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第126章 對照表(1/3)

    半個月后,終于與中鋁集團、玲瓏輪胎敲定了供貨價格以及供貨方式、結算周期的張啟航,連口大氣也沒來的及喘,再次召集公司領導班子開了個會,商討公司接下來的發展。
    按照規矩,首先是各個副經理向張啟航匯報自己負責的部門的最新情況,哪怕在匯報之前張啟航可能已經通過其他渠道知道了這個事情……
    負責生產副經理李革新首先向匯報道:“張經理,從本周一開始,我們培訓的這一批青工已經能夠上崗了,這批青工正式上崗之后,我們的CJ50發動機的生產已經可以實現兩班倒。
    現在但問題是這批工人的生產技能還不是很熟練,所以發動機的月產能大概在5000臺左右,等一個月之后他們熟練了,月產能差不多能達到6000臺左右。
    另外,最新一批正在培訓的青工預計在半個月之后就可以上崗,等這一批青工正式上崗之后,我們就可以實現三班倒,等到我們的工人全部變成了熟練工,屆時我們的CJ50發動機的月產能可以突破10000臺?!?br/>     青工的培訓工作一直都是張啟航關注的重中之重,但雖然如此,他還是滿意的點頭:“我知道了,李副經理辛苦了?!?br/>     李革新急忙擺手道:“不辛苦,這都是應該的?!?br/>     他是真的對這份工作很滿意,就在這個月,公司剛剛給自己配了一輛松花江面包車,所以迄今為止,公司的副經理這一級別的人已經可以做到兩個人合用一輛車,這可是非常了不起的事情,即便是在地區的很多單位,現在也不能保證單位的兩個副手能合用一輛車。
    而為了方便自己上下班,張啟航經理特意讓自己與謝海強副經理合用這輛車,而謝副經理就住在單位,基本上沒有早晚用車的需求,這么一來,自己每天都可以開著這輛車上下班,對于一個已經退休了的人來說,退休之后找的這份工作居然還能享受專車待遇,在這之前他簡直想都不敢想,再加上工資以及各種補助、津貼以及福利,李革新是真的知足了。
    張啟航應了一聲,接著說道:“李副經理,這一批的青工培訓完成之后,讓師傅們放一段時間的假,讓他們好好休息一下,咱們接下來還要有大動作呢,等咱們的新工廠建起來之后有這些老師傅們忙的。”
    李革新立刻點頭:“我明白,經理您放心。”
    “有了現在的月產能,咱們之前的計劃就可以啟動了,”這一刻,張啟航頗有些意氣風發,產能不再受限的感覺真的是太好了:“我算過了,6000臺CJ50發動機的月產能,足以讓我們再開拓4到5個地區的市場,而9000臺發動機的月產能也基本上能夠滿足全省的需要,所以……”
    說到這里,張啟航深吸了一口氣!
    江河、劉江、謝海強、李革新以及田文化等人,也都深吸了一口氣!
    他們都知道張啟航接下來要說什么,而這,也是他們最期待的!
    深吸了一口氣的張啟航大聲說道:“同志們,咱們華騰公司終于到了可以走出瑯琊地區、進軍全省的階段了!”
    “啪啪啪……”
    伴隨著這句話,會議室內的所有人全部熱烈的鼓起掌來。
    每一個人都很激動!
    這才多長時間啊,短短的不到半年的時間,華騰機械制造公司就從一個原本吃飯都是問題、隨時都有可能破產的小單位變成了一家雄心勃勃的想要進軍全省的公司,而這一切,不但有張啟航經理的功勞,也有自己的一份功勞,想到此,誰的內心不是激動萬分?
    張啟航也很激動,不過他強自按捺住心中的激動,雙手往下壓了壓:“我知道大家都很激動,不過現在還不是激動的時候,接下來的廣告宣傳、代理商加盟、新工廠的建設……這些都是大事,都需要大家打起精神來。
    對于接下來一段時間的工作,我的想法是咱們要逐漸的從‘動力推車’供應商開始逐漸的向‘動力推車動力總成供應商’進行轉變了,推車這個沒有什么技術含量、同時還需要占用大量人力的子系統,我準備交給代理商來生產,而我們則專注于CJ50動力總成的生產……唔,大家誰有什么意見或者不明白的問題,現在盡管問?!?br/>     張啟航的話音一落,劉江就猶猶豫豫的開口道:“經理,我不是不贊同您的意見,我是有點不明白,如果咱們只賣動力總成,這利潤比不上現在吧?”
    緊隨劉江之后,江河和謝海強也跟著點頭。
    張啟航也沒有生氣,而是笑著問道:“我明白你們的想法,你們是覺得咱們的一套動力推車的出廠價就是1250,如果咱們只賣動力總成,就絕對賣不上價格,所以你們覺得從利潤最大化的角度來考慮,這樣做不劃算,對吧?”
    劉江急忙點頭:“對,經理,我就是這個意思?!?br/>     “正巧,我前兩天抽空做了個對照表,”張啟航一邊說一邊打開自己的文件夾,從里面拿出一份文件遞給劉江:“大家可以好好看看,里面的東西可能會讓你們大吃一驚。”
    對于張啟航的話,劉江有些不相信,自己也是做了多年會計工作的人了,難不成張經理的這份對照表里面的東西還能有什么顛覆性不成?
    懷著這樣的心思,以及一點點的不服氣,劉江接過了這份對照表,對照表很簡單,只是簡單地一掃,劉江立刻就看出來了,這份對照表是以華騰機械制造公司里那100名負責生產推車的車身部分的員工為基礎的進行對照的。對照方式也很簡單,即這100個人,如果讓他們去制造動力推車的推車部分,一個月內能能夠為公司創造多少產值、這些產值當中又有多少是利潤;反過來,如果讓這100個人去制造發動機,又能夠為公司創造多少產值、多少利潤……
    但下一秒鐘,劉江的眼睛就瞪圓了……</br>

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