成立“三產(chǎn)公司”這件事楊廠長是同意了，可必須還得過了廠務(wù)會這關(guān)，才能真正拍板。　　果然不出所料，對這件事，郭書記是必定要難為一番的。　　第二天，楊廠長才把剛這事兒大概其一說，還沒來得及講講細(xì)處，郭書記就先入為主地批評上了。　　“這個水清，到底想干什么？才進(jìn)廠幾年啊，已經(jīng)是主任科員的待遇了。怎么她還不滿足嗎？當(dāng)什么服務(wù)公司的經(jīng)理？噢，又看不上廠辦了？學(xué)會借橋鋪路抄近道兒了。想借機(jī)攬權(quán)升官兒啊？憑這個一舉擠進(jìn)科級干部的行列，這個算盤打得還真響啊……”　　楊廠長聽了鼻子差點沒氣歪了，生怕他再黑白顛倒的帶節(jié)奏，趕緊插口阻止。　　“老郭，你這話說的有點草率了吧？水清是什么樣的同志？大家可都有目共睹。人家工作上向來嚴(yán)肅認(rèn)真，勤勤懇懇，卻從沒有挑肥揀瘦，講過什么條件。她哪兒有你說的這么功利？”　　“再說了，這個經(jīng)理也不是什么好職位。咱們級別不級別的先放一邊，當(dāng)這個經(jīng)理那得干實事。一邊得負(fù)責(zé)把那野馬似的混小子管束住了，另一邊還得把這個服務(wù)公司辦好了。這容易嗎？這是屬于吃力不討好的苦差事啊。所以說，她是完全出于一片公心，要給廠里解決實際問題啊……”　　這時工會魏大姐也說話了，她打心里向著水清，當(dāng)然站在楊廠長的一邊。　　說水清行事正派，人品牢靠，黨性也好，絕不是貪權(quán)的人。　　還把水清的口碑和職工里的好人緣著重說了說。　　最后甚至還來了一句，“就憑實打?qū)嵉墓ぷ鞒煽儯蛻{職工對水清的信任，即使真把她提拔到科級干部，也足以服眾。”　　這么一來郭書記啞巴了，只能悻悻然閉了口。　　不過小人可不止一個。　　跟洪衍武起過沖突的副書記作為“失權(quán)派”，不失時機(jī)的開了腔，他也來為難了。　　“水清的為人怎么樣是另一回事，她是不是出于公心，也先放一旁不說。現(xiàn)在我關(guān)心的問題是，辦這個公司政策允許嗎？”　　楊廠長對此倒是早有準(zhǔn)備，應(yīng)答自如。　　“我查了一下文件，沒有什么規(guī)定不允許，我也問過局里了，局里表示這是廠子內(nèi)部事務(wù)，原則上不做干涉。而且現(xiàn)在這種事兒很普遍，據(jù)我所知咱們局里不少廠子都有類似的公司……”　　但副書記可沒就此放過，又順藤摸瓜。　　“既然政策上沒問題，那我就支持。不過話說回來，既然是要為廠里分憂才辦這個公司，那光憑一股子年輕氣盛的心氣兒可不行啊。水清畢竟太年輕了，又一直是搞辦公室工作的女同志，她沒有實際的管理經(jīng)驗啊。她能勝任這個職位嗎？要不要考慮讓她當(dāng)個副手，我們派一個比較穩(wěn)重，有經(jīng)驗的老同志來掌舵？”　　這話一說，立刻得到了郭書記的大力支持。　　“是啊，是啊，這不是苦差事嘛，總不好把這么重的擔(dān)子一下壓在小同志身上嘛。還是老辦法，讓老同志扶著送一程的好……”　　這兩位純粹是醉翁之意不在酒，心有默契的達(dá)成了共識，他們才是奔著攬權(quán)去的呢。　　作為失去了掌管廠務(wù)實權(quán)的一派，真要是能安插他們自己的人去當(dāng)這個公司一把手當(dāng)然好了。　　不管怎么樣，總算是保留了一塊“自耕田”啊。　　水清？　　切，一個副手。　　干好了功勞小，干差了背責(zé)任，這玻璃小鞋兒就受著吧。　　楊廠長當(dāng)然知道這里面的厲害，他絲毫不敢馬虎，馬上予以反對。　　首先他拿上面的精神為依據(jù)，認(rèn)為提拔任用年輕干部是大趨勢，就是應(yīng)該給年輕干部充分鍛煉的機(jī)會。　　還說“疑人不用，用人不疑”。　　之所以他會對水清有信心，就是看中了她的年輕朝氣，她敢想敢干，這是“穩(wěn)重”的老同志身上所不具備的。　　而且經(jīng)營方略都是水清提供的想法，她還要嘗試新的管理方式和獎懲制度。　　既然如此，老同志以往的經(jīng)驗也多數(shù)排不上用場。　　這叫術(shù)業(yè)有專攻，輕工局為什么提倡廠長負(fù)責(zé)制？　　這就是主要原因……　　楊廠長的話確實有道理，可說到這個，那算是觸碰到郭書記最疼的地方啦。　　他的言辭一下激烈起來，說楊廠長想搞“一言堂”。　　還想上行下效，把廠里的各個部門的風(fēng)氣帶壞。　　并且質(zhì)問楊廠長，什么時候聽說過，老同志對經(jīng)營是起負(fù)面作用了？　　