方旭東猜的沒錯，李牧也沒有否認。
    他說自己確實是在開發一款即時通訊軟件，準備在社交上做布局，但他并沒有透露太多，并不是不信任方旭東，而是覺得沒有必要。
    方旭東是技術領域的大能，一款已經開發的差不多了的產品不需要他再來浪費精力，他需要的是幫助李牧構架其他的產品，或者等有一天YY要承載千萬級用戶進行語音、視頻和文件傳輸這種龐大數據流的時候，再讓他來出解決方案。
    眼下，有兩個方面需要方旭東的加入，一個是《奇跡MU》，這是自己的下一個現金來源，另一個，則是淘寶網。
    淘寶網需要強大的技術支撐，一方面要給出大量用戶涌入時的解決方案，一方面還要給出完善、安全的交易環境，除此之外，還有一個非常重要的關鍵點：算法。
    淘寶網的算法是一門非常精深的學問，就跟谷歌研究網頁排序算法的意義一樣，把最適合用戶、最能吸引用戶、最能促使用戶轉化的結果推薦給用戶，增強用戶的體驗、粘度，提高平臺的整體轉化率。
    這種算法不只是簡單的推薦權重、排序權重公式，更重要的，是要依據用戶的行為習慣，做出準確的用戶畫像。
    “用戶畫像”對現在的互聯網從業人員來說，還是一個陌生詞匯，就連方旭東都沒有系統的研究過。
    當他問及李牧用戶畫像的根本時，李牧說：“如果我們將來做淘寶網，那么我們就可以通過用戶的登陸IP，掌握用戶所屬的地理位置，不要小看這個功能，它首先就可以幫我們確定我們用戶所處的地區，我們可以根據用戶所屬的地區，來判定用戶所處地的經濟發展情況、平均薪資水平、以及大概的購買力水平。”
    方旭東點了點頭，雖然沒做過電商，但李牧說的這一點很容易理解。
    李牧說：“其次，我們要記錄用戶每一次搜索的內容，從而分析他的興趣點。”
    方旭東說：“明白，類似Cookies。”
    李牧笑道：“就是我們自己記錄的用戶cookies，根據他的興趣點，我們要制定出一個用戶畫像的邏輯算法，比如，如果用戶搜索與購買的，多是男性用品，我們就可以把他認定為男性，如果多是女性用品，我們就把她認定為女性，雖然這不可能100%準確，但起碼可以符合絕大部分情況，這種情況下，我們就可以適當向我們認定為女性的用戶推薦女性相關的物品，不過只知道性別還不夠，我們還要根據她喜歡和感興趣的東西，來推斷她的年齡，如果她喜歡穿時尚品牌的服裝，那么我們推斷她的年齡應該不會超過三十歲，如果她喜歡時尚服裝的同時還看過書和文具，那么我們可以認定為她是學生，以現在互聯網的普及程度，能夠在網上購物的學生，八成是大學生，那么我們就可以暫時這個用戶歸類到女大學生范疇，這樣的話，我們就可以向她推薦女大學生比較感興趣的商品。”
    說著，李牧指著身邊的林清雅，道：“假設有一個女性用戶，她的登陸IP地址是燕京，而且她的收貨地址在燕京的三環以內，而她的用戶信息名叫林清雅，那么我們就已經掌握了她的基本信息，但是這還遠遠不夠，我們還要根據她喜歡時裝、化妝品、護膚品類型，推斷她的年齡在20-30歲之間，還可以根據她關注的商品價位、她單位時間內在平臺上的消費金額，來大概判定她的月收入水平，月薪如果超過一萬元以上，那她就是一個女性高級白領，這樣我們可以重新精細我們的年齡判斷，提升她的年齡底限到25歲左右，我們再去分析她的購買記錄，發現她購買的商品都是同類型里價格比較高的，那么這個人的人物畫像我們就能夠基本判斷出來了。”
    方旭東面露驚喜的說：“這樣的話，我們掌握的信息就是：林清雅，年齡在25歲左右，居住在燕京三環內，月薪過萬，喜歡購買高品質的商品，喜歡服裝和化妝品，這已經非常詳細了……”
