w在周沖謀劃著該怎么在縣里給自己培植心腹的時候，董開武推薦的那些干部竟然一個個找上門來，而且都是來送禮的，送禮的方式還千奇百怪，
    有進屋就自我介紹，放下錢就走的。www.)有打著匯報工作的旗號，轉彎抹角談自己適合某某崗位。用信封裝錢說呈報書面匯報材料的。有拉關系的，說什么自己是某某省市領導親戚，要求給予照顧。
    這些都不是最氣人的，周沖直接攆走便是了。最讓周沖感到好氣又好笑的是，有一個人大代表竟然拍著胸膛跟周沖說：“周書記，我這個人別的本事沒有，就是錢多。如果周書記希望在仕途上有所進步，我可以提供足夠的經濟做支持。”
    這人竟然想用錢來收買周沖，周沖還能看得起他那點破錢？當下就拍著桌子，指著門口吼道：“滾，給我滾出去。”
    “周書記，您別太沖動……”
    “滾！”
    周沖明顯是氣憤到了極致，見周書記暴跳如雷，趕緊低著頭走了。
    這人出門的時候，正迎面撞上走進來的董開武，他們兩人打照面的時候互相點了點頭，周沖落入眼里，就更加不高興了，所以臉色鐵青，極為冷淡，連招呼都沒打。
    董開武混劑官場這么多年，當然知道察言觀色，見這個小書記不高興，他便小心翼翼起來。連忙打了兩個干哈哈，才開口說道：“周書記，怎么動了這么大怒氣呢？”
    “你說說，這些人是什么人？都敢明目張膽的送錢了，能不生氣嗎？”
    “是，是，是，官場送禮的風氣確實不太好。”董開武點點頭，他沒敢說賄賂，只能輕拿輕放的說送禮。稍微一停頓之后，他還是鼓起勇氣說道：“周書記，關于咱們化新縣動干部的事情，迫在眉睫。您最好行動快一些。很多工作剛剛起步，如果沒有素質好、業(yè)務精的干部干工作，恐怕很多工作要滯后的。”
    周沖嗯了一聲，說：“董縣長放心，我也覺得咱們化新縣的干部應該動一動了。近期，我放下手頭的工作，詳細了解一下干部情況。有成熟想法的時候，我會找你商量。”
    周沖雖然顯得有些不咸不淡，但董開武也知道，這件事若是逼緊了，很可能引火燒身，于是他連忙站起身來，告辭說：“那周書記考慮考慮吧。我先走了。”
    送走董開武之后，周沖左思右想了一陣，自己在這沒有半點根基，不像是董開武穩(wěn)扎穩(wěn)打上來的，人脈什么的極其寬廣。到時候他真要架空自己，自己的命令出不了辦公室，那又有什么意思？
    所以，絕對不能任命他提出的那些干部。可不任命他那些，又去從哪里找替代者呢？
    周沖冥思苦想，突然發(fā)現(xiàn)桌面上有一份文件，拿起一看，心里有了主意。這文件的大概內容是干部人事改革，活化干部任用形式，公開競聘部門負責人。采取筆試、面試、及競聘演說的方式。
    心里有了主意，周沖立即通知辦公室主任，讓她通知各位常委下午到自己辦公室來開會。
    下午吃完午飯之后，包括縣長董開武在內的各位常委陸續(xù)來到周沖的辦公室。
    周沖見常委們到齊了。直截了當?shù)倪M入了正題：“咱們今天開個會，討論的議題關系到咱們化新縣各項工作能否扎實推進，貫徹落實到位。前段時間縣長向我推薦了一批干部，準備要放在一些重要崗位上。今天把大家召集到一起，我主要是想了解一下這些干部的現(xiàn)狀。首先，就請組織部的張部長，把干部名單依次通報給大家吧。”
    董開武見周沖如此直接的把推薦干部的事說出來，心里有些忐忑，他不知道這位小書記葫蘆里賣什么藥。
    組織部部長趕緊把干部擬任名單宣讀了一遍。
    各位常委各懷鬼胎，這么敏感的事情，誰也不愿意發(fā)表自己的看法。
    周沖見大家都保持沉默，于是說道：“我到化新時間短，有些干部不了解，大家暢所欲言，談談吧。”
    常委們大眼瞪小眼地互相對視了幾眼，都把頭低下，還是不說話。
