這個(gè)年代里，企事業(yè)單位，機(jī)關(guān)單位，年末發(fā)放年終獎金或者各種福利的時(shí)候，差不多都是藏藏掖掖的。以前沒有銀行代發(fā)工資業(yè)務(wù)的時(shí)候，每月企事業(yè)單位發(fā)工資的日子，就是銀行業(yè)務(wù)最繁忙的時(shí)刻，當(dāng)天銀行機(jī)動人員基本上全部上出納第一線，營業(yè)區(qū)堆滿了成麻袋的現(xiàn)金，企業(yè)財(cái)務(wù)在門口排成長龍，大企業(yè)更是直接派車來押送，發(fā)個(gè)工資轟轟烈烈，基本上能夠成為當(dāng)時(shí)城市一景。
后面金融工具的施行，觀念的改進(jìn)，就成了領(lǐng)工資單，在銀行根據(jù)個(gè)人戶頭發(fā)放工資獎金的模式。自此以后那種工資袋浩浩蕩蕩的形式就逐漸的成為了過去。
這個(gè)時(shí)候，單位職工早習(xí)慣了靠著一張工資單或者績效單去銀行低調(diào)取工資獎金，程燃突然提議這種大張旗鼓發(fā)獎金的形式，讓程飛揚(yáng)顧慮重重。
“既然提起來，那就順便把這件事給做了吧，設(shè)立監(jiān)控室，引入閉路電視監(jiān)控報(bào)警系統(tǒng)，工程覆蓋整個(gè)院落。其次把公司大院里的雜物堆，一些陰暗旮旯角落清理出來，以后可以另做廠房建設(shè)，也能避免藏污納垢”
程燃一邊說著，一邊順手拿過紙張，開始畫草圖。那是公司大院的平面圖，他順手把一些需要改造的地方寫劃上去。
“安保團(tuán)隊(duì)可以擴(kuò)建但是篩查一定要仔細(xì)，而且全部只招收退伍軍人，退伍證是他們的通行門票，在職銜上可以化為a、b、c三級”
程燃說著這些，程飛揚(yáng)凝神看著他草圖勾畫的內(nèi)容，最后道，“你這不是搞安防，你這是要打仗啊？把我們伏龍公司搞的比隔壁政府大院防衛(wèi)還嚴(yán)密！”
招收退伍軍人，設(shè)立監(jiān)控報(bào)警工程，細(xì)化到創(chuàng)建的安保團(tuán)隊(duì)巡邏的批次線路，對死角的覆蓋程飛揚(yáng)覺得這大院仿佛就成了個(gè)軍隊(duì)大營，但又隱隱契合他的口味。
程燃知道，伏龍公司要走入正軌，首先就是制度上面的先進(jìn)性，公司做大做強(qiáng)起來，這些細(xì)節(jié)上面也是遲早要規(guī)范起來的。這些內(nèi)部的安保其實(shí)也可以外包出去，但是鑒于這個(gè)時(shí)代山海安保市場的混亂，程燃沒有把這些寄托在外面的保安公司上面，還是自己搞起來的防御更踏實(shí)，對付個(gè)把個(gè)小賊還是沒問題。
程飛揚(yáng)摸著下巴道，“我們工程部有進(jìn)行過閉路電視系統(tǒng)的一些鼓搗，有些做出來的還能用，要不然讓他們那邊攻堅(jiān)一下，自己做自己用的系統(tǒng)？”
程燃搖了搖頭，“閉路電視系統(tǒng)目前市場上已經(jīng)有成熟的企業(yè)，何必費(fèi)時(shí)費(fèi)力的花費(fèi)工夫在這上面，不過是花點(diǎn)錢而已，但自己做的話，就把產(chǎn)能給浪費(fèi)在這上面了。”
程飛揚(yáng)想了想，也就點(diǎn)了點(diǎn)頭。
現(xiàn)如今伏龍正在集中精力搶市場的時(shí)候，雖然目前有技術(shù)，但自己分神去做這個(gè)，實(shí)在是本末倒置，有那個(gè)工夫，還不如多簽下線路單子，花出去的錢就賺回來了。
而且程燃知道，時(shí)代在進(jìn)步，技術(shù)也在日新月異，過不了多久，隨著網(wǎng)絡(luò)時(shí)代到來，老式的模擬監(jiān)控，數(shù)字監(jiān)控都將逐漸被高清化網(wǎng)絡(luò)化監(jiān)控，智能化監(jiān)控所替代。
未來的安防系統(tǒng)上面，高分辨率數(shù)字拼接墻，系統(tǒng)軟件，網(wǎng)絡(luò)云數(shù)據(jù)，智能分析操控等等才是主流。
伏龍公司繼續(xù)往后發(fā)展，只有在音視頻算法，高性能的編解碼算法，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的經(jīng)驗(yàn)，甚至大數(shù)據(jù)時(shí)代最難攻克的存儲問題都得到充足的技術(shù)儲備了，那個(gè)時(shí)候去切入日趨增長的國內(nèi)外龐大安防市場，才是上策。
