八十多個從深市追隨著劉學彬來到燕京、加入新浪的前QQ員工在這一刻體會到了前所未有的憤怒。
    新浪對他們公事公辦、不講情面也就罷了，沒想到的是，這事情里面竟然還有這么大的隱情，怪不得在大家為加入新浪還是加入牧野科技犯愁的時候，劉學彬慫恿大家加入新浪，并且刻意把牧野科技形容的非常不友好且高高在上，原來他的根本動機是想拿到新浪的簽字費！
    八十多人被他賣了、加入了這么一個不靠譜的公司，屁股還沒坐熱乎就要卷鋪蓋滾蛋，可他倒是成了最大的贏家，短短一兩月的時間，賺了五十萬！
    義憤填膺的員工怒極攻心，立刻就要去找劉學彬?qū)χ?，可是現(xiàn)在哪還找得到劉學彬的影子。
    此時此刻的劉學彬，已經(jīng)開著自己新買不久的車離開了新浪所在的寫字樓，雖說他心里難免有些愧疚，不知道以后如果跟自己這些舊部相見，大家會怎樣看他，可是轉(zhuǎn)念一想，現(xiàn)在的情況大家都是泥菩薩過江自身難保，哪還有那個多余的心力去想其他人怎么看自己，反正自己現(xiàn)在已經(jīng)簽了解約協(xié)議，以后再不用過來新浪，而且錢自己已經(jīng)拿到手了，房買了，車買了，這才是最實際的，就算是被那些舊部唾罵也值了。
    發(fā)現(xiàn)劉學彬已經(jīng)一聲不吭的提前走人，這八十多人的心瞬間被傷的稀碎，一路至此，眼看大家都陷入泥沼，他們的領(lǐng)頭羊卻提前溜了，而且是拿著他們的人頭費溜了！
    五十萬??！八十多個人，每個人被他賣了六千塊錢！
    被他賣也就罷了，關(guān)鍵是這個時候他竟然連個招呼都不打就這么不聲不響的走了，這個舉動簡直是太傷人心了，原本這八十多號人被辭退就已經(jīng)讓他們接受不了了，劉學彬的無情背叛更讓他們絕望不已。
    八十多個員工聯(lián)合起來不愿意在解約協(xié)議上簽字，試圖給新浪施壓，他們的要求是新浪必須賠償兩個月的月薪才愿意簽字走人，但是新浪的人力總監(jiān)非常明白的告訴他們：按照法律規(guī)定，對工作未滿半年的員工，如果公司要把他開除，只需要提前三十天通知，或者賠償半個月工資，就算他們不簽字，新浪單方面也可以讓解約生效，只要按照規(guī)定將所有工資結(jié)清、半個月賠償結(jié)算到位，這些員工就算是申請仲裁也沒有用，新浪的做法完全合理合法。
    于是，新浪對這八十多人下了最后通牒，下班前必須交接完所有辦公用品離開公司，否則公司將報警處理。
    八十多人一下成了遭人厭惡的棄兒，一時間悲觀的情緒在整個部門彌散，大家聚集在部門的辦公大廳里，一個個面口愁容、唉聲嘆氣。
    有人專門打電話給做律師的朋友、同學，詢問新浪的做法是否真的如他們說的那樣合理合法，收到的所有回答都是肯定的答復(fù)，勞動法對員工個人利益的支持完全取決于該員工在這家公司工作的年限，像他們這樣未滿半年的，基本上就只能拿到半個月補償了。
    咨詢了很多專業(yè)人士都是這個答復(fù)，這八十幾號人也就不再跟新浪糾纏，大家頹喪無比的決定按照新浪的要求簽字交接，辦理離職。
    人事部門好幾個人集中幫他們辦理完所有手續(xù)，眼見他們不再鬧事抗議，彼此情緒也都緩和了一些，人事總監(jiān)對這八十幾個人說：“大家如果不想這時候走，就在這里待到下班之后再走吧。”
    八十幾號人也確實不想這時候拿著各自的東西浩浩蕩蕩的離開，反正他們部門有自己的大辦公室，大家可以在這里待一會兒，等下班之后再走就不會顯得那么突兀。
    人力總監(jiān)走后，這八十幾人聚在一起，或站立，或倚在桌子前，八十幾人圍成圈，彼此唏噓感嘆。
    有人嘆氣說：“沒想到竟然被劉學彬那個王八蛋給坑了，大家這么信任他，他竟然把咱們給賣了，走的時候連招呼也不打一個！”
    有人接話道：“算啦，事到如今咱們罵他也沒有意義，他這么做明顯是心虛、以后都要躲著咱們了，咱們眼下最重要的還是想想自己該何去何從吧?！?br/>     “何去何從？失業(yè)了就找工作唄，還能怎么辦?！?br/>     “哎，我想回深市了，不管怎么樣，深市的環(huán)境比燕京好一些。”
    “你可拉倒吧，深市熱的跟狗一樣，我是不想再回去了，也折騰不起，就在燕京找工作吧。”
    “對啊，燕京互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)多一些，就業(yè)的面也廣一些。”
    “可是咱們騰訓、新浪這兩份失敗的工作經(jīng)驗實在是拿不出手啊！工作這么多年了，總不能還拿新手工資吧？”
    “沒辦法，新手工資就新手工資吧，總是要先活著……”
