巨獸工業駐湘南省分部的總經理向永江，今年三十九歲。
    向永江同樣是巨獸重工時期，就加入公司的老人。
    并且進入公司之前，向永江就已經在一家大型企業里擔任地區經理多年。
    當巨獸重工改組時，向永江迎來了自己事業上的騰飛。
    他被派駐到湘南省擔任分部總經理一職。
    如果說兩年前他剛被派駐到湘南省，職位含金量還不夠明顯的話。
    那在這兩年，隨著巨獸工業的估摸不斷擴張。向永江的職位含金量，此時已經超過很多上市企業CEO。
    每每湘南省的企業座談會或會議上，向永江代表巨獸工業去參加時，會議主辦方和省內企業家們，總是把向永江安排在最前排位置。
    輪到企業家發表講話時，向永江一直都是第一位發言。
    等會議結束后，無論認識與否，這些湘南省的企業家們，也總是蜂擁過來打招呼，遞名片。
    不為其它，就為【巨獸工業】這四個字。
    經過這兩年崗位上的鍛煉與熏陶，此時的向永江已經與入職巨獸工業之前的模樣截然不同。
    那個時候，向永江雖然在一家規模較大企業擔任地區經理。
    但那時候地區經理一職，說好聽是經理，說不好聽一點，也就是權利大一點的銷售員。
    公司永遠只把利益擺在最前，他這個地區經理的任務只有業績。
    業績業績再業績。
    一月一小考，三月一大考。
    向永江帶領著營銷團隊，就像一臺不能停歇地機器，整天圍繞市場業績在奔波勞碌。
    停下了，就會因為業績不達標，被扣除獎金。
    季度考核墊底，那直接換人。
    現在的向永江，臉上再也看不見當初，因為整天惦記業績而隱隱浮現的疲憊和忐忑。
    擔任巨獸工業駐湘南省分部后，向永江身上，已經和省內那些名列前茅的企業家們一樣，溫養出成功人士特有的神采飛揚，和平穩持重。
    現在向永江參加商業會談、或是企業家會議時，已經會刻意地打扮休閑一點。
    西裝是不穿的，發型也不會刻意去打理的。
    怎么舒服怎么來，一身休閑夾克，再搭配一雙皮質非常柔軟的休閑皮鞋，或是他很喜歡的G/FORE牌子高爾夫鞋。
    就像今天，向永江身上沒有一件衣服和工裝有關，就連工牌也是隨手揣在口袋里。
    等向永江一路小跑來到大廳，正想擠上前站在第一排時，身旁主管小聲提醒了他一句“工牌”。
    向永江才恍然大悟，趕緊從口袋里掏出工牌帶上。
    等向永江待著一幫主管擠到第一排站立，看清了面前的來人后。
    向永江的心頭一驚，身上毛發像過電一樣一樣根根直豎起來。
    不比身后這些只能認識葉青，或是葉青身后一兩位沉默不語的總部來人員工們。
    擔任分部總經理，經常要去總部的向永江，認識站在葉青身后超過一半的來人。
    葉總的助理云詩。
    擔任葉總飛機駕駛員，和保衛部紀律教官的方云心。
    最讓向永江震驚地是，人事部部長郁華立，和法務部部長靳岳也來了。
    還有身后那些總部部門平日里難得一見的主管。
    從總部來人嚴肅的表情上，向永江立刻意識到大事不妙。
    從他加入巨獸工業以來，他還是第一次見到總部有超過兩位部長巡視分部的情況。
    “葉……葉…葉總。”向永江溫養出來的神采飛揚和平穩早已消失不見，取代地是難以言喻地緊張和恐懼。
    他在內心瘋狂回憶分部最近幾個月發生的一切，他試圖找出引來包括葉總在內的眾多總部部長和主管的背后原因。
    可是無論向永江怎么回憶，也回憶不出原因。
    這幾個月分部四平八穩，一直都是按照總部的規劃在做啊！
    葉青沒有說話，只是靜靜看著向永江，和他身后的幾位部門主管。
    葉青不開口，身后的調查小組自然繼續沉默。
    在葉青注視下，向永江和身后幾位主管，已經陷入難以言喻的緊張深淵。
    他們不知道發生了什么事，但眼前的總部來人，意味著事情絕對對對嚴重。
    更嚴重地是他們事先沒有接到任何總部要派人過來的消息。
    有主管往后縮了縮，借助前面同事身影的遮擋，想拿出手機發信息給總部那邊熟人，打聽打聽消息。
    結果掏出手機才發現，信號一欄顯示無服務。
    “人都到齊了嘛？”片刻之后，葉青出聲詢問。
    之前在大堂值班的一名主管戰戰兢兢道：“到……到齊了，按照葉總您的指示，現在在分部的所有員工全部到齊?！?br/>     “另外在外出差的員工有二十二人，休假員工七人，請假的員工五人。”
    葉青沖這位主管點點頭，隨后把目光轉到向永江身上。
    “向經理，知道我來的原因嘛？”
    向永江不停搖頭，他真的不知道。
    “你說說瀟州售后與維護站那邊的情況吧?！?br/>     葉青語氣平靜道：“另外還有瀟州站的主管鄭松立，我對這位主管的情況有些陌生，你也說說你對他的了解?！?br/>     瀟州售后與維護站有什么好談的啊。
    向永江快要急哭了，可葉總發問，他又無法拒絕回答。
    向永江只能快速在腦海里組織語言，把他了解的瀟州站情況一五一十匯報。
    市級站點沒有業務和發展自主權，站點只能按照分部和總部的規劃去開展工作。
    所以瀟州站真沒什么好說的，向永江念數據一般把瀟州站的情況匯報后，又開始匯報主管鄭松立的情況。
    鄭松立是他推薦到瀟州站的。
    早在巨獸重工時期，向永江就認識了鄭松立。
    兩人談不上多熟，但也不陌生。
    向永江知曉鄭松立的工作風格，也知曉鄭松立一些工作上的問題。
    也正因為知曉，向永江才把他拉到自己的工作圈子里。
    等介紹主管鄭松立時，向永江謹慎了許多。
    沒敢說他好話，甚至還在用客觀的語氣表示鄭松立這個人工作能力是有的，但他對待工作的態度還欠缺一些。
    “聽你的意思，是不知道在分部和瀟州站之間，發生了什么事？”</br>