“各位，今天是老劉記召開第一次部門工作會議，或許在坐的有好些人都還不知道我是誰，因此在會議開始之前，我先做個自我介紹吧，我便是老劉記的老板羅立凡，別看我年輕，其實這只是我的表象而已！”
    老劉記今天召開部門工作會議，會議由羅立凡親自主持，這次會議的主要內(nèi)容就是聽取老劉記各部門的日常經(jīng)營和存在的問題。現(xiàn)在的老劉記早已經(jīng)不是當初的小貓兩三只，結(jié)構(gòu)組織跟一般的大酒店相仿佛，設(shè)有財務部、人力資源部、廚衛(wèi)培訓部、安保部以及會員服務部等五大部門，之上便是趙振勇這位執(zhí)行總經(jīng)理和羅立凡這位總經(jīng)理了，至于董事會其實是名存實亡。不過羅立凡還是準備找個時間，將董事會搞起來的，他要將老劉記逐步正規(guī)化，一步一步建立各項制度。其實，經(jīng)過兩天的思考，羅立凡心里基本傾向于將老劉記弄成商業(yè)企業(yè)，然后想辦法上市融資。
    羅立凡為了融洽氣氛，在會議開始前說了句俏皮話，讓會議室的氣氛不至于太過緊張。他是希望眾人能踴躍發(fā)言，提出意見和建議，為老劉記的發(fā)展奠定基礎(chǔ)！果然，他獨特的開場白使得眾人會心一笑，緊張的氣氛一掃而空。在老劉記，能知道羅立凡特殊身份以及不凡之處的只有寥寥幾人，比如像趙振勇、老劉、蔣凱西等這幾位，趙振勇是執(zhí)行總經(jīng)理，老劉是廚衛(wèi)培訓部總經(jīng)理，而蔣凱西是財務部總經(jīng)理，其他那些個半路招進來的負責人別說是了解羅立凡了，就是平時看到羅立凡的機會都沒。
    在會議開始前，眾人來到會議室，那些負責人眼見羅立凡這么年輕，心中或多或少有些輕視，當然，羅立凡很清楚自己說了那么一句話后，不可能就能消除手下的輕視之心，還有可能會使手下的輕視心理更加重幾分，對此他心知肚明。其實羅立凡并不在乎手下的輕視之心，等有機會他們見識過他羅立凡的手段，都會乖乖收起那份輕視之心的。
    “好了，我已經(jīng)做過自我介紹，大家都已經(jīng)認識我，那么該是我認識大家的時候了，還請各位也做個自我介紹吧！”羅立凡淡然的看了眼眾人，視線從眾人身上一掃而過。
    沉默了一陣，下面并沒人立即開始做自我介紹，執(zhí)行總經(jīng)理趙振勇見狀，微微咳嗽了聲，“那么由我先開始吧，我叫趙振勇，現(xiàn)為老劉記副總，高中畢業(yè)沒考上大學，后來自學考弄了個文憑，又弄了個管理學的碩士文憑。或者文憑我比不上在座的絕大多數(shù)人，但是在日常的工作中，并不是文憑說了算的。我自認為還是能勝任現(xiàn)在這個位置的。”
    趙振勇說得不多，卻起了個頭，這便是所謂的拋磚引玉了。由他開了個頭，下面的人便繼續(xù)接下去做自我介紹，畢竟趙振勇在老劉記的聲望不是羅立凡能比的。
    “我叫向天林，就任人力資源部總經(jīng)理，工商管理學碩士學位”向天林是個四十來歲的中年人，留著板寸頭，看上去頗為精明能干。隨著向天林的介紹，羅立凡也將視線落在他身上，暗自記住向天林的情況。其實之前趙振勇也曾拿著各部門負責人的基本資料交給羅立凡，但羅立凡并沒認真去看，他并不怎么相信資料上的介紹，認為始終不如見上一面說上幾句話，更有直觀的印象。
    向天林介紹完后，其他人接著介紹，大約十幾分鐘，十幾個人都做了簡單的自我介紹，坐在首席位置的羅立凡對在座的一干負責人有了大致的認識。“好，現(xiàn)在大家都互相認識了一下，我希望大家共同努力，將我們的老劉記發(fā)展的更好，這不是靠某個人努力就能完成的，而是要經(jīng)過我們老劉記上下所有人齊心協(xié)力，才能順利的完成這個艱巨的任務！”羅立凡臉上掛著笑意。
    “下面我先宣布一項人事任命，經(jīng)研究決定，由于老劉記的發(fā)展需要，原財務部總經(jīng)理蔣凱西不再擔任原職，他的位置由原財務部副總接任，財務部副總空缺出來的位置將面向社會進行公開招聘。現(xiàn)在開始匯報工作吧，由人力資源部開始，向總，請你簡單介紹一下近三個月來人力資源部工作情況，以及你自認為人力資源部是否還存在著不足而需要改進的地方？”羅立凡眼睛盯著向天林，等待著他的回答。
    向天林清了清嗓子，“好的，羅總！我先向您匯報近三個月來人力資源部的工作情況，近三個月來，由于老劉記的發(fā)展速度十分驚人，老劉記不斷的向外進行公開招聘，我們將工作的重點放在了這方面上。三個月來，公司面向社會公開招聘了四十三人，包括普通員工三十九人，中高層管理人員四人”
