正是蘇良龍。
    來的這一幫人，都是云大的。
    因?yàn)榇蠹椰F(xiàn)在都住在學(xué)校里，所以每天早上，便一起乘公交車來上班。
    蘇良龍今天也是第一天來，跟著一幫同學(xué)一塊過來的，很激動，一路上都在跟同學(xué)們打聽公司的情況。
    郭明江他們是經(jīng)院的，蘇良龍他們這幾個新人是管院的，不是一個學(xué)院，彼此也不是很熟悉。
    所以蘇良龍他們雖然聽過天潤的名聲，但了解的也不是太多，尤其是在交易方面的一些問題，正好趁這個機(jī)會多了解一下。
    經(jīng)過郭明江這些老人一路上的解說，蘇良龍總算是了解了個大概，對天潤也越發(fā)的憧憬了。
    來到之后，見到陳睿睿，蘇良龍便認(rèn)出來了，忙打了個招呼。
    陳睿睿見到了熟人，也挺開心的。
    就跟蘇良龍聊了兩句。
    蘇良龍?jiān)谥狸愵ｎＪ菓?yīng)聘的財(cái)務(wù)專員之后，便指了指另外兩個女生，跟陳睿睿說道：“她倆也是應(yīng)聘的財(cái)務(wù)專員，以后你們就是一個部門的了，我給你們介紹一下。”
    那倆女生一個叫盧珊，一個叫宋玉婷。
    兩個女生在得知陳睿睿是科大的之后，也是不禁仔細(xì)打量了陳睿睿一番。
    昨天她們會計(jì)專業(yè)，有七八個去面試的財(cái)務(wù)專員，最后就她兩人通過了，其他人都沒通過。
    兩人對這個能壓過云大會計(jì)專業(yè)好幾個畢業(yè)生一頭的科大畢業(yè)生，都有些好奇，不知道有何過人之處。
    當(dāng)然，也談不上什么嫉妒或者是不滿，反正被淘汰的是她們的同學(xué)，又不是她們。
    再加上陳睿睿在這兩個云大同學(xué)面前有幾分自卑，將自己姿態(tài)放的很低。
    如此一來，盧珊跟宋玉婷兩人對陳睿睿的印象就更好了，三個女生不一會兒就聊的很熟絡(luò)了。
    陳睿睿跟其他幾個新來的一樣，最關(guān)心的當(dāng)然還是待遇了。
    便跟兩人說道，財(cái)務(wù)專員是不是真能拿到兩萬塊錢的工資。
    不等那兩人說，郭明江就湊過來了，說道：“當(dāng)然是真的了，我跟你們說，兩萬那都是少的，知道我一天掙多少錢嗎？”
    “多少？”
    幾個女生忙好奇的問道。
    “行情好的話，四五十萬，行情一般的話，也能有個一二十萬。我現(xiàn)在剛轉(zhuǎn)正，提成是百分之十，你們算算我個人能掙多少錢吧，這還只是一天的。”
    郭明江很是得意的說道。
    天潤之所以能在云大有這么大的名氣，說到底就是郭明江他們這幾個人太愛炫耀了。天天在學(xué)校里跟人嚷嚷自己掙了多少錢，時間一長，天潤的名聲自然就起來了。
    現(xiàn)在又來了幾個新人小美眉，郭明江當(dāng)然要趁機(jī)炫耀一把。
    “哇，這么多！”
    果然沒讓郭明江失望，陳睿睿看向郭明江的眼神，都冒星星了。
    一天就好幾萬啊，那一個月豈不是幾十萬？一年豈不是幾百萬？
    “我這還算少的呢！咱們老板，也就是我們云大的師兄，那一天都是上億的！”
    郭明江繼續(xù)炫耀吹捧。
    “天哪！一天就過億了？”
    陳睿睿跟幾個女生徹底被驚呆了。
    “當(dāng)然也不是天天過億，有時候行情不好，也就掙個四五千萬。”郭明江又說了句。
    但這對這些新人來說，也沒啥區(qū)別。
    反正都是天文數(shù)字。
    這還不知道陳偉長啥樣呢，一個個女生就對陳偉生出了無限仰慕。
    也對自己的職業(yè)未來充滿了向往憧憬。
    雖然昨天陳偉親自面試的這幫人，但是陳偉可沒做什么自我介紹，所以這些人并不知道是老板親自面試的他們。
    一個個的還在猜測陳偉長啥樣呢。
    陸陸續(xù)續(xù)的，王倩、程麗雪、李芳怡她們這幾個也來了。
    王倩開了門之后，將新來的這批人帶到各自的辦公室，然后又囑咐了幾個老人一聲，趁這功夫，給幾個新人簡單講一下公司的情況，順便也彼此熟悉一下，幫助新人盡快適應(yīng)公司。
    李芳怡她們幾個都答應(yīng)著。
    八點(diǎn)多鐘，陳偉他們也都來了。
    先是公司這幾個領(lǐng)導(dǎo)開了個會。
    陳偉、鄭軍鵬、周毅、王倩、張丹萍、王旭東，以及呂廷海和于嘉。
    這也是張丹萍提議的，每周一公司領(lǐng)導(dǎo)開個例會，簡單總結(jié)一下上一周的工作，再安排一下本周的工作，有什么重要的事情，也可以商量一下。
    陳偉覺得這提議不錯，確實(shí)很有必要每周開個例會。
    今天這算是公司第一次正式例會，第一件事當(dāng)然是先將周例會這事作為公司的一項(xiàng)正式制度確定下來，以后每周都由王倩主持，做好會議記錄，并留檔保存。
    第二件事就是關(guān)于新人了。
    現(xiàn)在張丹萍來了，以后就用不著陳偉他們給新人開會了，這個任務(wù)就交給張丹萍了。
    例會結(jié)束后，先讓張丹萍給新人們做一個入職培訓(xùn)，之后再分配到各個部門，盡快熟悉崗位工作。
    并且，增加了實(shí)習(xí)期考核內(nèi)容。
    三個月實(shí)習(xí)期，考核不通過，一律辭退。
    可以說，在人事管理方面，天潤也越來越正規(guī)起來。
    第三件事，則是關(guān)于交易了。
    做了這幾個月的國內(nèi)市場，陳偉跟鄭軍鵬他們都意識到，天潤應(yīng)該成立一個專門的部門，分析部門，或者說是研發(fā)部門。
    這個部門的主要工作，就是收集整理最新的全球經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)，以及一些重大新聞事件，并據(jù)此做出相關(guān)分析報(bào)告。
    雖然做日內(nèi)交易，對這種新聞數(shù)據(jù)的依賴不是很大，但多少也會受些影響。現(xiàn)在陳偉他們都是自己在盤前上網(wǎng)看看新聞資訊，這個效率太低，畢竟每天的新聞數(shù)據(jù)那么多，若是不加整理匯總的話，一個人很難看的過來，很容易就漏掉某些重大新聞數(shù)據(jù)。
    尤其是，以后天潤肯定也會做一些中短線的投資交易，這個就更得隨時關(guān)注新聞數(shù)據(jù)了。
    就像這一次他們做的黃金一樣，若是能將影響黃金走勢的新聞數(shù)據(jù)全都匯總起來，那陳偉他們確實(shí)能省不少事。
    眼下來說，還沒必要專門成立一個部門，可以先安排兩個人，每天先收集匯總一下數(shù)據(jù)，發(fā)在公司群里。也不用做什么分析報(bào)告。
    等著以后招聘幾個專業(yè)的分析師，那時候再成立一個單獨(dú)的分析研發(fā)部門。
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