葉一舟覺得現在的生活一切都在往好的方向發展，她和徐啟元的相處，并沒有她想象的那么糟糕，雖然談不上多融洽，起碼也還算和睦；
　　她以為他們結婚以后會互相指責，互相仇恨，現在看來，自己想多了，而且不知道自己是不是產生錯覺了，她覺得徐啟元的眼睛開始有光了；
　　其實如果僅僅是需要一個婚姻，那徐啟元應該是個完美的對象，收入不錯，為人不錯，有責任心，就算是因為父母而結婚，他也沒有莫名其妙對她發脾氣，從來沒居高臨下的指著過她阻擋了他幸福的道路；
　　對自己的家人也盡心盡力，不管怎么看，這段婚姻都很好；除了沒有感情，其實也奇怪，這么一個好的人站在面前，她怎么就沒辦法愛上他呢；
　　也不是沒有感情，她覺得大概自己這個年紀對感情是真的有些淡漠了吧，而徐啟元總是莫名的消失，葉一舟好像也不敢去愛她，其實多少是有些感動的，就算是真的生性涼薄，心總還在，感動也是很恐怖的事情，容易讓人產生一種幸福的錯覺，這個東西，這輩子，她不僅得不到，根本就想都不敢想；
　　葉一舟在沒結婚之前曾經想過，如果有那么一個靈魂能碰撞出火花的人出現，不管對方是什么樣的人，她都愿意跟他走；
　　人生就這么幾十年，能遇到實在不容易，盡管可能以后會為了生活爭吵，忙碌，擔心，抱怨，但是也好過現在一潭死水的生活；
　　就算最后不得不走散，起碼也知道，那種生活是什么樣的；
　　過完這個星期，在上3天，就是國慶節了，所以這個周天要上班，星期六要去看瀑布，得提前把東西準備好，聽說會把衣服打濕，那就帶雙水鞋，在帶一套雨衣吧，以防萬一，再帶一套衣服總行了，萬事俱備，只等周六了；
　　上班的時候，葉一舟正打著哈欠呢，突然微信閃了閃；
　　王靜發來微信，我準備離職了，葉一舟往財務室看去，看到王靜一臉的委屈和憤怒，來公司這么久，她還從來沒看到王靜這副表情，這得是碰到了多不公平的事情才會有這副表情，王靜的脾氣是公認的好，所有跟她相處過的人都覺得她很善良，
　　葉一舟本來想走過去問她發生了什么事情，但是看著公司無處不在的攝像頭，還有來往的人，還是打消了這個念頭，于是在微信上回了一句，發生什么事情了？
　　微信很快就收到了回復，昨天晚上經理打電話給我，說工廠的會計離職了，讓我把那個公司的賬務也接過來，就是說我現在要做四個公司的賬；
　　給你加工資嗎？如果工資合理的話，以你的能力，我覺得是沒問題的，可能以后會更辛苦了；
　　消息很快就回復了：我以為她會多給我加點工資，結果給我加了五百，工廠的那個會計的工資是扣除社保都比我現在沒交社保的工資高，加上給我加的工資，還是沒有工廠那個會計的工資高，也就是說我把她的工作接過來以后，我做兩個人的工作，我還沒她一個人的工資高；
　　等等，你說給你加五百？八月份的時候你不是說經理找你談話給你加了一千嗎，在加上你接這份工作的五百，你的工資不應該是這個數啊？葉一舟后面加了一串問號；
　　這句話好像戳中了王靜的痛點，她發了一排憤怒的表情，是啊，所以我說這個經理很無恥啊，她真是我見過的最無恥的人，沒有之一，她昨天跟我說，上次說加的一千，就是為了接工廠那個會計的工作的，我還問她，這不對，你說給我加工資是八月份，但是這個月公司都還在招財務，然后她說是當時沒說明白，是我誤會了，你說出爾反爾，是不是很無恥？
　　葉一舟聽得一頭霧水，于是說了句，中午再聊，我先把手里的合同還有對賬單做完；
　　中午吃飯的時候，葉一舟問王靜，你剛剛說的加工資，當時不是說加一千嗎？怎么現在要你多接一個人的工作，又變成五百了？