    董開武有些沉不住氣，咳嗽了一聲，說道：“周書記，對于推薦干部的事情，我是經過深思熟慮的。我在化新工作多年，對于干部的基本情況還是有一定了解的。都是站在能否更好地完成各項工作的角度上推薦的，請周書記相信我。”
    董開武越是急，周沖越覺得有問題，雖然說在經濟上或許沒多大的問題，但是結黨營私，卻是肯定的。現(xiàn)在他沒有做出違背自己命令的時候，將來，可難說。
    所以，周沖才不會首肯他的名單。
    于是，周沖故意裝作很為難的沉默一陣，接著緩緩說道：“有些工作崗位很重要，如果縣委用人不當，很可能要造成不可估量的損失。考察一個干部，我個人認為，不能片面地看檔案中東西。還要從各個方面綜合地考察。”
    說完，周沖話鋒一轉，對組織部長說道：“張部長，最近咱們省市有關于干部提拔任用的相關文件嗎？咱們還是吃透文件精神，在具體討論干部吧。”
    張部長聞言嗯了一聲，偷偷瞄了縣長一眼，見他臉色不是那么的好看，心里有些忐忑，有些吞吞吐吐的說道：“文件是下發(fā)下來了，但還沒有研究通透，要不我現(xiàn)在去拿，跟各位領導一同研究。”
    說完，便趕緊出了門。他可不想成為書記與縣長斗爭的犧牲品。
    董開武這時有些掛不住面子，說道：“周書記，您這是不相信我呀。我所做的一切，都是從黨的事業(yè)和化新經濟發(fā)展的角度上出發(fā)的。周書記這樣，是不是有些不妥，我保留個人意見。我想我有必要向上級黨委反應一些情況。”
    周沖一聽便知道縣長真急了，當下微微一笑，說道：“董縣長別急，你站在黨的事業(yè)和經濟發(fā)展的角度上，我何嘗不是。我只是覺得干部問題太敏感，縣委有必要慎重一些。何況，我并未否定你推薦的干部人選呀。”
    董開武一滯，無言以對。
    周沖直視著這位心急火燎的縣長，含笑說道：“董縣長，你在基層一步步干到縣長的位置，我相信你有能力有眼光，但我們都清楚，有很多機關干部憑的是老資歷、老本本，對于工作創(chuàng)新發(fā)展方面還是有些教條的，我這樣慎重，也是想改善機關工作效率低下的現(xiàn)狀呀。還請你理解啊。”
    董開武聽周沖說，老資歷、老本本，覺得有些刺耳。但也不好當面發(fā)作，心里卻泛起了嘀咕：哼，什么東西？不就是靠山硬嗎？等哪天你靠山倒臺了，有你小子哭的那一天。
    這時，張部長匆匆趕了回來，將一摞資料遞給周沖。周沖拿起文件翻開了一陣，這些文件他早看過了。很快便從中間抽出了重點篇章，接著遞給組織部長，說道：“張部長，煩請你把這份文件的精神，向在座的各位常委傳達一下。”
    張部長一目十行地掃了一下文件，面色沉穩(wěn)地宣讀了起來。
    當‘公開競聘’這四個字一出來，所有常委都是一陣錯愕：難道周書記要在化新推行這種用人辦法？
    董開武的臉色更是難看。
    組織部長剛剛宣讀完文件，董開武情緒有些激動地說道：“我反對這種用人方式，這種機制本身還處與一種試驗階段，如果貿然使用，不知會不會有負面影響。”
    作為縣長他能不知道一旦周沖從底層拉起一批中層干部，那么這些中層干部就會死心塌地的跟隨周沖，甚至成為他的嫡系。到時候，他這個土生土長的縣長可就在書記面前沒有半點優(yōu)勢了。
    周沖在這個時候當然不可能做出任何讓步，很是強硬的說道：“董縣長，請你保持冷靜。我認為這種機制有助于推進干部任用的公開、公正性，用客觀事實說話。如果你推薦的干部確實如你所說的能力，會怕競聘嗎？”
