一輛市府牌照001的車進(jìn)入驪山后山，沿著盤山路進(jìn)入一個雷達(dá)部隊的軍事禁區(qū)駐地。這里是驪山尚未進(jìn)行旅游開發(fā)的東南峰，風(fēng)光獨特，勝在安靜，又有部隊駐所，不會有閑散的游人打擾。
    李靖平時常會來這里登山鍛煉，從軍事禁區(qū)進(jìn)，爬五六公里山路，在峰頂飲一口雪泉，甘冽清澈，再經(jīng)由山風(fēng)吹拂，許多工作上的念頭和困擾之處，往往都迎刃而解通達(dá)起來。這是李靖平保持體能和清醒頭腦意志力的秘訣。
    穿著運動服的李靖平爬到峰頂，轉(zhuǎn)過身來，秘書孫偉落后了好大一截，等到孫偉踉踉蹌蹌爬到近前，李靖平就笑孫偉體能差了好多。孫偉指了指李靖平穿著的天藍(lán)色，上面有史酷比的運動服，“李市，今天哪敢和你比，你這是穿著自己女兒送的戰(zhàn)袍爬得贏才怪！”
    孫偉又忍著笑，“只是李市你這身運動服這個，不適合在外面”
    李靖平壓了壓腿，“紅芍就是愛胡鬧。”
    孫偉又表情古怪，“按理說紅芍這名字，也是很奇特啊，在咱們山海，大街小巷要是叫起賣紅苕來，孩子肯定很尷尬吧”
    “這也是沒辦法，孩子她外公取的名字，她外公是趟過雷，打過仗，拼過刺刀，指揮過戰(zhàn)役的這個名字可不就是老爺子那個年代的人對小孩的取名嗎。”
    “姜紅芍已經(jīng)去了蓉城了吧。”孫偉笑了笑，豎起大拇指，“不過李市你家女兒也太能了，市重點的一中全校第一啊，這是良好的基因遺傳吧。”
    李靖平擺了擺手，“她這一下子走了，我心頭怪空的。不過也倒是可以放手干工作了，明年的國際旅游節(jié)，可是山海市百年難遇的發(fā)展騰飛時機！”
    “可不是嘛，”孫偉道，“咱們山海市是國內(nèi)第一批旅游城市，本身地理環(huán)境和風(fēng)景風(fēng)光都得天獨厚，省國際旅游節(jié)的舉辦城市，本就是我們志在必得然而之前的省里籌備工作上，隔壁盧浮州可是眼紅得很啊恐怕六二大案發(fā)生，他恨不得案子沒破，咱們栽在這里吧。”
    “不要胡亂說這些有的沒的的東西。”李靖平批評過來。孫偉就不說話了。
    停頓了一下，李靖平道，“這個事，最終還是落在我們的頭上了嘛。省府撥款的二十億前期資金，就要陸續(xù)到達(dá)，咱們可得好好想想，怎么把這筆錢用好了，用到位！這政策上面，也是對我們大為開放，好日子就要來啰。”
    “要修廁所！”
    李靖平站在峰頂，俯瞰城市，“明年省籌備組驗收之前，山海市要完成一百零八座旅游廁所的建設(shè)，這個廁所革命，我們要進(jìn)行下去。”
    “要把旅游節(jié)會場設(shè)施建設(shè)完備，從軍旅，歷史，科技，工業(yè)，旅游，文化為主題，著力打造會場。同時借助這一波國際旅游節(jié)的東風(fēng)，將基礎(chǔ)設(shè)施更新?lián)Q代，實施‘交通大會戰(zhàn)’，加快構(gòu)建航空、鐵路、公路、水路立體交通網(wǎng)絡(luò)！讓咱們山海市，在國際上都能聞名遐邇！讓這波東風(fēng)，真的能夠造福這里。”
    孫偉也是熱血激昂，“人家說雅麗市是省內(nèi)的小蓉城，他們的生產(chǎn)總值，經(jīng)濟(jì)，各方面指標(biāo)在省內(nèi)排名都在我們之前，這一次，咱們山海市就能藉著這股風(fēng)發(fā)展起來，明年再來看指標(biāo)，沒準(zhǔn)我們就能躍居省內(nèi)第二，雅麗市的‘小蓉城’之名，恐怕就要被我們山海市后來居上了！”
    李靖平知道孫偉由衷是關(guān)注于他的政績，在這個年代，省內(nèi)官員的政績都是經(jīng)由gdp作為指標(biāo)考核的時候，能切切實實拿出數(shù)據(jù)來，這可是誰都無可辯駁的東西。
