對(duì)此，莊建業(yè)還是很積極的。
除了家國(guó)天下的情懷，以及企業(yè)家的責(zé)任外，最關(guān)鍵的是，總部的百億投資，能夠撬動(dòng)的經(jīng)濟(jì)規(guī)模將是十分巨大的。
騰飛集團(tuán)盡管沒(méi)辦法將這百億元的投資規(guī)模全部吃下，但在材料，航空，航天，高端專業(yè)加工設(shè)備，先進(jìn)導(dǎo)航和傳感器這五個(gè)方面也足以讓騰飛集團(tuán)獲利頗豐。
不說(shuō)其他的高大上的配套工程，單說(shuō)其中的一個(gè)小部件，反艦彈道導(dǎo)彈再入式彈頭的機(jī)動(dòng)變軌中的燃?xì)鈬娮臁?br/>
在反艦彈道導(dǎo)彈最后攻擊大型水面艦艇時(shí)，再入式彈頭要頻繁的調(diào)整航向和角度，從而精準(zhǔn)令航空母艦這類大型水面艦艇一發(fā)入魂。
所以機(jī)動(dòng)變軌用的燃?xì)鈬娮毂闶沁@類武器能否實(shí)現(xiàn)作戰(zhàn)效能的關(guān)鍵之一。
由于調(diào)整的隨機(jī)性前，頻率高，且承載的內(nèi)外溫度大，控制精度誤差率低等特點(diǎn)，傳統(tǒng)的衛(wèi)星變軌噴嘴顯然無(wú)法滿足需求。
為此，騰飛集團(tuán)提出了一種利用3D打印技術(shù)，開發(fā)出一套輕便、高效的一體化燃?xì)鈬娮靵?lái)解決這個(gè)問(wèn)題。
一旦成功，不但可以讓反艦彈道導(dǎo)彈的再入式攻擊彈頭具備超強(qiáng)的機(jī)動(dòng)性，更能將其集成到東方紅—2號(hào)或風(fēng)云—2號(hào)等國(guó)產(chǎn)衛(wèi)星平臺(tái)上，使得國(guó)產(chǎn)衛(wèi)星具備更強(qiáng)的軌道變更能力。
如此，無(wú)論是遇到國(guó)內(nèi)緊急突發(fā)事件需要衛(wèi)星重新確定軌道，還是面對(duì)太空垃圾的威脅實(shí)行緊急避讓，亦或是遭遇域外國(guó)家反衛(wèi)星的威懾進(jìn)行應(yīng)急規(guī)避都可以滿足需求。
當(dāng)然最為重要的是這項(xiàng)關(guān)鍵的小部件能大大的提高衛(wèi)星的發(fā)射成功率，畢竟火箭發(fā)射是有風(fēng)險(xiǎn)的，萬(wàn)一哪次火箭不給力，沒(méi)把衛(wèi)星送到預(yù)定軌道就脫力了怎么辦？
以往只能眼睜睜看著衛(wèi)星被地球引力給拽下來(lái)，燒毀大氣層報(bào)廢。
如果用上了騰飛集團(tuán)負(fù)責(zé)開發(fā)的這套燃?xì)鈬娮欤l(wèi)星上那多出三分之一的燃料足夠?qū)⑿l(wèi)星送進(jìn)預(yù)定軌道，完成衛(wèi)星的交付。
這對(duì)騰飛集團(tuán)的意義可就太大了，要知道如今的騰飛集團(tuán)已經(jīng)正式躋身于國(guó)際航天發(fā)射市場(chǎng)，下一步便準(zhǔn)備將商業(yè)航天的全產(chǎn)業(yè)鏈打通，即用自己的火箭，自己的衛(wèi)星平臺(tái)，依托國(guó)內(nèi)的航天發(fā)射場(chǎng)和龐大的測(cè)控網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)衛(wèi)星生產(chǎn)，火箭組裝，商業(yè)發(fā)射，軌道測(cè)試，在軌交付的全套流程。
換句話說(shuō)，莊建業(yè)不想直送快遞，準(zhǔn)備把快遞上游的廠家，下游的使用評(píng)測(cè)全都一勺燴了，客戶只要砸過(guò)來(lái)真金白銀，騰飛集團(tuán)直接服務(wù)一條龍。
想要實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，手里必要有點(diǎn)兒干貨才能，不然遇到麻煩干瞪眼那就太影響商譽(yù)了，是以加強(qiáng)技術(shù)研發(fā)，進(jìn)行相關(guān)領(lǐng)域的創(chuàng)新便是莊建業(yè)接下來(lái)要繼續(xù)加強(qiáng)的。
本來(lái)莊建業(yè)準(zhǔn)備忽悠航天部門幾個(gè)有實(shí)力的科研院所，讓他們配合騰飛集團(tuán)進(jìn)行相關(guān)技術(shù)的研發(fā)。
卻沒(méi)想到，自己這邊還沒(méi)動(dòng)作，總部那邊就讓他們參與反艦彈道導(dǎo)彈的配套。
