“不光是進廠子的崗前培訓，還有每隔幾個月就要有一次考核制度，經(jīng)過這個考核，可以提升組長或者管理員等等，能者上位，就這么簡單，組長的工資自然要比普通工人要多，而且也會有更大的權(quán)利。”

一開始還有人對這個培訓制度有不理解的地方，認為是多余的，可是等宋小苗說到后面之后，大家開始議論紛紛，有些人不以為然，有些人卻擦拳磨掌想大干一場。

宋小苗也正是想利用這個制度，激發(fā)一些人的上進心，賞罰分明...