附錄

經營者要善用人才，并創造一個讓員工能發揮所長的環境。學歷就好比商品上的標簽，論才用人要看品質，不要只注重標簽價碼。

——松下幸之助

經典故事

執著得到的回報

松下幸之助家境貧寒，為了養家糊口，年輕的他到一家大電器公司求職。身材矮小瘦弱，衣服又破又臟的他被公司的人事部門主管謝絕了：“我們現在暫時不缺人，你一個月以后再來看看吧！”

本是推托之詞，可一個月后...