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附錄
經營者要善用人才,并創造一個讓員工能發揮所長的環境。學歷就好比商品上的標簽,論才用人要看品質,不要只注重標簽價碼。
——松下幸之助
經典故事
執著得到的回報
松下幸之助家境貧寒,為了養家糊口,年輕的他到一家大電器公司求職。身材矮小瘦弱,衣服又破又臟的他被公司的人事部門主管謝絕了:“我們現在暫時不缺人,你一個月以后再來看看吧!”
本是推托之詞,可一個月后...