    頓了一頓，周沖接著說：“請董縣長擺正位置，我做為縣委書記，才是化新縣的第一責任人。而你做為縣長是第二責任人。我想縣政府工作必須置于縣委的絕對領導下，這規(guī)矩你懂。你有保留意見的權利，但縣委的決議你必須執(zhí)行。如果對我的工作不滿意，你可以向上級黨委反應。”
    說到這，周沖如此輕盈，各位常委有些噤若寒蟬不敢答腔。畢竟他們可不想遭受到流彈波及。
    “好，我沒意見了。”縣長點點頭，雖然心不甘情不愿，但還是得執(zhí)行。
    縣長都沒異議之后，周沖直接對組織部長說道：“張部長，競聘的事就由你來負責。人員資格就定在縣委、政府機關、區(qū)直事業(yè)單位在崗在編的公務員的范圍內吧。還要把有空缺和亟待補充的工作崗位干部指數(shù)在方案里公布。一些重要崗位的負責人全部在參考范圍內，能者上，無能者下，堅持公平公正公開，不允許任何的徇私舞弊。”
    末了，直視著組織部長，一字一頓地說：“張部長，有信心完成此項工作嗎？”
    縣長都沒吭氣了，組織部長哪敢有一絲一毫的執(zhí)拗，連連點頭說：“周書記放心，保證完成任務。”
    周沖見一切安排妥當，揮了揮手，說，散會。
    三天后，縣委組織部以縣委名義下發(fā)了《化新縣中層領導干部競聘實施方案》。
    方案中，詳細說明了參考科目，競聘崗位，考試時間，考試地點，面試程序，及相關競聘分析。
    一切按部就班地有序進行。半個月后，化新縣中層領導干部競聘工作轟轟烈烈地高調啟動。
    幾乎所有的機關干部都報名參加了筆試。
    經過一天的緊張考試，有人懊喪、有人欣喜、有人期待、有人忐忑。
    縣委組織部與縣人事局聯(lián)合對筆試成績進行了打分。卻意外的發(fā)現(xiàn)，筆試成績較好的，入圍的，多數(shù)是各部門的具體工作人員，而不是部門領導。
    接下來是面試，周沖親自主考。
    周沖一一對入圍面試的干部進行考核。這些干部，周沖多數(shù)不認識。通過面試，周沖不由得暗暗贊嘆。一些默默無聞的機關科員綜合素質很強。只是苦于沒有背景，一直埋沒著。看到這些人，周沖更加堅定了推行這次干部競聘的信心。
    經過三天面試的篩選，最后只剩下幾十個人。接下來，就是競聘演說了。基本上是兩個人在競爭一個職位。
    由于周沖在化新搞干部競聘的事情已經傳到市委。所以競聘演說的當天，市委書記吳文瀚市委秘書長劉東明親自蒞臨演說現(xiàn)場，為周沖這個縣委書記增色了不少。
    經過激烈的競爭，其中有十二個重要崗位已經確定了具體人選。
    有兩名干部甚至是科員，也被破格列為正科級部門負責人的人選之內。
    吳文瀚楊東明等市委領導對周沖敢于第一個吃螃蟹的精神，贊許有加。
    第二天，本市報紙頭條將化新縣大動作競聘中層領導干部的事情大肆渲染。文章論調對化新縣的創(chuàng)新精神持肯定態(tài)度。
    文章中提到市委書記市委秘書長蒞臨化新縣聽取競聘演說的事情。并鼓勵全市各縣區(qū)局，要以化新干部任用機制改革為榜樣，大力推行此經驗做法。
    很快，縣委就對確定的化新縣提交上來的十二名干部進行正式任命。
    在任命的同時，也免了六名在競聘工作落后、不能勝任本職工作的部門負責人，退長還員，保留級別。任命了包括發(fā)改委主任、經委主任、項目辦主任、商務局局長、建設局局長等經濟要害部門的12名中層領導干部。可以說化新縣中層領導干部大換血。
    這些中層干部以前都是被埋沒，一下子被周沖這么挖出，心里對這個縣委書記感激不盡。要是沒有周沖，他們不知道要熬多少年的資歷才能熬到那個位置。就算他們中間很多人是本地人，也絕對不會對周沖這個外地書記有半點不敬，更別提不停指令了。
    從某種意義上來說，他們就是周沖一手提拔起來的嫡系。m