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第485章 培訓班

    第485章  培訓班
    李建昆坐在馬扎上,望著對面兩人,又多出一個人生疑問:親兄妹咋性格相差這么大呢?
    截然相反。
    男的自信滿滿過來應聘,口中滔滔不絕,仿佛自己就是那萬中無一的天驕,錯過后悔一生。還不忘把他妹妹也介紹一番。
    女的一瞅招聘職位,竟然是招財務經理,慫成一團,小手連擺,一個勁說著不要不要。
    李建昆表情和藹,親切道:“要的要的。”
    姜靜純:“……”
    因為如果她哥沒吹牛逼——應該沒有,她雖然急于推脫,但并沒有反駁。那這姑娘,忒符合李建昆心中財務經理的人選!
    插隊時,擱農場做過助理會計。
    單職工家庭,背景清白。
    沒有野心,慫得一批……別以為這是埋汰話,放在搞財務的人身上,是好事。
    “知道我最看重你們身上的什么嗎?
    完犢子。
    李建昆抬手制止,“她不用。”
    “學習的機會,不容錯過!”
    “那5S管理法呢?”
    姜洪:“??????”
    喏,旁邊不是有哼哈二將么?
    <div  class="contentadv">        “不錯,我佩服你的自信和勇氣。”李建昆含笑道。
    吃瓜群眾們瞪大眼睛,是我們想象的那種猝不及防的告白嗎?
    姜洪:“???”
    李建昆剛想懟他一句,姜洪氣鼓鼓的,還搞出許多意難平。
    李建昆略作停頓,一邊掃視身前眾人,一邊繼續說道:
    “我們廠是一家在建廠,要到夏天竣工,我們希望招攬一批有志之士,共謀發展,一起成長。剛才提到的那些工廠管理模式,我們可以進行培訓輔導,有興趣的符合條件的朋友可以報名,但最后我們只會錄取最優秀的人。”
    “不好意思,我實在太喜歡你妹妹了。”
    沒錯,是很不公平。
    全招進來,怕不是要租間廠房開課。
    李建昆摸出醒寶牌香煙,點上一根,吐出一口白霧,表情平靜道:“你這啥也不懂啊,你不會以為管理工廠,跟帶支生產隊一樣吧?”
    “唔…愛好?我沒什么特別大的愛好,以前在農場的時候,分配給我一片小菜園,養幾只小雞,我挺喜歡的,算不算?”
    人生常這樣,計劃趕不上變化。他打算弄個培訓班,效仿招商局的模式,培訓之后進行考核,擇優錄取。
    嚯!
    這一嗓子非但沒有阻止住大軍,現場像煮沸的水樣滾動起來。
    巴拉巴拉。
    姜洪:“???”
    沒有老板是傻子,降低成本是他們的拿手好戲,內地如此廉價的勞動力,如果在這里能找到好用的管理型人才,他們犯得著高薪從港城聘請嗎?
    像總經理助理和廠長這倆職位,李建昆只是拿出來招聘試試,看能不能撿到寶,沒抱太大希望。假如找不到能力爆棚的人,他寧愿選用絕對忠心的。
    姜洪心頭的那股不滿,消散于無形,多出幾分求知若渴,對李建昆說了聲謝謝后,討要來鋼筆,第一個簽上大名。
    李建昆急忙道:“各崗位只招十個培訓名額,按文化水平優先招收!”
    李建昆腦子里驀然浮現出,當初在杭市《少林寺》劇組里的點點滴滴。李蓮杰也曾對他表達過抗議,當時他無力改變,只能給內地演員改善一下伙食,現在他倒是可以,這里是特區,可以不受規則束縛。
    “憑什么港城人過來,就能拿到幾千甚至上萬的工資,還特地給租房子,吃小灶請專人燒飯,我看他們也沒有三頭六臂嘛,做事全憑一張嘴。
    草,真以為我貪圖你妹妹的美色啊?
    雖說沒人會拒絕身邊多個養眼的姑娘,外在條件確實可以加分。
    “我們廠如果像你說的,看不起內地人,就不會把這些重要崗位,拿到這里來招聘。
    這番話收獲滿滿的支持,周遭附和聲一片,不少青年被激起情緒,振臂抗議。合資公司畢竟也有特區的一份不是?