里面的各項(xiàng)空白攻關(guān)隨便拿出來(lái)都是騰飛集團(tuán)未來(lái)急需的關(guān)鍵技術(shù)，更重要的是這些技術(shù)的研發(fā)不但不用騰飛集團(tuán)花錢投入，等獲得成果后騰飛集團(tuán)還能優(yōu)先獲得技術(shù)授權(quán)，應(yīng)用到自家的產(chǎn)品上。
這么好的事兒，別說(shuō)總部首長(zhǎng)三令五申的要求辦好，就是沒(méi)有總部首長(zhǎng)的要求，莊建業(yè)也要擠破頭鉆進(jìn)來(lái)。
當(dāng)然了，總部的撥款緩解了騰飛集團(tuán)研發(fā)經(jīng)費(fèi)上的壓力，但也只是緩解，沒(méi)辦法全部解決，畢竟總部只是負(fù)責(zé)研發(fā)本身，人員待遇，檢測(cè)設(shè)備，技術(shù)路線啥的，總部不可能面面俱到。
尤其是人員待遇方面，總部只是按照如今企事業(yè)單位職工平均工資來(lái)定，頂了老天，一個(gè)技術(shù)員每個(gè)月也就500塊錢。
這點(diǎn)錢，在騰飛集團(tuán)不過(guò)是普通技術(shù)人員的伙食和房屋補(bǔ)貼而已。
若是加上基本工資和津貼的話，騰飛集團(tuán)一線的技術(shù)人員平均工資已經(jīng)達(dá)到了5000元人民幣。
稍微出點(diǎn)成績(jī)的，就能突破8000，達(dá)到一萬(wàn)甚至兩萬(wàn)的也不在少數(shù)。
甚至還有一批只拿年薪的大牛，年收入分分鐘秒殺那些做小買賣的老板，沒(méi)辦法，這些人曾經(jīng)或現(xiàn)在的團(tuán)隊(duì)成果已經(jīng)被推向市場(chǎng)，每年光銷售的分成就已經(jīng)是個(gè)恐怖的數(shù)字，所以這些人對(duì)月工資根本就看不上眼，完全是把手上的項(xiàng)目當(dāng)事業(yè)，把騰飛集團(tuán)當(dāng)家，然后發(fā)了瘋的996，715。
沒(méi)辦法，他們這些技術(shù)人員腦子里的東西，手上的技術(shù)是真的能變成財(cái)富，越高端，越創(chuàng)新，掙的就越多，試問(wèn)誰(shuí)不卯足了勁兒拼命干？
當(dāng)然，有對(duì)事業(yè)激情澎湃的，自然也有不思進(jìn)取渾水摸魚的，對(duì)此莊建業(yè)的應(yīng)對(duì)也很直接，那就是建立一套能上能下的管理制度
有能力的，不問(wèn)出身，不問(wèn)過(guò)往，不問(wèn)資歷，直接帶著團(tuán)隊(duì)就上；滿足現(xiàn)狀的，不思進(jìn)取的，官僚弄權(quán)的，不管你是什么樣的背景，又怎樣深厚的資歷，該拿下就拿下，絕沒(méi)有半點(diǎn)兒廢話。
不僅如此，為了適應(yīng)更加快節(jié)奏的技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品迭代，莊建業(yè)更是將騰飛集團(tuán)原來(lái)的組織架構(gòu)再次進(jìn)行了調(diào)整，使管理更加扁平化，人性化和效率化。
經(jīng)過(guò)這么一番調(diào)整，騰飛集團(tuán)不但沒(méi)有因?yàn)橐?guī)模的擴(kuò)大，業(yè)務(wù)的擴(kuò)展而變得大公司病纏身，反而丟掉不必要的包袱，再次輕裝上陣，煥發(fā)出更加激情澎湃的活力。
不過(guò)這樣的調(diào)整和改革也不是沒(méi)有代價(jià)的，那就是人員的高福利待遇開銷是越來(lái)越大，沒(méi)辦法，想要技術(shù)創(chuàng)新，人才的引進(jìn)必不可少，莊建業(yè)嘴上可以說(shuō)咱們?yōu)榱藟?mèng)想可以窒息，但不能真就讓跟著你的人窒息而死呀。
所以怎么養(yǎng)這些龐大的人才隊(duì)伍便是莊建業(yè)亟待解決的問(wèn)題。
于是，這段時(shí)間莊建業(yè)幾乎甩開老臉又是敲老毛子竹杠；又是狠宰巴西合作伙伴，潛在的原因便在這里。
沒(méi)錢咋辦？賺就完事兒了。
就比如說(shuō)此時(shí)此刻身在相州的莊建業(yè)，千里迢迢的從西場(chǎng)跑這邊干嘛？當(dāng)然是向潛在客戶推銷自家的直升機(jī)了。
于是在看完手里的傳真后，莊建業(yè)將其放在桌上，然后抬手看了看表，隨后長(zhǎng)身而起，推開房門，助理小童趕緊跟上，隨后一路登上相州廠辦公大樓的樓頂，在哪里花名風(fēng)景的騰飛集團(tuán)直升機(jī)事業(yè)部高級(jí)副總裁顧景友已經(jīng)等在那里，隨后幾人登上一架直—12，伴著螺旋槳的轟鳴，快速朝著沿海某島嶼飛去。
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