“嗯？”周安明揚了揚眉毛：“怎么說？”
    “按照華騰公司現在的產能以及市場銷售情況、拓展速度，張起航說今年他們的銷售額一定會超過5個億，這話我信，”望著周安明，馬少軍誠懇的說道：“5個億，最少一個億是凈利潤，按照現行的分紅制度，最少能夠拿出5000萬來分紅，工業局就能分到2500萬……”
    說到這里，馬少軍望著周安明苦笑起來：“老局長，這可是2500萬啊，說不定更多，如果之前沒鬧出這么大的動靜來也就罷了，工業局還可以悶聲發大財，可之前華騰公司的新工廠投入使用的時候，咱們瑯琊地委、行署去了多少領導？這些領導看到這么大的一個廠子，會不盤算？
    這世界上，沒什么事情是經得起盤算的，這么大一筆錢，我們工業局要是一點也不向市里上繳，我這個局長就該挪挪位置了。”
    馬少軍幾乎能夠想象的到屆時會是一種什么樣的局面：地區里的財政這么困難，你們工業局手里握著這么大一筆錢竟然不想著為地區分憂？馬少軍同志，你的覺悟很成問題啊，工業局的領導班子需要調整一下、好好學習學習了。
    聽馬少軍這么說，周安明倒是笑了：“所以你就把40%的股份全部上交給了地區？”
    “算上張起航無償上繳的那9.9%的股份，局里還有15%的股份呢，”馬少軍有些得意，又有些狡黠：“這些股份，一年也能有大幾百萬的分紅，到了明年、后年，這15%的股份甚至能夠給局里提供上千萬的分成，這么多錢，足夠我們折騰了。”
    “你能這么想，這就很好，”周安明笑著點頭：“之前我還擔心你犯錯誤呢……很好，很好……”
    馬少軍連忙一記馬屁奉上：“這都是老局長您教導的好。”
    “呵呵……你呀你呀，都多大的人了，還這么油嘴滑舌，”周安明顯然是被拍的很舒服，臉上的笑容更盛了幾分，同時虛點了馬少軍兩下，笑著搖頭道：“不過你的做法確實不錯，主動上繳40%的股份，自己只保留15%，這很好……另外，組織不能、也不會虧待為組織做出了巨大的貢獻的同志，你要有個心理準備，這次的事情之后，你的位置可能用不了多久就要調整一下。”
    在這種“大是大非”的問題面前，馬少軍很清楚自己該怎么做，他面色一肅：“我個人完全聽從組織的決定。”
    周安明應了一聲，實話實說，作為自己的嫡系，馬少軍能夠將事情做到這個份上，他是真的很高興的，自然也就愿意和馬少軍多聊一會兒：“對了，既然小張同志將他的股份全部無償免費上繳了，那你有沒有什么獎勵措施？”
    之前馬少將已經和他說過了，張起航之所以決定將手中持有的這9.9%的股份全部無償上繳組織，是因為張起航在學習了組織關于禁止官員經商的一系列規定之后自己主動做出的，既然是自己主動做出的，那么這樣的好同志難道不應該好好獎勵一下嗎？
    “老局長，不瞞您說，我還真有些想法，想要您指點一下。”
    “指點就不用說了，”周安明擺擺手：“你自己也是一局之長，該自己做決定的就自己做決定……嗯，說說看。”
    “是，首先吧，我覺得張起航同志為組織做出了這么大的貢獻，我們不能沒有無視同志們的貢獻，在一個，他這不是馬上就要結束見習期了么，”馬少軍說道：“所以我的想法是，直接授予他副科級級別，同時享受正科級待遇。
    這是第一個，第二個，我想要請組織特批他入黨，這么一來，華騰公司也好成立黨支部……話說華騰公司馬上也是年營業額幾個億的大公司了，居然還沒有黨支部，這簡直離譜！”
    說別的也就罷了，說到華騰公司成立黨支部這個事情，周安明就立刻點頭：“確實，這么大的公司還沒有個黨支部，是有些不像話。”
    華騰公司如果是一家私人企業也就罷了，有沒有黨支部也不會有人在意，可問題是華騰公司可是瑯琊地區工業局控股的國有股份制企業啊，你一家國有企業，規模還這么大，居然沒有黨支部？！
    就離譜！
    可離譜歸離譜，看看華騰公司的發展過程，就會發現華騰公司沒有黨支部也是情有可原：成立還不到一年，連他們的一把手都還只是個入黨積極分子，這黨支部怎么搞？
    沒法搞嘛！
    現在好了，機會來了，周安明覺得心里頭那塊讓自己不舒服的石頭也被搬開了。
    “不過我覺得還是差了點意思……”周安明想了想，問道：“嗯，還有其他的獎勵嗎？”
    “這個……”
    馬少軍猶豫了一下，終究還是不敢對自己的老領導說假話：“這小子說，公司的領導層不能拿分紅，所以他希望從每年的凈利潤當中拿出10%作為獎金，用來獎勵公司的領導層……”
    周安明忽然打斷馬少軍的話，問道：“這個‘領導層’指的是哪個級別以上？”
    馬少軍連忙說道：“部門負責人以上，如果將來有了子公司或者分公司，就是子公司或者分公司的經理以上的級別，
    我考慮了一下，覺得可以行，另外鑒于張起航的貢獻，我的想法是將獎金總額提升到凈利潤的12%，公司一把手了可以拿凈利潤的3%作為獎金，其他人根據不同的貢獻分享剩下的9%……”
    說完，馬少軍小心的望著自己的老局長。
    “可以！”
    馬少軍沒怎么猶豫，只是略一沉吟，就點頭表示贊同：“只要形成了規章制度，那就沒問題。”
    凈利潤的3%作為給華騰公司一把手的獎金，這筆錢是不少，比如今年，如果真的華騰公司能夠有一個億的凈利潤，那么張起航就能拿走300萬，看著是很嚇人，可周安明也明白：人家張起航連那么多的股份都讓出來了，現在拿點獎金，過分嗎？否則人家憑什么努力干活？
    最重要的是，這筆獎金是給華騰公司的一把手的，將來張起航不在華騰公司任職了，其他人來華騰公司，也能順理成章的拿這筆錢。
    既然如此，周安明自然不會反對。</br>