所有人都跟著站了起來。
    周毅、鄭軍鵬、呂廷海、于嘉四人，是第一批跟著陳偉出來的。
    他們的初衷很簡單，就是跟著陳偉掙錢。
    這半年多的時間，他們也的確跟著陳偉掙到了很多錢，毫不夸張的說，他們的人生因陳偉而改變。
    而陳偉也展現(xiàn)出了讓他們信服的能力。
    不管是在股票方面，還是在團隊領導方面，陳偉都是一個合格的領導。
    他們幾個現(xiàn)在就想跟著陳偉，領略一下“會當凌絕頂，一覽眾山小”的無限風光。
    王倩的人生也因陳偉而改變。
    去年的這個時候，她還只是個剛畢業(yè)沒兩年的小姑娘，跟同事合租了一個小房間，每天早出晚歸，拿著微薄的工資。
    她家里的條件談不上多好，但也說不上多差，至少父母身體都挺健康，在老家那邊的工廠里上著班，兩口子一月能掙個六七千塊錢，很好了。
    她還有個正在上大學的妹妹，馬上就要畢業(yè)了，也沒多大的壓力。
    那個時候，王倩就想著，踏踏實實的在公司里干，從出納干起，多積累點經(jīng)驗，過兩年考個注會，以后起碼工作是不用太發(fā)愁了，然后再找個合適的男朋友，一輩子就這樣平平淡淡的，挺好。
    因為是新人，所以在公司里，她對誰都很客氣。
    不管是工作方面還是生活方面，別人有事找她，她都會盡可能的幫忙。
    她以最大的善意對待周圍的人。
    漸漸的，別人習慣了她的善意。
    這個社會就是這樣，人善被人欺。
    部門里的那幾個同事，習慣了指使她。
    她傻乎乎的以為，別人是拿她當朋友。
    直到有一次，一位同事出了差錯，卻把過錯推到了她身上。
    領導把她狠狠的訓了一頓，還要扣她工資。
    她很委屈，想跟領導解釋一下，然后讓同事幫她證明。
    可平日里那些受她不少幫助的同事，在她最需要的時候，卻沒有一個站出來幫她。
    就連跟她合租的那個，三天兩頭找她借錢應急的同事，都沒有替她說哪怕一句的公道話。
    她很傷心。
    所以離職了。
    離職之后，她告訴自己，以后可不能再這么傻了。
    在這個社會上，除了父母親人，沒有人會真正的在乎她。
    然后她來到了天潤。
    她是除了陳偉他們幾個美泰交易員之外，第一個加入天潤的員工。
    她原本打定主意，以后不再傻傻的把同事當朋友，不再有求必應，動不動就給人幫忙。
    她就只做好本職工作行了。
    但是很快，她就發(fā)現(xiàn)，這幫新同事，跟之前的那些同事完全不一樣。
    包括老板陳偉在內(nèi)，所有人都很照顧她。
    她要搬家，周末一幫人過去幫忙，都不用她自己動手，就幫她搬完了。
    住進宿舍之后，只要有什么事，不用她自己開口，別人主動就來幫她了。
    一開始，她還有些戒備，擔心那些男生是在她面前獻殷勤。
    可漸漸的，她明白了，獻殷勤是有的，可那些男生，沒有一個人欺負她。
    而陳偉這個老板，更照顧她。
    本來給她定的工資是四千一個月。
    可第一個月，她拿到手的工資，就兩萬多。
    年底更是給她發(fā)了十萬的獎金。
    甚至，陳偉絲毫不在意她經(jīng)驗能力不足，直接就把她提拔到了行政經(jīng)理的位子上。
    成了天潤的大總管。
    所有人見了她，都非常客氣。
    再也沒有人欺負她。
    也沒有人說她德不配位啥的，所有人都很認可她，敬重她。
    她還在天潤遇到了自己的真愛。
    如今，她月收入幾百萬。
    上個月剛提了輛寶馬。
    就在前些天，她還跟鄭之豹商量著買套別墅。
    今天她所擁有的這一切，在一年前，根本是連想都不敢想的。
    她曾經(jīng)在朋友圈里曬了下剛提的那輛寶馬。
    結(jié)果，她的一位前同事，就是跟她合租的那個，陰陽怪氣的給她留言：喲，傍上大款了？
    她淡淡一笑，就把那人拉黑了。
    她喜歡天潤，不僅僅是因為天潤改變了她的人生，更是因為天潤的那種友愛和睦的相處氛圍。
    她愿意為天潤，付出最大的善意。
    張丹萍跟王旭東兩人，端著酒杯，看著在場的這一圈人，感慨萬分。
    兩人也算是公司元老了。
    剛來公司的時候，兩人也沒有太多的想法。
    張丹萍是在家?guī)Я藥啄旰⒆樱缃窈⒆哟罅耍畔胫鰜碇匦抡覀€工作。
    也不要求太高，一個月能有個萬八千的收入，她就挺滿足的了。
    王旭東是上家公司倒閉了，失業(yè)了半年，不過他是干財務的，工作經(jīng)驗豐富，也不愁找工作，原本他是想找家大公司的，不過架不住段啟瑞的勸說，才來到天潤。
    一開始，他想著先干段時間看看，不行就再換一家。
    至于工資，只要別差太大就可以了。
    說實話，兩人一開始對于天潤這種剛成立不久的新公司，并不報太大的希望。
    雖然陳偉直接給兩人定了三萬的工資，但如果公司維持不下去，那就是給定十萬工資又能怎樣？
    最后公司大門一關，他們還不是得出去另找工作？
    不過兩人還是盡職盡責。
    一來到公司，先了解了一下公司的情況。
    然后，就被天潤的工資表給驚著了。
    冷靜下來之后，兩人不約而同的想著，或許那只是公司交易員的收入，而像他們這種行政崗位的，估計很難有那么高。
    即便是后來張丹萍制定出了公司的薪酬體系，對于究竟能拿到多少獎金，其實心里也沒底的。
    畢竟這東西是跟公司業(yè)績掛鉤。
    而像這種投資公司，業(yè)績起伏肯定小不了。
    但是之后公司的表現(xiàn)，著實是把兩人驚了個不輕。
    兩人一個負責制定每個月的工資表，一個負責發(fā)工資，自然對公司所有員工的收入以及公司每個月的工資支出了如指掌，兩人甚至還知道公司每個月的盈利。
    單月盈利幾十億，光是工資支出，就好幾個億。
    這樣的公司，去哪里找？
    更不用說，陳偉這個大老板，對兩人十分的信任。
    兩人早已決定，這輩子就跟著陳偉干了。
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