隨后看了下附錄，目前二十三分廠所需要的重要工業(yè)原材料都被大幅度削減，情況最好的也比計劃少了一半兒，如果按照這份附錄執(zhí)行的話，二十三分廠明年連一個季度都撐不過去就得停產。
    這已經(jīng)不是釜底抽薪了，簡直就是要捏死二十三分廠。
    “永宏廠那面想要干什么？”
    林波有點兒急，要知道如今二十三分廠的工業(yè)原材料都是永宏廠劃撥的，這也是沒辦法，誰讓永宏廠是大廠，有著龐大的計劃內工業(yè)原料指標，特別是鋁鎂合金、銅、高強度合金鋼、塑料等稀缺工業(yè)原料，只有少數(shù)特殊行業(yè)才有配額。
    正因為如此，二十三分廠一直背靠永宏廠這顆大樹，汲取其中的養(yǎng)分，可如今永宏廠突然削減二十三分廠的原料配額，這無疑是掐住二十三分廠的脖子，一點兒辦法都沒有。
    “還能干什么？改革唄！”
    莊建業(yè)癱倒椅子上，用手揉著眉心，永宏廠的那些分廠要整二十三分廠他有心理準備，卻不成想人家來的這么急，這么快而且還這么犀利，更重要的是讓任何人都說不出一個不字。
    改革！
    抄送的會議紀要中反復提到這兩個，于是二十三分廠便光榮的成為永宏廠新一輪改革的試點，目的是探索計劃外工業(yè)原料配給的可行性。
    所以要找個盈利能力強，有一定活力且對總廠主營業(yè)務影響不大的分廠開展這項試點，左右看看，二十三分廠這個后娘養(yǎng)的大小胖瘦正合適，就這么一個水嫩水嫩的試點企業(yè)就此誕生。
    對這么一個勇于探索，敢于打破枷鎖的改革舉措，誰敢說一個不字？
    正因為如此如此，林波才會著急，浣城市指著二十三分廠增加財政收入，可永宏廠、省里乃至更高一級看中的卻是改革的試驗成果，浣城市就是想反對，能剛得過那么多婆婆嘛？
    “實在不行，我這就去市里，把今年的財政上繳削減一些，再聯(lián)系聯(lián)系其他單位，看能不能弄些替代的工業(yè)原材料。”
    也不知過了多久林波突然開口，只不過這話說得連自己都沒有底氣，莊建業(yè)聽了，搖了搖頭：“有些原材料都是定點企業(yè)特批的，現(xiàn)如今距離年底不足兩個月，根本跑不下批文，這還是有門路的，問題是咱們現(xiàn)在連門路都沒有。”
    “那也不能干坐著呀？”林波又開始急。
    莊建業(yè)沒回答，而是睜開眼睛看著天花板，旋即瞇起眼睛把頭重新抬起，看著林波問：“邱市長方不方便？”
    “都這個時候了，還有什么不方便的，他接到這份文件比咱們還急。”林波說。
    “那好，咱們這就找他，有個想法還想征求一下邱市長的意見。”
    “好，趕緊去，我是坐車過來的，這就走。”林波一聽，立馬拉著莊建業(yè)就出了辦公室。
    ……
    沈建偉最近心情很好，特別是步入84年，他的高光時刻便一個接一個，先是從五分廠退下來的那條冰箱生產線在他手里獲得創(chuàng)歷史的最佳業(yè)績，成為既陸振江之后，永宏廠又一位民品帶頭人。
    然后就是在新一屆的廠黨委擴大會議上當選廠黨委委員，地位高于其他分廠廠長，成為廠里的實權派。
    這股風還沒過去，廠里又做出個重大決定，那就是引進第二條阿里斯頓冰箱生產線，沈建偉所領導的六分廠成為這條生產線的安裝地，項目預計明年年底完成。
    如此三股風潮猶如春田般的氣息，讓剛剛進入1984年的永宏廠綻放出非比尋常的活力，也讓沈建偉改革先鋒的稱號愈發(fā)閃亮。
    但卻沒人知道，沈建偉成功的背后是對二十三分廠，以及岑師傅等一眾“頑固”派的打壓。
    以改革名義抽掉二十三分廠的工業(yè)原材料配給，將這個挖墻腳的搗亂者逼到墻角，跟他對著干的岑師傅等人立馬慌了神兒，沈建偉果斷出手整治，打著整肅車間的名義將岑師傅，大劉、鐵牛等人處分的處分，開除的開除。
    六分廠登時紀律賢明，人人自律，政令通達之下，產品的質量，效益驢打滾的就上去了，改革先鋒就此誕生。
    當然也有背后極端鄙視的，兩年前還叫著軍品是根本，民品養(yǎng)活不了廠子的沈建偉，轉過臉就撲向民品，翻臉之快，反差之大實在讓人瞠目結舌。
    沈建偉卻不在乎，廠里能做軍品當然要堅持，可現(xiàn)在重點軍保名單都沒了，軍品做不了了，總不能活活餓死吧，所以轉變思想很重要，這也是他最近幾個月特別強調的改革座右銘。
    當然還有個經(jīng)常掛在嘴邊的就是二十三分廠了，作為改革試點的主要推動者，幾個月下來，他從中獲取的利益比他過去二十多年加起來還多，更重要的是二十三分廠并沒倒下，削掉工業(yè)原材料，還沒倒下，說明什么？
    自己的改革倡議成功了。
    于是在各類改革座談會上，沈建偉每每會把二十三分廠拿出來，做他的改革樣板跟大家分享，可當有人問他六分廠怎么不走二十三分廠的路子時，沈建偉便會凝視著提問者，大言不慚的說：“六分廠走的是引進國外先進技術，合作共贏的改革路線，兩者是不同的試驗樣本。”
    然后便是熱烈之急的掌聲。
    今天沈建偉照樣參加一場星洲某機關舉辦的改革研討會，發(fā)言剛過，掌聲還沒消下去，他的秘書便貓著腰摸到他身邊，沈建偉一聽，滿是笑容的臉便瞬間凝固。
    隨后跟旁邊的機關領導告罪一聲，就跟著秘書出了會場，來到每人的地方就急不可耐的問道：“怎么回事兒？冰箱的部件兒怎么沒了？庫存呢？庫存呢？”
    沈建偉連問好幾個庫存，秘書看了看自家這位在會場里裝~~~逼，多過在廠里辦公的領導，臉都抽成了包子：“沒有……沒有……庫存……”
    “沒有庫存？”沈建偉一聽，眼睛就瞪起來：“宋偉民是怎么搞的？叫他過來！”
    “宋科長年初就調去十六分廠任副廠長去了。”秘書小聲的囁喏著，讓頤指氣使的沈建偉如同捏住脖子的鴨子，精彩的要命。
    憋了半天才重新正色道：“那跟總廠說了嘛？”
    “說了。”
    “那總廠怎么說？”
    “他們讓咱們自己解決。”
    沈建偉終于意識到不對了，瞇著眼睛問：“什么情況？”
    秘書的臉色比沈建偉更精彩：“二十三分廠把咱們的銅鋁管兒部件兒給斷了，理由是……理由是……他們的工業(yè)原料……不足！”
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