    “我們重視對外招聘人員完善公司基本架構(gòu)促進公司發(fā)展的同時，也重視其他方面的工作，我們?nèi)肆Y源部正準備徹底完成人事管理有關(guān)文件資料，并根據(jù)公司的發(fā)展逐步完善并下發(fā)各部門；對公司及各部門下發(fā)的文件資料進行修改完善，并進行會簽下發(fā)；解釋并監(jiān)督各部門對已下發(fā)文件的執(zhí)行情況，并做進一步指導實施。”
    “建立、建全、規(guī)范人事檔案管理。重新對現(xiàn)有人員進行了建檔工作，現(xiàn)員工檔案齊全。對各部門、人員進行分組建檔，便于工作操作和核查、調(diào)動和管理。辦理公司新進、離職、調(diào)動等手續(xù)；對離職人員的自離、辭工、病退等實行分類整理存檔，便于查證；同時做好調(diào)動、提拔人員等檔案資料信息保管，月底傳新進、離職、調(diào)動人員資料到財務部。實行各部門負責人對在職人員的人數(shù)每月進行統(tǒng)計，并對離職人員、新進、調(diào)動人員作月統(tǒng)計并進行核對，方便了部門、人事、財務查找、結(jié)算管理，增強了人力資源管理”
    向天林匯報的比較仔細，整整匯報了二十來分鐘，羅立凡倒是沒有不耐煩，聽得頗有些意味，匯報的越多越詳細，羅立凡對老劉記就越了解。至于會議到底能不能按時結(jié)束，并不在羅立凡的考慮之內(nèi)，會議不能按時結(jié)束就晚上接著開，晚上還沒完就明天接著開。
    事實上也只有向天林是意外，匯報了很多內(nèi)容，也稍微提及了下人力資源部當前工作中存在著的一些不足，其他部門的匯報都比較簡單，至于不足之處更是提都沒提。羅立凡見此情形只是冷笑，那些部門負責人還真以為自己是年輕人，好糊弄了。
    各部門負責人匯報完后，羅立凡當即宣布準備在近段時間內(nèi)老劉記將會進行一個計劃，鼓勵員工獻計獻策共建老劉記的計劃，至于計劃的具體內(nèi)容羅立凡并沒在會上宣布，只是說自己還在考慮之中。羅立凡留下了面面相覷的眾人，飄然離開了會議室。
    漢風樓，并沒參加此次會議的蔣凱西見羅立凡回來，忙道：“怎么樣，會議已經(jīng)結(jié)束了，老幺你這么年紀輕輕的，能不能罩得住那幫人啊。”
    羅立凡笑了笑，“剛結(jié)束。你說我能不能罩得住？他們個個不是學歷高就是自以為工作經(jīng)驗豐富，哪能把我這樣一個ru臭未干的小家伙放在眼里！對此我心中早已經(jīng)有數(shù)！”
    蔣凱西點頭，“老幺，沒想到你也罩不住。我就任這個財務部總經(jīng)理時，最怕的就是開會了，每次開會那幫人眼睛不時的掃向我，好像我是個怪物似的，弄得我渾身不自在。有志不在年高，這幫人習慣于排輩論資啊。真想知道當他們知道這個老劉記是你一手創(chuàng)立起來，而且這老劉記在你的眾多產(chǎn)業(yè)中只是最不起眼的一個時，他們會是一副什么樣的表情。我想肯定是張大嘴巴，能塞進一個鵝蛋！”
    “老大，我到現(xiàn)在才發(fā)現(xiàn)你很有惡趣味啊。”羅立凡苦笑，“算了不管他們怎么看，只要他們給我盡心盡力做事，發(fā)展老劉記就行。否則，我們老劉記可不養(yǎng)閑人。”
    “這個倒也是，以老幺你的資本根本就不用將他們放在眼里！”蔣凱西嘿嘿一笑。
    “老大，這話我不怎么喜歡聽啊，你好像也差不了哪里去啊，以伯父現(xiàn)在的發(fā)展趨勢來看，過不了幾年，老大你鐵定是一個富二代！”羅立凡拍了拍蔣凱西的肩膀。
    “富二代？這個詞倒是蠻新鮮的，我還是第一次聽說呢。”蔣凱西聞言眼前一亮，對于這個稱呼大感興趣，“老幺，這么說來你是富二代兼官二代了，我哪能跟你比啊！”
    “你倒是會活學活用，不過我是官二代倒不假，不過富二代就算了，這偌大的身家都是我一手一腳拼出來的，可不是我老爸老媽給的。”羅立凡悠悠的道，“如果是富二代兼官二代，那么我也不用這么努力了，只要坐享其成就行嘍！”其實羅立凡認真說起來，他還不算什么官二代呢，人家是望子成龍，他是望父成龍，羅興邦能走到今天這一步，都是羅立凡的功勞啊。有哪個官二代會這么辛苦呢？
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