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第690章 回血(1/2)

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    “讓女孩子到沙漠里來工作?”接班人這個精奇的思路,讓魏明一時驚住了。
    齊政挑挑眉毛,笑道:“怎么,哪里不合適?”
    “但是……但是……有人會來嗎?”魏明表示從未往這個方向想過。
    齊政呵呵的笑幾聲,反問:“她們為什么不來?我們提供的是高薪工作吧。”
    魏明想了半天,期期艾艾的道:“可是沙漠不是個好的工作環境,女孩子……越是漂亮的女孩子,越應該對此避之不及吧。”
    齊政搖頭,道:“對于很大一部分女孩子來說,這是對的。但妹子千千萬萬,總有一些不在乎外在環境的。何況,也不需要她們扛樹治沙,還有各種豐厚的補貼,三年而已,能賺到更多的錢,我想沒什么問題。”
    頓了一下,齊政又笑道:“再說了,要是有什么問題,那也是李章的問題,如果連漂亮女孩子都招聘不到,你還指望他管理好一個諾大的治沙團隊?”
    魏明無言以對,實在是他的管理理念和接班人的理念,截然不同。
    李章是嘉谷治沙團隊的新任負責人。
    與魏明喜歡身先士卒,以凝聚團隊士氣不同,李章更青睞于通過調整員工結構來調和士氣,所謂“男女搭配,干活不累”。
    為了穩定“軍心”,李章在剛接過治沙的重擔后,就向齊政和總部提交了招聘一批女孩子進治沙團隊的申請。
    平心而論,這有些大膽。因為這樣不僅讓人力成本支出上升,還增加了管理難度——一群大老爺們,隨便怎么都好養活;但女性員工增加了,對管理的要求更加細致,如果鬧出了什么幺蛾子,那就不是助力反而是阻力了。
    而且,這對于穩定員工流動,真的有幫助嗎?
    魏明冷靜下來想了想,覺得多多少少還是有點用的。
    誰不希望自己的同事中有一群漂亮的女孩子啊。
    何況,仔細想想,在枯燥的治沙中,有這樣一群女孩子圍著團隊打轉,士氣想低都不太可能吧。
    好歹也是自己看好的骨干后備人才,齊政點撥道:“像嘉谷這么大的集體,要讓內部保持活力,一是要建立起驅動奮斗的機制,其次就是要建立開放和包容的文化理念……”
    為什么一個公司或組織整體來看,總是會趨向于喪失活力?
    這個問題的答案,可以從熱力學第二定律中找到:簡單來說,就是一個孤立系統,它的混亂程度,或者說熵,一定會隨著時間變化而變大,從而讓組織從有序走向無序。
    所以,一套長治久安的管理機制,必然是妄想。
    如今的嘉谷,內部考核嚴格,開始趨于官僚化。這也沒辦法,一個公司的體量變大了,管理日趨規范,不可避免會出現這樣的情景。
    破局的方法誰都知道,無非“改革”二字。
    但是,變革必然涉及失敗,或者一定會出現很多問題,這種時候,愿不愿意包容就很重要了。
    “有沒有完美的結果,我們不要過度追求。但對于那些做變化的干部,肯定需要不斷鼓勵和肯定的。”這是一位不敢說精通管理的董事長的肺腑之言。
    說起來很簡單,但這恰恰是官僚氣息最重的國企要學也學不會的,畢竟,在不求無功但求無過的氛圍下,說包容更像是喊口號。
    魏明緩緩點頭,頓了頓,說了一句公道的話:“李章的確是一位有想法的人,就看他的執行力了。”
    ……
    從各方面來看,李章都是一個很有想法的人。
    在嘉谷體系呆久了的人,都有著強烈的建功立業的愿望。
    因為嘉谷的條件的確是能出成績的。不像是國內許多公司,事業是建立在沙灘上,一漲潮退潮,就頹然傾倒了。嘉谷的事業,是建立在雄厚的資本和技術積累上,會隨著時間的推移而熠熠生輝。
    同是治沙團隊負責人,他的目標與魏明是不一樣的。
    魏明是從零起步,公司對他治沙的要求并不在于盈利,而在于開拓出一個新方向。而魏明也完美完成了目標,他不但在阿拉鄯沙漠區開拓出史無前例的人造綠洲,還產生了一定的收益。
    這筆收益雖然不多,或者說與投入比起來還很少,但卻證明了治沙不是純賠錢的玩意。對于投入了數以百億計資金的嘉谷來說,證明這一點還是非常有意義的。
    六七載的綠色耕耘,讓李章站在了新的起點。
    他不但要接續魏明的開拓,還要在魏明的基業上,讓嘉谷的治沙事業“回血”,而不是一個無底洞。
    李章對此是有一定把握的。他能脫穎而出,很大一個原因就在于他是“沙產業理論”的忠實擁躉。
    “沙產業”的概念,是著名科學家錢學森先生提出的,即通過生物包括動物植物,依靠科技、延伸鏈條、對接市場、創造財富,造福百姓的沙業系統工程,也可簡化為知識密集型的沙產業。
    在對齊政的工作匯報中,李章邏輯清晰道:“首先,我計劃擴大三秦牛牛群的養殖規模……”
    齊政理解地頷首。
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    這也是意料之中的。
    且不說全中國的牛肉愛好者都對三秦牛望眼欲穿,就沖著沙漠里干燥的環境和充足的陽光,恰恰是三秦牛的天然福利這一點,擴大牛群都是第一選擇。
    沙漠里充足的陽光讓牧草能夠充分的進行光合作用,晝夜溫差大的特質又可以讓牧草存儲更多的有機物含量,三秦牛再高效將牧草轉化為美味的牛肉——沙產業理論的兩個環節,過光轉化、過腹轉化,即在沙漠中把陽光、葉綠素、二氧化碳和水轉化成植物蛋白,再通過禽畜的消化轉化為動物蛋白,由此得到印證。
    “其次,我計劃把即將大批收獲的肉蓯蓉賣出個好價錢。”李章不緊不慢道。
    還是那句話,感謝魏明打下的基礎。綠洲里栽植的百萬畝梭梭林,其中人工嫁接肉蓯蓉九十多萬畝,生長了三到五年不等,正是收獲的季節。
    雖然有點摘桃子的嫌疑,但該爭取支持的時候,還是得大力爭取。
    齊政這時候來了興趣,道:“你需要什么幫助?”
    李章臉上掛著笑,胸有成竹道:“我希望公司幫忙廣撒‘英雄帖’。”
    ……

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