　　王靜揉了揉太陽穴，所以我才覺得無恥啊，你說這公司有什么意思，財務一般公司都是一個團隊，我們公司就兩個人，一個會計一個出納，但是其實出納除了偶爾付個款，其他事情都沒做，她主要工作是采購，經常在外面跑，對接廠商和客戶；
　　所以財務基本上就是我一個人，我一個人就算了，工資開那么點也算了，她答應加的工資沒有也算了，問題是現在要把工廠的賬接過來，我做四個公司的賬沒有工廠那個會計做一個公司的工資高，這才是最氣人的，所以我提辭職了。
　　經理同意了，葉一舟問？
　　沒有，她說還是給我加一千，但是她說的話我是一個字都不會在相信，我已經直接去跟陳總說了，讓他們重新找一個財務，我準備今天下午去把離職報告簽了，因為正式員工離職要一個月，這樣他們也會有緊迫感，要不然萬一他們一個月都招不到一個財務，我就走不了了，我希望的是月底就走人了；
　　還有幾天就是國慶節了，要不你過完國慶節再走唄，葉一舟勸解到；
　　我覺得我一天都待不下去了，太惡心了。
　　看王靜這表情和態度，葉一舟知道她是下定決心要走了，唉，不知道再來一個會計又是個怎樣的人，好不容易熟悉，且關系不錯，以王靜的能力，完全可以找到一份更好的工作，她的能力還是有目共睹的，公司的做法確實有點不地道，縮減人員也縮減成本，太夸張了一些，
　　其實陳總挺好的，王靜說，沒有什么領導的架子，也很好說話，但是好說話歸好說話，為什么黃玲作為一個經理會那么囂張，陳總應該也是知道的，恐怕應該是一個唱紅臉，一個唱白臉，要不然憑一個經理，在公司可以一手遮天？
　　你知道我來接楊會計的工作的時候她跟我說什么嗎？
　　什么？葉一舟好奇的問答
　　她說，從楊會計辭職到她來接替她的工作，整整兩個月的時間，也就是楊會計人好，要是別人一個月就直接走人了。
　　兩個月才招到一個會計嗎？不應該啊，會計這個崗位應該很好招人啊，葉一舟有些疑惑。
　　王靜嘆了口氣，確實很好招，楊會計說，兩個月，來了很多人，她是第八個會計，其他會計，不是來一天兩天自己走了，要么就是人家來幾天黃玲覺得別人能力不行把別人弄走了，所以兩個，8個會計，這是什么概念；
　　還有這公司為什么銷售團隊到現在都組建不起來，就是因為好多人覺得這公司氣氛很壓抑，考核又太嚴格，所以別說新員工不愿意，好多老員工都在蠢蠢欲動；
　　確實，這點葉一舟也感覺到了，公司人員的流動性非常大，這樣會給其他員工一種心理暗示，公司一直在招人，會讓陷入一種焦躁的情緒中；
　　葉一舟當初只覺得，這個公司人員不多，應該氛圍很好，剛開始也是覺得有些壓抑，就連午休的時候，辦公室幾乎都沒什么人說話，那個時候她還以為是自己和她們不熟悉的緣故，后來看到密密麻麻的攝像頭，就知道了；
　　記得有一次公司有幾個人遲到了，陳總還在群里專門說了這件事情，還特地強調了一下上班時間，雖然沒有點名，但是群里一個就10個人，除去4個領導，說的是誰，大家都心知肚明，大概是沒有涉及到自己的利益，葉一舟雖然也生氣，但是終究也不好說什么，只得用言語安慰著王靜，
　　人一生要經歷各種各樣的離別，生離或者是死別，葉一舟都經歷過，離別是人生的一種常態，雖然經歷了很多次各樣的離別，葉一舟還是有些不習慣，說完全釋然是不可能的；
　　葉一舟希望的生活方式是那種很固定的，就像錢包里的錢一樣，只許進不許出，進來她會拍手歡迎，興高采烈，出去就會心情低落，無精打采，可是生活不是錢包，她決定不了誰的出現，誰會離開，也不能決定對方什么時候出現，何時離開，她只能不斷地說服自己，去接受這些即將發生，或者已經發生的事情，其他別無他法。