怕汪兆這一養傷，耽誤了項目的進展……”
    “你說的很是……汪兆的意見我認為是正確的，江總也支持。現在還不能說是多事之秋，但是關鍵時刻！更要我們班子成員團結一心才行。關于b12項目后續設備的采購，應當支持業務部門的正確意見，好在汪兆腦子沒壞，還可以打電話指揮嘛。行，就這樣吧，謝謝老大哥的理解和支持，下半年的營銷是關鍵，下午的會，這是一個主要的議題，某種意義上比安紅更重要。會上你講講吧，營銷部內部的管理，你也要抽點精力過問一下……李總，你是老組織了，你給我推薦個財務部的人選如何？就是推薦嘛，我還有多方面考慮……”
    李珞就等陶唐這句話了，決不能讓那個崗位落在韓志勇的囊中，“從專業角度看，11分廠戴大鵬可以考慮。這個同志干過財務部副職，對業務不陌生。反而他在目前的崗位有些不得力，好在有個精干的副職頂著。從可靠的角度講，張興武不錯，他大學就是學的金融，不過是沒有財務實務而已……其實我認為，外行領導內行也不是壞事……”
    “戴大鵬？張興武？好，我考慮吧。再次謝謝你”
    “陶唐見外了吧？我是你的常務副總，當然應當為你出謀劃策了”
    “哈哈，也對”陶唐站起身，把李珞送至門外。等李珞出去后，陶唐對李志斌說，“你去看看駱總在不？請他過來一趟吧”(未完待續。)</dd>
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