    只是在李靖平看來，為政一方，還有什么比能夠切實的看到這里在自己的主政下改變騰飛，看著一個又一個設(shè)施從立項變成現(xiàn)實，更有成就感和驕傲的事情？
    在李靖平俯瞰這座城市，并為未來的國際旅游節(jié)心馳神往之際，他接到了一個電話。
    電話來自京城。
    老爺子讓他回去一趟。
    放下電話，李靖平眼神里微微露出愕然。
    那個平時只會在年節(jié)時候，和自己說上兩句話就頂天了，甚至就連姜紅芍遇險后，他也沒過多干涉的老爺子，竟然會因為山海的事情讓他回京一趟？
    暑假到來了，在謝候明的華谷集團(tuán)介入之后，華通公司的改制正式啟動，這個時候國企一般改制還是適用內(nèi)部改，即將公司資產(chǎn)作價向內(nèi)部員工出售。
    雖然說進(jìn)行公開的招投標(biāo)是最為透明的方法，但卻因為實踐起來的困難而放棄了，特別是華通公司這樣涉及技術(shù)向的公司，在公開過程中不利于保守商業(yè)秘密，內(nèi)部轉(zhuǎn)讓幾乎是唯一的辦法。
    在謝候明的支持下，作為管理經(jīng)營者的程飛揚將在華通公司脫胎而出的新伏龍有限股份公司占據(jù)百分之六十的股份，華谷公司占股百分之三十，職工股百分之十。
    華通山海分公司本就是蓉城的總公司一個累贅，在審查組被阻攔離開之后，華通總公司幾乎就放棄了這個爛攤子，要是能換成充足的資本回流總公司，對于總公司上面免不得還是一個保住國有資本不流失的政績，原本的司長宋華也有了新的去處，據(jù)說是調(diào)往蓉城一家公司當(dāng)老總，這相比在華通公司就不可同日而語，所以有了好的落腳處，宋華倒也十分樂于促成此事。
    且作為欣賞程飛揚干勁和才能的老同事，宋華也是由衷希望程飛揚能干出一番名堂來，重振雄風(fēng)。
    一般來說職工的安置和補償是整個改制環(huán)節(jié)中最困難的部分，但這次因為有謝候明背后的財力支持，卻沒有多費多少口舌。因為大家最初時，本公司幾乎所有人都對新公司改制是沒什么信心的，而他們其實本身就已經(jīng)在外面鋪好了路，各有各的盤算，本身就打算拿到職工身份置換補償金的一筆錢。如果要認(rèn)購職工股，那可是一大筆錢，完全沒有必要。而華谷公司介入進(jìn)來后，補償金價格比之前買斷工齡幾乎翻了一倍，所以認(rèn)購的并不算多，反倒覺得錢拿到手里踏實的不少。
    人各有選擇。
    有的是基于對未來的預(yù)期，有的是囿于擺不脫現(xiàn)狀，只是程燃覺得，如果有那么一天，他們回過頭再來看的時候，會不會捶胸頓足。站在光陰長河有機會回溯這樣的時代，總是能看到因為人對于所處時局的狹隘偏窄，而導(dǎo)致很多總結(jié)起來大概就是一句“造化弄人”嘆息的事件。
    “爸，新公司的章程”程燃將一疊打印的紙遞了過來。
    程飛揚接過去，看到上面的“伏龍基本法”，揚起眉頭，“這是你從網(wǎng)上弄下來的？”
    “目前最先進(jìn)的公司管理辦法，職業(yè)化管理，未來伏龍公司要做大做強，這一套流程是必然的當(dāng)然，先定個框架再說，其他的可以再增刪改進(jìn)”
    程飛揚看著這疊“基本法”內(nèi)容，最上層，是公司宗旨，管理哲學(xué)等所謂“企業(yè)文化”的內(nèi)容，其實這不算什么新內(nèi)容，轉(zhuǎn)換個思路，程飛揚就明白得很了，要說企業(yè)文化，過去吃大鍋飯的時候，企業(yè)文化比世界上任何一個國家的公司都要純粹，淳樸，精神更是高度發(fā)達(dá)，思想覺悟高度統(tǒng)一。
    這些對于程飛揚來說大而空，現(xiàn)階段看不出所以然，無甚出奇。
    倒是略過了，接下來是人事政策，控制政策，組織政策，工作道德和紀(jì)律等等方面的內(nèi)容。