    也不是誰說了一句：“哎，早知道當初去牧野科技，錢雖然沒新浪多，但是比這里穩(wěn)定多了！”
    有人回應(yīng)：“現(xiàn)在再說這些還有什么意義？”
    又有人說：“跟陳輝聯(lián)系一下吧要不，沒準牧野科技還愿意接收咱們呢！”
    有人開口打擊：“算了吧，新浪就是在牧野科技的壓力下才認慫的，沒準牧野科技就是在報復(fù)咱們也說不定，怎么可能會接收咱們？”
    “問一下陳輝啊，問問也不會掉幾塊肉，畢竟咱們現(xiàn)在這種情況，能進牧野科技是最好的一條出路了?！?br/>     這句話得到了所有人的贊同，對他們來說，最應(yīng)該的就是在最開始陳輝招攬他們的時候加入牧野科技，那樣一來，無論是工作還是生活，一切都能穩(wěn)定的向前推進，新浪放棄UC，也進一步證明了牧野科技眼下的實力，如果還有機會加入牧野科技的話，這八十幾人怕是沒有一個人會拒絕，而且也一定會腳踏實地的好好工作，再不受像劉學斌這種人的蠱惑。
    于是，八十幾人里，與陳輝平日走的比較近的一個程序員主動站了出來，說：“我現(xiàn)在就給阿輝發(fā)個信息問問他！”
    ……
    陳輝最近在工作上表現(xiàn)的非常出色，自從張瑤加入牧野科技、兩人重歸于好之后，陳輝爆發(fā)出了這輩子都不曾有過的上進心，對他來說，現(xiàn)在才是美好生活的開始，自然要加倍努力來讓生活變得更好。
    跟著陳輝加入牧野科技的那幾個前QQ員工現(xiàn)在也早已經(jīng)適應(yīng)了牧野科技的節(jié)奏，對這里的工作非常滿意也非常適應(yīng)，這段時間，陳輝和這幾個同事私下里也聊過，估計新浪很快就會撐不住壓力把UC部門砍掉，到時候那八十多個同事恐怕就會再度失業(yè)。
    幾個下屬也問過陳輝，畢竟他是幾個人中唯一和李牧有過直接接觸的人，他應(yīng)該知道李牧是否還對以前的老團隊感興趣，如果還感興趣的話，沒準等新浪把UC砍掉之后，還可以再把這些老員工接收回來。
    但是陳輝也不敢確定，他倒不覺得李牧是個小心眼的人，但關(guān)鍵是劉學彬上次跟李牧見面的做法有些過分，李牧作為一個價值數(shù)十億互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的老總，親自邀請他見面，結(jié)果劉學彬卻跟李牧玩起了心眼，他根本不是為了跟李牧談合作，而是為了敷衍李牧和自己的團隊成員，如果換做自己是李牧，應(yīng)該也會在心里憋著火。
    所以這件事情陳輝沒有想過去找李牧再求證，畢竟自己的事情也麻煩了李牧太多，自己和他級別差了這么遠，總是頻繁找他見面不太合適。
    不過，陳輝也沒想到，新浪砍UC的動作會砍的這么快，他還正在上班，就收到以前老同事發(fā)來的消息說：UC團隊已經(jīng)解散，所有員工都已經(jīng)簽了解約協(xié)議，劉學彬也跑了，可能是因為怕拿五十萬簽字費的事情敗露，不敢面對大家。
    陳輝心里相當震驚，本以為新浪還會死撐一段時間，但沒想到牧野科技才剛屏蔽他們兩三天的工夫，他們就徹底慫了。
    接著，那老同事又向他表示：現(xiàn)在所有人都很低落也很迷茫，想問問他還有沒有機會加入牧野科技。
    陳輝聽說劉學彬拿了大筆簽字費，關(guān)鍵時刻還偷摸先溜走的事情之后也非常憤慨，這么多人這么遠跟著他，是想在他的帶領(lǐng)下有一個好的發(fā)展，沒想到竟然被他毫不留情的給賣了個精光，眼下八十多人剛到燕京不久就失業(yè)，情況確實挺讓人擔憂的。
    陳輝也希望他們能夠加入牧野科技，一方面也能給他們一個穩(wěn)定、健康且有發(fā)展的工作環(huán)境，另一方面公司眼下不斷擴張技術(shù)團隊，產(chǎn)品線也越來越多，八十多個技術(shù)人才進來，對公司的技術(shù)研發(fā)實力有很大的促進，尤其是他們的主要經(jīng)驗都在即時通訊，來了就可以直接投入YY事業(yè)部里，能把現(xiàn)在YY事業(yè)部那些全能型或者更偏重其他產(chǎn)品的技術(shù)人才釋放出來。
    于是陳輝做了個決定，再找領(lǐng)導聊一聊這件事情，為以前這幫共事過的兄弟姐妹們出一份力。
    陳輝在大群里說了一句：“大家先別著急，我這就跟我們領(lǐng)導反饋一下，盡量為大家爭取一個加入牧野科技的機會。”
    (未完待續(xù)。)
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