    李牧笑著說：“還不夠，比方說，如果她也偶爾關注過同年齡段的男屬性商品，我們可以推斷她可能并非單身，如果她關注孕婦產品，那么我們可以推斷她已經結婚并且準備懷孕，如果她關注嬰兒用品，那么她可能已經懷孕或者已經有了小孩，我們掌握的用戶畫像越精確，我們就能越精準的把適合他們的商品推薦給他們，讓他們發現，我們比其他同類型網站更加懂他，更能迎合他的喜好，這樣的話，我們就能一直領先其他的競爭對手。”
    方旭東驚嘆不已的看著李牧，毫不吝嗇他的贊賞，說：“用戶畫像這個概念實在是太有用了，你對互聯網的理解真是讓我汗顏，很多方面是我都沒有想過、甚至沒有聽說過的，如果我們能夠領先其他人開始研究用戶畫像的算法，那么我們做什么都將如虎添翼。”
    李牧點點頭：“算法是靈魂，是核心，是思維，是別人看不到的東西，它更像是一種殺人于無形的秘密武器，如果做好了，在互聯網領域將無往不利。”
    方旭東當即激動的說道：“這樣的話，就讓我來負責這套算法的研究與開發吧，淘寶的后臺支撐也可以交給我，我會給它設計一套高效的解決方案。”
    “沒問題。”李牧笑著伸出手去：“歡迎加入。”
    方旭東伸出右手與李牧緊握，一顆追求極致的心早已經蠢蠢欲動。
    李牧許諾方旭東一年八十萬的基礎年薪，外加牧野科技1%的期權，年終獎與項目獎金另算，雖說收入比他在谷歌要低了一些，但考慮到燕京和美國硅谷的消費水平差距，薪資的差距基本可以忽略不計，最重要的是牧野科技1%的期權，現在按照市值計算，1%至少價值一千萬，當然，李牧也有自己的期權限制，三年內逐步套現，三年內離開的話，剩下的期權視為自動放棄。
    豐厚的待遇，加上李牧給他勾勒的一副全新世界觀，讓他對未來充滿了期待，對執迷于技術的人來說，錢是第二位的，追求牛逼的心是第一位的，在谷歌，方旭東還無法主導任何一個項目，但是在李牧這里，李牧不但會提供給他幾乎，還會提供給他思路，全是那種讓方旭東心臟加速跳動的牛逼思路。
    晚飯過后，方旭東說可能需要一到兩個月的時間來處理眼下的事情，他回美國之后就向公司遞交辭職報告，然后把工作交接清楚，勞務關系梳理利索之后就可以回國了，到時候他會直接飛燕京，到牧野科技報道。
    飯后，李牧心情大好，做互聯網最缺的就是技術大牛，現在終于算是有了第一個了，有了第一個，就會有第二個、第三個，然后就能支撐起更加龐大的互聯網產品、締造剛強大的互聯網帝國。
    方旭東走后，李牧對林清雅說：“今天的事情清雅你功不可沒啊。”
    林清雅問李牧：“這個方旭東真的很厲害？”
    李牧點了點頭：“在技術層面是沒得說，非常牛。”
    林清雅笑著說：“那就好，以后我爭取再找幾個像他這樣的牛人加入咱們公司。”
    李牧拍拍手，說：“以后你就是牧野科技的CHO，首席人力資源官。”
    林清雅說：“您說什么就是什么吧，我肯定指哪打哪。”
    兩人踱步到飯店外的柏油路，李牧問：“你住哪？我送你回去。”
    林清雅說：“我今晚的火車回燕京，明天要回公司上班了。”
    李牧問：“不是后天才正式上班嗎？”
    林清雅笑道：“我跟人力資源的幾個小姑娘提前一天回去，做做準備，好迎接大家重返崗位。”
    李牧點了點頭，說：“南方流行在年后上班的第一天給員工發開工利是，我是沒法這么早回去了，你跟財務溝通一下，打個招呼，后天代我給每一個員工發八百塊錢紅包，當做是咱們公司第一個新年回來后的開工利是。”
    林清雅說：“跟著你這樣的老板就是好，變了法的給員工各種福利。”