    “這個讓公司里的那幾個老筆桿子來，思路也差了幾條街啊！”程燃不知從哪里下載來的這一番提案，讓程飛揚有一種大開眼界的感覺，因為這不是死的，這份“基本法”是活的，在公司的每一個階段，就有相關(guān)的調(diào)整，這些都事無巨細(xì)的寫進(jìn)了規(guī)章之中。
    一份好的公司章程最重要的就是一目了然。
    程飛揚拿著看著，幾乎就像是能掌中觀紋的了解到公司成長到每個階段所需要搭建的框架。這些年他是從基層到中層，是管過人，做過第一線打拼過的，有的東西，腦子里沒成型，總是有那么一個概念，甚至是有些想法的。
    這份章程，如果拿給一個普通人，恐怕就像是遠(yuǎn)觀一座山。
    但只有登過這座山的人，才清楚這份規(guī)章就是那條最能登頂山峰的寬石階正路。
    在這之前，程飛揚其實就讓公司里的幾個文職做了好幾版了，總是沒辦法達(dá)到要求。
    要知道改制不是瞎來，新公司為什么能夠脫穎而出，在沒能看到一個公司成形之前，規(guī)章制度搭建的框架就是給人家評審看的骨架。
    謝候明的華谷公司是國資委直轄單位，評審組都是此道專家。程飛揚可不想自己在對方面前露怯。
    程飛揚愛不釋手，“這個好，程燃啊所以時代在不停的變化，個人在其中不進(jìn)則退，所以我才讓你好好讀書你看，這網(wǎng)上有文化的人寫出的東西，就是不一樣。”
    不過說到底，這種東西程燃能下載，其他人也許也能擁有，這種好東西，要是其他人都有了，人人拿著一個指路明燈，這不也就都成了程燃之前給自己灌輸?shù)摹凹t海”了嗎。
    程飛揚想了想，又有些危機感，新公司成立之后，可要擼起袖子加油干啊。他又看了程燃一眼，“你這孩子，這回能上一中，總算是大大爭氣了一回！哈哈哈”
    程燃打斷程飛揚時不時提及自己成績就會神經(jīng)質(zhì)爆發(fā)的這種笑聲。
    “爸，其實一個公司章程，再如何完美，最終貫徹其中的核心，還是人。新公司要發(fā)展壯大，還是要多招攬人才，而且我相信你，你能成為新公司真正的帶隊核心，你的干勁才是激勵公司的員工不斷成長的力量。”
    程飛揚揉了揉程燃的頭，“不要以為你表揚你爸，我就飄飄然了哈哈哈”
    程燃：“”
    “爸俞曉家，還有一些柳英啊，楊夏家，是怎么決定的？”
    “俞曉，楊夏，柳英，還有好多家吧，都將賠償金轉(zhuǎn)為了等價股權(quán)，各認(rèn)購了五千股。其次解除了勞動合同的許多職工，在新公司成立后可以重新簽訂合同。當(dāng)然，這次我們招的，可都是要干活的人。他們各家可能也要進(jìn)來”
    程燃點點頭，也就不說什么了。
    他站起來伸了個懶腰，“爸，你慢慢看，我進(jìn)房間里了。”
    “你每天在房間里畫些什么？我那天看了一下，畫得還挺不錯。”程飛揚翻閱著文件，不動聲色的看了起身的程燃一眼。
    程燃手頭上還有當(dāng)初辦文化墻用剩下的顏料，沒有還給姜紅芍，而是自己獨吞了。趁著假期沒事，就在房間里鼓搗。
    本身以前畫畫就是他的愛好，在成績不好的時候，每次做這些事都會被徐蘭無情譴責(zé)。
    現(xiàn)在當(dāng)然再沒遭遇橫加干涉。
    徐蘭看來，程燃只要成績好，又是放假期間，想干什么都可以，權(quán)當(dāng)對他的獎勵。
    這可是新時期了，程燃一躍黑馬般的成績可以說讓整個家的思想覺悟都提高了，徐蘭和程飛揚陷入了很長一段時間的自我反省中，現(xiàn)在家風(fēng)開明，遠(yuǎn)超以往那段黑暗時期。
    “噢，這個啊，最近有點無聊，弄點玩的東西”程燃擺擺手，從冰箱里拿了兩罐可樂，進(jìn)了房間里。
    “什么玩不能玩”看著程燃的背影，程飛揚又想起在程燃桌子上看到的那些彩色卡片。
    “趙云關(guān)羽張飛？”
    “還真畫得有模有樣的”</br>