要依著這種說法，是不是都要讓年輕人把所有老職工替換掉，才是發(fā)展“北極熊”的唯一方法啊？　　再說了，沒有老同志掌舵，放任年輕人不知深淺的胡搞，真出了問題怎么辦？誰來負(fù)這個責(zé)？　　郭書記完全是一通胡亂解讀，但因為符合大部分領(lǐng)導(dǎo)干部的利益，也確實帶偏了節(jié)奏。這讓不少部門的老人兒開始竊竊私語，面顯擔(dān)憂的神色。　　楊廠長自然氣得直發(fā)昏，連連辯稱，自己沒有專斷專權(quán)的意思。　　不過對于辦這個公司，他還是認(rèn)為必須得下放自主經(jīng)營權(quán)給水清。　　因為真派去個婆婆管著，如果倆人看法不同，就會造成沒必要的內(nèi)耗。　　令出多門，朝令夕改，都不利于把公司辦好。　　像國營的服務(wù)部門，已經(jīng)開始率先實行經(jīng)理承包制了。　　為什么呢？這和廠長責(zé)任制其實是一個道理，就是因為證明過去的經(jīng)營方式有問題，行不通。　　所以他們要還這么干，到時候不但解決不了問題，反倒會給廠子造成新的負(fù)擔(dān)。　　那責(zé)任又有誰來付呢？　　一時間，楊廠長和郭書記各執(zhí)己見，爭得臉紅脖子粗的，不但彼此各不讓步，也讓其他的干部們難有取舍了。　　但好在洪衍武習(xí)慣把事兒朝最壞的方面考慮，為了預(yù)防出現(xiàn)難料的變數(shù)，他事先給楊廠長交代過實底兒。　　于是本不想亮出來，給水清他們增添沒必要壓力的楊廠長別無選擇，此時便只能當(dāng)成殺手锏亮了出來。　　那就是以水清的名義做出承諾，愿意以個人名義對承辦公司的經(jīng)營負(fù)全責(zé)。　　具體說來就是水清辦的公司獨立核算，自負(fù)盈虧。　　不但要承擔(dān)名下職工的工資獎金收入，而且明年年底還要給廠里交還三萬元啟動資金，并且上交三萬元利潤作為承包費。　　如果做不到，她愿意扣發(fā)當(dāng)年一切獎金，并隨后接受任何工作調(diào)動安排。　　如果經(jīng)營不善造成虧損，她也愿意逐月扣除自己的工資，來承擔(dān)給公家造成損失。　　這一下可是全場嘩然啊，因為這就等于要一年回本兒，包賺不賠啊。　　在當(dāng)年，“大鍋飯”的優(yōu)越性是什么，不就是旱澇保收，不用替公家承擔(dān)風(fēng)險嘛。　　好嘛，水清敢說出這種大話，冒這么大的風(fēng)險爭這個官兒當(dāng)。　　有這一條，誰還敢不讓她干啊？　　可話說回來，水清在大伙兒眼里也就成了不知深淺的傻子一個了。　　像郭書記和副書記立馬就都笑了。　　“這個水清，確實夠敢想敢干的。我們老同志還真是比不了啊。不過大話好說，真要做到可就難了。一年就想回本兒，還要給廠子上交三萬多塊錢利潤，我覺得不太可能。”　　郭書記話音剛落，副書記也來附和。　　“我的看法和郭書記一樣，也覺得不太可能。勇氣可嘉，可牛吹得太大。大概她也是知道，真做不到，上頭也會放她一馬才敢這么許愿的吧。你們想想，就憑嘴上說說，難道咱們到時候還真能處理這么一個年輕女同志啊？真能扣她的工資？這個惡人你們誰愿意當(dāng)啊？哈哈哈……”　　楊廠長這下真生氣了，馬上就堵了副書記的陰陽怪氣。　　“你這么說不就是想形成書面形式嘛，甭繞彎子，水清自己已經(jīng)表示愿意簽軍令狀了。你可不要小看人啊。”　　這一下，又是全場肅然。　　至于郭書記和副書記，驚訝之余，真說不出什么來了。　　不過，緊接著又是一個沒想到。　　剛剛還支持楊廠長的魏大姐卻立場調(diào)轉(zhuǎn)，對這件事堅定反對起來了，死活也不同意批準(zhǔn)這件事。　　不為了別的，完全是一番好意。　　魏大姐主要是太喜歡水清了，反倒有點像老母雞護(hù)著小雞雛似的，怕水清膽大妄為自討苦吃，極力要把她往外擇呢。　　她認(rèn)為承包可以，可從沒聽說過需要個人對公家的事兒負(fù)責(zé)的呀。　　真要是虧了由個人包賠，那日后水清的生活又怎么辦？　　這對她太苛刻了，決不能這么辦。　　于是這樣又讓郭書記和副書記看笑話了，最終現(xiàn)場還是沒能確定下來，只說等水清打來正式書面報告再行討論。　　這一下倒弄得楊廠長哭笑不得了，散會后他直跟魏大姐說。　　“這是水清自己的選擇，一切條件也都是她自己的想法，不是我逼她的。算了算了，我跟你也說不清楚。還是讓她找你一趟，自己跟你說吧。實打?qū)嵉母阏f，我真覺得她能干成，會給咱們帶來驚喜的……”</br>