    李牧說：“適當分利是一個合格的老板最應該具備的品質之一，吃獨食的人永遠不可能獨大，等以后行業大熱之后，你會發現無數吃獨食的老板在一夜之間被人把團隊連根撬走。”
    林清雅點頭說道：“您說的我能明白。”
    李牧邊走邊說：“跟你說一個真實的事情，我也是聽一個年紀比我大一些的朋友說起的。”
    林清雅跟在李牧身邊，說：“您請講。”
    李牧擺擺手：“你比我大，不用老跟我這么客氣，咱們也不是第一天認識，說回剛才的話題，一個公司的老員工要求公司把他的工資從8000漲到10000，公司不愿意，那名老員工就離職了，在他離職之后，公司人事找了一個月薪15000的人來代替他，但是卻悲哀的發現，這個月薪15000的人，做事能力比那個老員工要差得多，最后等他們找到一個能力和之前老員工差不多的合適人選時，給對方開出的薪資已經超過了20000。”
    林清雅抿了抿嘴，說：“這種事情倒也常見，主要還是公司自身的調薪機制不夠合理，老員工薪資上不去，但從外面招新員工的時候，要根據最新的市場行情開價，所以往往會造成新人工資比老人高。”
    李牧笑了笑，說：“其實不是調薪機制不合理，根本問題是公司的管理層過度自信，覺得越是老員工越不會輕易離職，他們認為公司給他帶來的慣性與熟悉感能夠替代一部分勞動報酬，這是一種極其傻逼的思維模式，殊不知樹挪死、人挪活，團隊一旦發生動蕩，對公司來說，損失無可估量，所以你一定要為公司員工爭取到合理的薪資待遇，以及合理的漲薪模式，我不希望我們的公司是一個外來和尚會念經的公司，也不希望我們的公司每隔一段時間就要被動的大換血，我要的是穩定，只有我們去淘汰不合格的員工，絕不會出現合格的員工淘汰我們。”
    林清雅鄭重點頭：“李總你放心，我一定會牢記的。”
    李牧微微一笑：“幾點的火車，我送你去車站。”
    “十二點，您不用送我了，早點回房間休息吧，我坐一會兒，等十一點就去車站。”
    李牧看了看時間，才剛剛九點出頭。
    李牧見她兩手空空，便問：“你的行李呢？”
    林清雅說：“寄存在酒店前臺了。”
    李牧便不由分說的擺了擺手：“走，去我房間休息一會兒，十一點我送你去車站。”
    林清雅心里瞬間一緊張，剛想拒絕，但見李牧面色誠懇，不像是在跟自己客氣，心里便立刻如闖入一頭驚慌失措的小鹿，撞得她胸口都有些發疼。
    對李牧，林清雅滿心皆是崇拜與愛慕，雖然她是李牧學姐的學姐，大了李牧好幾歲，但不妨礙她對身邊這個年輕的老板產生一絲情愫，在她看來，李牧實在是太優秀了，優秀到即便是從三十歲的男人里挑，也挑不出一個有李牧這般出色的。
    優秀也就算了，偏偏這個老板還帥的讓人移不開眼，最重要的是，他體恤員工，還體貼女人，上次自己被家里的事情折磨的腦子短路，在簽了三年期權協議的情況下，還愚蠢的跑去問他能不能把股份套現，結果他非但不生氣，還幫自己解決了眼前的困難，所以每當林清雅看著他，總覺得這個男人完美的無可挑剔。
    如果真要挑他一點毛病的話，那也就是他實在太年輕這件事了。
    林清雅大他六七歲，雖然自己也正青春，但心里卻因為年齡的問題而感到無比自卑，總是有那種君生我已老的惆悵感。
    李牧倒是沒有多想，他把林清雅視為自己的心腹之一，而且和孔令宇不同，孔令宇勝在完全服從命令，但能力畢竟有限，可林清雅不但服從命令，最重要的是能力出眾，有高人一等的思維模式，雖然對技術一無所知，但卻是一個絕佳的管理型人才，有她在，可保李牧后方不亂。(未完待續。)
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