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    嘉谷和丸紅商社，再次針鋒相對起來。
    關系到日后在遠東的發展能否持續下去，當然要在不遺余力地展示自身價值的同時，貶低對方的價值。
    兩家從種子到農用機械再到運營團隊，都竭力做到最好。
    瓦西里對兩家的競爭樂見其成，或者說，這種情況本就是他想要的。
    別看老毛子整天嚇唬島國，動不動就是轟炸機圍著島國飛一圈。但在經貿合作上，老毛子從上到下，都喜歡跟島國人玩兒。
    反而是對新興的鄰國，老毛子始終保持著一種矛盾的心態——理智上知道對方是天然的戰略合作對象，情感上又對其潛力感到莫名的恐懼。
    至于島國，畢竟遠東與其隔海相望，如果搞好關系，他們又不敢惹毛子，那遠東經濟滯后問題不就解決了？
    齊政對老毛子的矛盾心態心知肚明，說白了，就是對強者的警惕心態和對弱者的放縱心態。
    在國家層面上，齊政無能為力；但在遠東的農業開發上，他可不愿意讓老毛子心想事成。
    那就靠表現見真章吧。
    嘉谷和丸紅商社各自引進的大豆種子，都是各自培育的優良品種，至少從公布的資料上來看，無論是從產量還是出油率等指標上，都不相上下，算是雙方打平。
    而在農業機械上，差距就表現出來了。
    幾十萬公頃的農場，機械化種植是必然的，而無論是嘉谷還是丸紅商社，都選擇在當地租賃部分農機，再從國內租賃部分農機入遠東補充。
    畢竟是第一年合作，明年是怎樣的狀況，誰也不敢斷定，自購農機就是冒險。
    大家在遠東當地租賃的農機都差不多，但從國內引進的農機上，就可以看出雙方的底蘊差距了。
    嘉谷從國內租賃的大型農業機械從黑河口岸進入遠東，一條車龍排隊而入。齊政帶著提前過來的員工在遠東一側迎接車隊。
    太田明夫聞訊趕來，看到長長的車隊后，笑著對齊政說道：“你們的機械裝備，可比我們晚了一星期了。”
    “土地尚未完全開凍，早點晚點無關緊要，不是嗎？”齊政不為所動。
    丸紅商社從島國國內租賃的農用裝備，一星期前已經使用輪船運到遠東，現在已經進駐農場。
    “跨國運營，總是對嘉谷的效率有所影響吧？”太田明夫一副理解的表情道。
    齊政就瞥了他一眼，淡淡說道：“我們的農場面積更大，需要的機械也更多，時間上當然會緊張一點。”
    太田明夫就“呵呵”笑道：“也要抓緊了，眼看著就要整地了，機械裝備到場后還要進行修檢，農場大，機械多，管理難度也高。”
    “哦？是嗎？”齊政口中說著無意義的語氣助詞，看著車隊通過關口。
    太田明夫也順勢看向靠近的車隊，隨即輕松地笑了起來：“嘉谷的資金很緊張嗎？我看你們租賃的機械裝備可算不上先進。”
    齊政看過丸紅商社從國內運來的農業機械，也確實是先進，就拿播種機來說，他們引進了氣吸式播種機，一天可以播種800多畝大豆。
    相比之下，眼前由大型拖拉機和播種機組成的“車隊”，最先進的不過是四行精量播種機，每天的播種面積約在150畝以上。
    更不要說，丸紅商社引進的機械裝備一水的嶄新面貌，跟眼前明顯“身經百戰”的裝備相比，簡直就是白天鵝與灰鴨的既視感。
    齊政嘴上毫不認輸：“嘉谷不是不能引進最先進的設備，但現階段，機械裝備跟團隊的磨合更為重要。我從國內招募的，都是有十年以上大豆種植經驗的團隊，他們就是駕馭著眼前的機械，為我們國家的糧油生產，做出了莫大的貢獻。”