這個(gè)時(shí)候走上這路，在被時(shí)代淘汰的數(shù)字監(jiān)控上面的積累和發(fā)展，變革來的時(shí)候越會手足無措。
只有程燃明白，一個(gè)傳統(tǒng)行業(yè)諸神黃昏的九十年代即將過去，二十一世紀(jì)的科技大爆炸中，電子商務(wù)，新能源，互聯(lián)網(wǎng)加，人工智能相繼興起，將顛覆過去所有人們耳熟能詳?shù)膫鹘y(tǒng)行業(yè)和商業(yè)生態(tài)，無數(shù)的逆襲者如維京海盜般成功上岸，燃起戰(zhàn)火，占據(jù)世界舞臺，而又有無數(shù)滿載輝煌的行業(yè)無奈放倒旗幟，黯然消亡退世。
未來百年企業(yè)柯達(dá)，雷曼兄弟的倒塌，無不是時(shí)代變遷，船大難掉頭，無力回天的例子。
程飛揚(yáng)又會如何迎接那樣的未來呢？一步步夯實(shí)基礎(chǔ)，鑄造堅(jiān)固的船隊(duì)，然后向著那個(gè)大航海時(shí)代張帆吧。
在和程飛揚(yáng)確定了方案過后，對伏龍公司整體的安防系統(tǒng)安裝就開始進(jìn)行了，市面上有這樣的公司，有成熟的解決方案，所以在伏龍公司聯(lián)系到了目前山海市有名的科迅安防公司，方案緊鑼密鼓的敲定后，就以最快的速度進(jìn)行了安裝和調(diào)試。
終于趕在了年終獎金發(fā)放時(shí)刻完工。
年前，伏龍公司舉行了一波分紅獎金的發(fā)放。
這樁事件驚動了市電視臺和新聞界，當(dāng)天電視臺和報(bào)紙的記者蜂擁而至。
在公司大院的那棵花臺黃果樹下，最顯眼的就是一張要多俗有多俗的大紅布鋪開的長桌子，上面整整齊齊的放著一摞又一摞的現(xiàn)金，活動當(dāng)天伏龍公司還出動了山海公安方面配合，派出了警力維持現(xiàn)場秩序保護(hù)。
程飛揚(yáng)親自主持績效獎金發(fā)放。沒有入職的，原持有華通公司股份的人員，每人也有五千元的分紅獎勵。在職員工，分不同職銜和去年貢獻(xiàn)發(fā)放獎金，在原有的五千元分紅基礎(chǔ)上，還有數(shù)額在三萬元到一萬多元不等的績效獎金。
這么一場公然的獎金發(fā)放，在這個(gè)時(shí)候還是算很是轟動的。程燃在后世，有哪個(gè)公司或者哪個(gè)村搞土地改革進(jìn)行這樣的現(xiàn)金分紅，不管其中有沒有做秀成分，都能成功引起眼球效應(yīng)，經(jīng)常上頭條，更何況是這個(gè)不張揚(yáng)的年代。
現(xiàn)在大部分在職的職工工資水平，也就是幾百塊不到一千塊，有的效益好的單位每年年終可能發(fā)幾千塊獎金。而這伏龍公司成立到現(xiàn)在，不到一年時(shí)間所進(jìn)行的分紅，讓很多看衰，不看好伏龍的人，也都為之咂舌。
一個(gè)個(gè)人念著名字上去領(lǐng)真金白銀，一摞摞的抱錢，大家彼此之間在下面議論，羨慕，最主要是積攢著希望和動力。
其實(shí)沒有人天生是懶漢，只是當(dāng)一個(gè)制度腐朽了，人的創(chuàng)造力和勤勞也就消失了，所有人被桎梏在一個(gè)框架里，看不到出路，只能抱團(tuán)迷失，沒有尊嚴(yán)的暴露在嚴(yán)酷的風(fēng)雪之中。
而現(xiàn)在，當(dāng)人們看著那些他們共同努力而掙到的錢。在這個(gè)下崗潮覆蓋，無數(shù)現(xiàn)實(shí)和殘酷的一面畢露的世界中，有一道希望的口子撕開了。
他們乘坐著程飛揚(yáng)的這條船，穿過了死亡之海，轉(zhuǎn)過了風(fēng)暴號角的峽灣。前方透出的晨曦終于映照了這群曾經(jīng)認(rèn)為自己不受命運(yùn)眷顧的人們。
“能給孩子交學(xué)費(fèi)了”
“治病拖欠的醫(yī)藥費(fèi)有了”
“可以孝敬父母了”
“有一筆錢可以娶媳婦兒了”
什么是幸福。
這就是幸福。
而原先反對派趙平傳一群人，甚至偏聽了趙平傳所言，當(dāng)初把股份給程飛揚(yáng)回購，壓榨程飛揚(yáng)現(xiàn)金流的人，則一個(gè)個(gè)捶胸頓足。他們當(dāng)初把手中股份賣了，換了四五萬的補(bǔ)償款。原本還覺得程飛揚(yáng)就是個(gè)冤大頭，自己算是賺到了。
眼下伏龍公司只是這一年的年終獎金，就超過了他們幾十年工齡補(bǔ)償款的現(xiàn)實(shí)妥妥上演的時(shí)候。趙平傳祖宗十八代都被人給罵了個(gè)遍。
這是個(gè)好年，這是個(gè)豐年。
也就在這年春節(jié)前后，安防系統(tǒng)抓了十三個(gè)賊。</br>