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第737章 虛名過盛,不過如此

    的確,對于大企業家來說,就跟領兵打仗一樣。</br> 百夫長、千夫長,跟韓信帶兵多多益善有本質上的區別。</br> 十來個人的小作坊大多數人都能hold住,百把人的創業公司已經很考驗老板的管理能力了,很多業務能力較強、甚至有自己獨特賺錢門道的老板都是倒在管理這個門檻上。</br> 到千人企業已經算是大公司大廠,能不能賺錢的關鍵就看管理。</br> 等到跨過萬人級別的特大型企業,管理成本往往積重難返,就沒幾個能輕松上陣的。</br> 絕對不是一百個百人企業那么簡單。</br> 無數的大型企業,都在千人到萬人的征途上跌倒。</br> 至于幾十萬人數級別的企業,人浮于事、內部明爭暗斗、各種官僚主義作風已經是難以避免了。</br> 連夏姐都說過她是二三十年摸爬滾打才慢慢積累起來的經驗能力,更是從尸山血海里面殺出來的幸存者。</br> 當初她投身地產的年代,全國漫天都是倒爺,全民經商最終能到她這樣的才幾個?</br> 瑪德,看著趙德柱大跨步的往前沖,幾乎都不帶趔趄的。</br> 四年不到的時間,就從幾個人到幾十個的游戲公司,幾百上千人的電商平臺雛形,然后猛然爆發成如今的規模,還在不停膨脹。</br> 每年數千上萬的高職生涌入市場!</br> 特么還是個高職都沒讀畢業的家伙……</br> 微軟選個總經理都要斟酌好久。</br> 這的確是很讓人驚嘆的局面,讓很多專業人士都百思不得其解呢。</br> 趙德柱摸下巴,他還是留了點挺日系風的須型,看起來成熟嘛:“我們……中國有個詞叫自知之明,就是知道自己幾斤幾兩,我很清楚我最擅長的是體驗,我能精確的把握到游戲要怎么才能吸引玩家,電商平臺的買家和賣家最關心什么,社交媒體什么話題最能夠帶動注意力,這樣一部手機要多重才能讓用戶覺得舒服,順便說一句微軟手機我要求也要達到這種重量了,這是我盡可能做到的極致,就這么簡單。”</br> 說著從兜里摸出他現在時刻帶著的兩部新款手機。</br> 蓋茨都笑了:“這還叫簡單?一款游戲的成功論證有多難,電商平臺的核心利益在哪里,社交媒體怎么才能吸引眼球,手機工業造型設計的細節如何控制,這已經是橫跨好幾個專業的復雜課題了吧,卻在你這里不值一提?”</br> 趙德柱無奈:“也許這就是天賦吧?就好像我看見你說的智能管理燈光,我想到的就是通過智能手機,再深入些,只要你拿著這部手機,GPS定位就讓你被鎖定位置,還有關于利用手機來日常消費支付,這些想法都會這樣跳出來,然后交給我的研發團隊去實現就好了,一時半會兒技術上達不到的,我們就盡可能去爭取,我只負責體驗,其他的都交給專業人士去完成,我幾乎不亂開口。”</br> 蓋茨沒有受到趙德柱話題里的技術亮點影響,依舊專注于宏觀:“也就是說放手讓職業經理人管理,但你又如何確認管理方式是正確呢?”</br> 趙德柱從來都沒想過這個問題:“到現在為止,我實際上是把各部分分拆成了幾百上千的各自獨立,游戲公司更是無數個幾十百來人的團隊,電商平臺人最多,但幾千名倉儲物流,上千名客服銷售,外加龐大的運維技術團隊,這都是各自獨立運行,職業經理人只要按照我的要求去執行就夠了,如果真有問題,那就解決掉那個部分就是了。”</br> 蓋茨較真:“那你怎么能保證你所有的要求是正確的呢?”</br> 趙德柱心想老子當然知道,但不能露底啊:“剛才我不是說過了嗎,我所有的決定是為了高職教育,能讓他們更多人就業改變命運,那就是正確的,其他都不重要。”</br> 蓋茨五十二歲了。</br> 用中國人的話來說就是知天命。</br> 那個年輕時候天賦爆棚的年輕人,最喜歡在會議上懟下屬懟同事:“這是我這輩子聽到最愚蠢的想法!”</br> 已經隨著微軟步入三十多個年頭,同樣也發福衰老,變得溫和很多。</br> 看著趙德柱年輕得就像當年那個創建微軟的自己,一樣的自信滿滿,一樣的才華橫溢,一樣的不拘一格。</br> 他居然撐著臉頰笑了:“那就給我講講你的高職教育,我很有興趣知道你是怎么改變別人命運的。”</br> 這個咱們擅長啊,趙德柱就從自己二十個人的高爾夫班開始,接著拉了十個人想賣酒,又想靠GPS搞租車,再到發現某寶網開始做電商,做商販車物流車,這些話題他已經多次跟官方或者別的什么大佬談,侃侃而談還能添油加醋。</br> 以電商物流為基礎的高職,拓展到無人機、電游電競、影視群演、汽車運輸、財務財會。</br> 趙德柱的理論基礎已經在一次次宣講忽悠中凝結出來,畢竟老蒙、龐勇、老徐這些人都經常會根據他的講話提出些調整建議:“我們中國人有個特點,不喜歡瞎比比,干就是了,經常有個詞叫貧富差距,其實這就是狗屁,強調這個詞,就是轉移話題逃避真實問題的解決,好像貧富差距就應該存在,只是差距什么數值達到警戒線什么的,放屁,高職教育就是幫助很大一批在初期教育里面有缺陷的人,還愿意努力生活的人,去提升生活品質,抓住這個點,我們的高職教育市場很大很大,我這些企業就是拼命給他們制造就業機會,他們反過來也會拼命努力,這事兒就成了。”</br>

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