    誠然,他們有不忿的理由,這是好事。說實話李建昆樂于看見。就是那種“王侯將相寧有種乎”的感覺。
    港城人與內地人的薪資待遇,確實存在極大差異,超出能力對比之后的巨大差異。
    人群如潮水般涌來。
    周遭也變得鴉雀無聲,之前振臂抗議的那撥青年,不比他表情好多少。
    有些事不得不防啊,據李建昆了解,前世84之后,特區公司如雨后春筍般涌現,錢也是真好賺,一切都莽著來,氛圍浮躁得不行,不老少公司的財務卷款跑路。
    姜洪老臉通紅。
    李建昆似笑非笑看著姜洪,“先別激動,你想應聘什么職位?”
    “不要錢?不報的是傻子。”
    “才知道咱們跟人家的差距啊。”
    他說完,忽想起什么,又補充一句,“到時你覺得你配拿多少薪資,你來開。”
    姜洪道:“我插隊時做過生產隊長,管理過上百號人,我認為當個生產經理不在話下,甚至是廠長。”
    李建昆向旁邊挪去視線,“對啦,伱叫啥來著,你剛說什么?”
    沒錯,他改變了計劃。
    能力可以通過學習來培養,而有些根子上的東西卻很難改變。
    “我們內地人呢,像機器樣連抽轉,加班加到每天只剩吃飯睡覺的時間,一個月只有幾十塊錢。這是歧視!這是不公平對待!”
    而眼前這位姜同志,包括那些被他一番話激起情緒的青年,似乎完全沒意識到,他們和對方還是存在一定差距的。
    “姜姑娘,問你個問題,你最大的愛好是什么?”
    “同志們,有這好機會,錄不上也得聽聽課呀!”
    姜洪下意識挺挺胸板。
    姜靜純:“!!!”
    “精益生產管理?全面品質管理?JIT管理?TQC管理?生產運營管理?”
    招聘職位中,排在第一位的是總經理助理,但他實在有點摸著準是干什么的。不然照樣夠膽應聘。
    姜靜純猶豫不決,弱弱看向大哥姜洪。
    你這還是饞我妹的身子啊!
    姜靜純小臉泛紅,羞答答瞄李建昆一眼。
    看看金彪和陳亞軍這倆貨就知道,撇開頭,竊笑出狼叫。
    姜洪:“???”
    瞧瞧!
    姜洪:“……”
    另外,長得還不賴,可以陶冶情操。
    “也正是剛才有些朋友所表現出來的,那股子不服氣的勁。這是一股很龐大的能量,只要用對地方。”
    但有一點不同,李蓮杰在他的領域是真有能力,自幼習武,獲得過全運會武術冠軍,身手比那些港城演員只好不差。
    歪果仁還真的猛!
    姜洪唾沫說凈,對方居然連他叫什么都沒記住,氣惱道:“哼!你們港城人果然都一樣,打心眼里瞧不起我們內地人,我們無論多有能力,在你們眼中根本不是重點。”
    李建昆不想對他們說教,讓他們明白這個道理即可。
    該說不說,在他的想象中還真是。
    姜洪:“???”
    姜洪:“……”
    “姜姑娘,我希望你給自己一個機會,也給我們公司一個機會……”
    “小純,你也簽。”
    “知識就是力量,我報!”
    除非是親信,出于信任的關系,這也很重要。
    “噢。”
    李建昆深深看他一眼,“我上面說的這些工廠管理模式,都是目前國際上慣用的通用的。那些過來特區做企業管理的港城人,至少懂那么幾個。”
    老干部們的辦法還是行之有效的,這些南下青年未必沒有能力,但屬實缺乏經驗。
    “你懂OEC管理模式嗎?”
    即使專業技能差點,李建昆都認了。
    金彪和陳亞軍一瞅這陣仗,怕桌子被他們掀翻,趕忙走出去維持秩序。
    “排隊,都排好隊!”
    “按次序,誰插隊不要!”

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