那還用說嗎？！
    王廠長的心中幾乎不假思索的得出了結論：當然是要努力爭取這個試點的資格！
    以自己所在的單位為例，去年的凈利潤是200萬出頭，可王廠長自己很清楚這200萬是在什么情況下取得的，毫不客氣的說，如果可以在利潤與獎金之間給出一個比例，企業的利潤越多，領導層的獎金就越高的話，自己有十足的把握將明年的利潤做到500萬，再努力一下的話，超過600萬輕輕松松，甚至700萬也不是不可以爭取。
    以700萬的凈利潤、10%的管理層獎金來算，給管理層的獎金就是70萬，哪怕自己只拿總獎金的20%……不，哪怕是10%，那也是7萬！
    整整7萬的合法所得啊，如果這個比例稍微多一點，身為廠長的自己可以拿獎金總額的15%呢？
    那就是10.5萬！
    合理合法的、哪怕是面對紀委依舊能夠理直氣壯的挺直腰桿、大聲告訴對方這是自己合法所得的10.5萬！
    這10.5萬，自己想買車就買車，想買房就買方，想買大彩電就買大彩電，想……想怎么花就怎么花的10.5萬！
    而且，如果自己表現的好了，不但明年有，后年還有，大后年依舊有，大大后年也少不了，說不定一年比一年還要多，用不了幾年，自己就名正言順的成為百萬富翁了，到時候把這些錢存銀行，一年的利息都要十多萬！自己一家人躺著吃利息都夠了！
    對于90年代初期和中早期的人來說，形容一個人有錢的極限基本上就是百萬富翁了，至于億萬富翁，大家根本是連想都不太感想，而現在的三年期存款利息都在10%以上，也就意味著如果一個人真的有100萬的現金，以存本取息的方式把這100萬存銀行里按月取息，每個月都能從銀行里拿到上萬塊的利息。
    而在這個人均月收入只有兩三百、三四百塊錢的年代，每個月上萬塊錢的收入……老百姓只能感慨：這么多的錢，該怎么才能花的完啊？
    王廠長也是如此，身為廠長，他每個月的工資和獎金也有700多塊，再加上日常的衣食住行等等開銷全都不用自己花錢，小日子還是過的很滋潤，但每個月的各項開支加在一起也就2000左右，哪有光明正大的成為百萬富翁的誘惑來的大？
    老子要成為百萬富翁！
    老子一定要成為百萬富翁！
    想到這，王廠長的呼吸都急促了幾分：如果省里真的要小范圍試點，那自己一定要想辦法去爭取這個試點的資格！
    強忍著心中的激動，王廠長向李經理問道：“老李，那到底是什么樣的單位才能拿到這個試點的資格？”
    “我也不知道，聽說領導們現在還在為這個事情加班加點的討論呢，”李經理也是實話實說：“但有一點倒是可以確定的……”
    王廠長連忙問道：“是什么？”
    “就是這次試點的規模，”李經理說道：“省里的領導們對這件事也是拿不定主意，我聽到的消息，似乎是省里只打算在各行各業先選那么三五家企業作為試點，也好方便觀察……”
    說到這，李經理看了王廠長一眼，有些歉意、同時又有些得意的說道：“不過優先選擇的是那些效益一般甚至需要財政撥款才能夠維持的企業，這樣才好驗證效果嘛！”
    什么？
    沒有我們單位的份兒？
    聽到老李這話，王廠長頓時就急了，他連忙說道：“老李，這話不對啊，既然是要試點，那就應該有個對照才對，那些虧損的單位固然急需要解決他們的問題，可話說回來，能夠將企業經營到虧損的領導，豈不是本身能力就差那么點意思？應該是同一個行業里面，既要選一些虧損的企業，又要選一個能賺錢的企業，同時觀察和對比才合適、才能得出最合理的結論。”
    李經理想了想，點頭：“倒也是這個道理……”
    聽老朋友贊同自己的觀點，王廠長頓時就高興了：“是吧？是吧？你也是這么覺得的吧……”
    但不等王廠長說完，李經理就反將了一句：“我是贊同沒錯，可我贊同有用嗎？我又不是能做這個決定的人。”
    “呃……”
    王廠長聞言，也是不由的愣了一下：好像還真是這樣的哈……
    但王廠長能將一家國營企業經營的有聲有色，每年還有好幾百萬的利潤，怎么可能沒點兒頭腦？在最初的錯愕之后，他立刻就說道：“這個簡單啊，現在領導們不是在討論么，既然要討論，那咱們也提供一點意見給領導們參考、拾遺補缺，這個總沒問題吧？”
    李經理試探著問道：“你的意思是咱們主動去向省里爭取這個試點的機會？”
    “老李，咱們這么些年的朋友，都到了這個時候了，你還跟我裝什么？”王廠長沒好氣的看了李經理一眼，說道：“我就不信你對這件事不心動？！如果你不心動，你能把事打聽的這么清楚？”
    “呵呵……”李經理聞言，竟然也沒覺得尷尬，呵呵笑了兩聲之后點頭道：“還是你這家伙了解我……那咱們一起給領導們寫信？”
    李經理所在的單位，一年的凈利潤雖然沒有王廠長所在的單位的凈利潤多，但也有上百萬，他自己其實早就盤算過了，如果大家齊心協力，再狠抓一下報銷和浪費，明年的凈利潤多了不敢說，300萬是有保證的。
    如果能將總利潤的10%作為管理層的獎金，在將總獎金的10%作為給自己這個經理的獎金，那就意味著自己這個經理最少可以拿3萬塊塊錢的年終獎，再加上自己日常的工資、獎金以及各種福利，等于明年一年自己凈賺最少5萬塊！
    5萬塊啊！
    李經理的心里怎么可能不癢癢？怎么可能不心動？
    話說的更直接一點，如果不是李經理心里有想法，他又怎么可能如此的對自己的老朋友知無不言、言無不盡？
    王廠長堅定的點頭：“一起給領導寫信！”</br>