    眼前的車隊，包括團隊人員，都是王昱業在國內通過合作伙伴九三油脂從國有農場招募的，國內也只有國有農場，才能滿足嘉谷的人員和裝備需求。
    嘉谷集團向團隊所在的國有農場支付一筆勞務費用，同時在工作期間，團隊的獎金后勤和來回的費用，全部由嘉谷承擔。
    在“為國爭光”的口號下，多個國有農場優先派遣經驗最豐富的的團隊，奔赴遠東的海外農場。
    聽了齊政的話，太田明夫的笑容一頓，隨即笑吟吟說道：“機械裝備先進點，總比單純提升團隊效率要方便吧？”
    齊政笑看太田明夫一眼，搖搖頭沒有說什么。
    丸紅商社作為島國國內首屈一指的糧商，與國內的久保田等農機巨頭建立深厚的合作關系，自然在農機的保有量和先進程度上走在最前頭。
    而國有農場無論是在資本還是需求上，都對最先進的農機可望不可及。而齊政也不覺得區區幾十臺農機的差距，就能在生產過程中產生多大的優勢。
    太田明夫見齊政不接話，眼珠子一轉，換了一個話題說道：“齊董，我聽說嘉谷的農場管理團隊和招募的勞動力還是以中國人為主？”
    齊政漫不經心道：“那又怎樣？”
    太田明夫輕輕一笑，頗有些語重心長地說道：“齊董，我說話直接，您不要介意。你們可能在海外經營的經歷不多，但按照我的經驗，在海外經營農業，要充分考慮投資對象國的需求，實現互利共贏。而盡量招募當地人進入團隊，能很大程度上減少或消除投資對象國政府及民眾的誤解或抵制。”
    齊政知道，太田明夫說這話是有底氣的。丸紅商社的高管團隊是市場化的精英團隊，以全球為市場，廣泛招賢納士，不分國籍、性別。
    譬如在遠東，丸紅商社的農場招募了不少老毛子，從管理崗位到普通勞動力，都為老毛子留有位置。
    而嘉谷，也從遠東招募了不少勞動力，但更多的是之前從國內進入遠東發展的國人，他們通曉俄語，與老毛子溝通不存在困難。
    齊政對此不置可否：“你們有你們的考慮，我們有我們的考慮，你應該關心的，是為你們招募的員工多準備點伏特加。”
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    太田明夫面色一僵。
    遠東本就勞動力短缺，加上民族習慣、工作節奏不同，丸紅商社也受困于勞動力用工量的不穩定和不確定——老毛子不但酗酒，工作上也比較隨性，確實令人頭大。
    太田明夫很快恢復笑臉：“我們商社擁有精通俄羅斯政策、法規、市場和風土人情的復合型人才，對跨國農業生產管理經驗豐富，我相信，與本地人的磨合很快就會走上正軌。”
    “反而是你們嘉谷，雖然招募本國人方便，但是從長期來看，是很難融入遠東本地的。”
    太田明夫語氣誠懇，但齊政只是笑而不語。
    太田明夫看似是為了嘉谷考慮，但齊政知道，他是在給嘉谷挖坑。
    齊政相信丸紅商社有充足的跨國經營的人才，雖然麻煩了點，但與老毛子磨合好應該不是問題。而嘉谷缺乏這樣的人才，如果招募太多的老毛子，單是管理他們就焦頭爛額了。
    更何況，現在嘉谷和丸紅商社是兩種運營方式，如果嘉谷主動向丸紅商社趨同，最起碼，會讓丸紅商社在瓦西里那邊大為加分的。
    太田明夫見齊政毫無反應，不禁揚聲道：“齊董，目前看來，無論是機械裝備，還是經營團隊，我們商社都更勝一籌。嘉谷不主動求變，估計很難比得上我們了……”
    齊政轉頭看了太田明夫一樣，露出潔白的牙齒笑了：“比不上嗎？你這話說得太早了，不過是一些外在條件，勝負終究是要看成果的。”
    ……