王冠鵬的目光在李天逸、祝國華兩人的臉上掃過，他看到了祝國華臉上的不滿，看到了李天逸臉上的疑惑，他眼珠轉了轉，立刻猜到了這位唐明宇恐怕既不是祝國華的人，也不是李天逸的人。
    但是，他不得不承認，唐明宇的話非常有道理。
    因此，他決定要想辦法把唐明宇拉攏到自己的陣營。
    想到此處，王冠鵬立刻笑著說道：“嗯，唐明宇同志的觀點非常鮮明啊，而且對于國家政策吃的很透，非常不錯，我支持唐明宇同志的觀點，李書記，祝書記，你們怎么看？”
    看到王冠鵬的動作，祝國華心中暗罵這家伙無恥，卻不能不站出來說道：“嗯，我也覺得唐明宇同志的觀點比較正確，李書記，你覺得呢？”
    在他們所有人看來，唐明宇既然搬出了相關政策，而且王冠鵬和祝國華全都同意了唐明宇的觀點，李天逸肯定也不能免俗，否則的話，就要被孤立了。
    然而，李天逸的回答卻偏偏出乎了所有人的意料。
    李天逸淡淡的說道：“唐明宇同志引述的國家政策沒有任何問題，國家政策本身是具有鮮明的指導性和原則性，這一點是毋庸置疑的。
    但是具體到我們寶義縣鋼鐵集團的改革問題，我認為，我們應該是在國家政策的基礎上，根據我們寶義鋼鐵集團的具體問題，采取因地制宜的方式來展開。”
    說道這里，李天逸看向唐明宇說道：“唐明宇同志，不知道對于如何具體的實施內容，你有沒有什么好的建議？”
    唐明宇這個時候卻微微一笑：“李書記，你的觀點我十分贊同，所以，現在我更想要聽一聽你的觀點。”
    李天逸笑著點點頭，若有深意的看了唐明宇一眼。
    李天逸自然也看出了王冠鵬和祝國華對唐明宇的拉攏，但是他也看出了唐明宇眼底深處所掠過的那抹高傲之色。
    很顯然，唐明宇雖然表面上低調，實則是一個十分有個性的人，他剛才所說的那番話也是大有深意的。他通過剛才那番話，很輕松的試出了整個寶義縣縣委常委內的政治格局。
    其實呢，唐明宇這番話聽起來沒有任何問題，也十分的高大上，但實際上，并沒有涉及到具體的寶義縣到底應該如何去改的問題，很顯然，這唐明宇也不簡單啊。
    此時此刻，李天逸算是真的有些震驚了。
    之前楊輝那雷厲風行的表現已經讓他意想不到了，如今，唐明宇這位低調的統戰部部長竟然一炮三響，試探出了寶義縣縣委常委會的政治格局，他心中難道還有什么想法不成？
    李天逸心中想著，嘴上也沒有閑著，既然剛才唐明宇說想要聽一聽自己的想法，李天逸自然也不會放過這樣的機會，便直接說道：“我認為，我們寶義鋼鐵集團現在最缺的無非是兩點，第一，是資金，沒有資金，就無法盤活整個企業；第二是經營管理人才，沒有經營管理人才，就無法讓企業走上正軌。
    而非常不幸的是，由于之前鋼鐵集團的很多領導采取的都是任命制，導致企業管理層臃腫不堪，哪怕是上市公司，依然有著嚴重的官僚主義作風，所以，我認為，寶義鋼鐵集團要改革，首先是體制、機制的改革，首先，我們要對股權結構進行改革，將我們寶義縣國資委手中掌握的股份拿出一部分投放到流通股中去，而其他股東也要拿出一部分股份投放到流通股中去。這是第一點。至于為什么要這樣做，我接下來繼續談。
    第二點呢，我們要一是關于落實董事會職權制，而不是繼續以前的廠長一言堂制。我查看了近期寶義鋼鐵集團很多的會議資料，雖然是一家上市公司，也有董事會，但是，董事會的權力根本就形同虛設，話語權依然掌握在董事長、廠長的手里，因為他們代表的是我們縣委縣政府，代表的是縣國資委，這種制度是我們鋼鐵集團逐漸走向衰落的根源之一。
    因為根據我的了解，包括黃志超在內，前面兩任董事長都是從縣國資委里面出去的，之前都是當官的，根本不懂得企業管理，更不懂得市場行情，讓他們這樣的官僚去管理偌大的一個國有企業，這根本就是外行領導內行，想不衰落都不行，不要忘了，現在早已經不再是計劃經濟時代了，在市場經濟的浪潮中，作為鋼鐵企業你不緊跟國際市場的變化，及時調整產業結構，一味地去發展過剩的產能，還美滋滋把產能數據作為自己的政績，簡直是荒唐至極。
    第三點，對于企業的高層管理者和管理團隊，必須要采取市場化選聘經營管理者，推行職業經理人制度，請那些真正懂得管理、懂得經營的職業經理人來操盤企業，只有這樣的人才，才能真正的救活寶義鋼鐵集團。
    第四點，企業薪酬分配必須要實行差異化改革。尤其是對企業的中層和高層的管理者，必須要讓有能力的人多拿薪酬，沒有能力的少拿。舉個例子，一個優秀的職業經理人年薪能夠達到幾百萬甚至上千萬，而我們寶義鋼鐵集團的廠長們、副廠長們呢，一年也就幾十萬上下，這是絕對不行的。我不否認我們鋼鐵集團內部的確也有優秀的管理者，但是這些優秀的管理者拿得薪酬卻偏偏不高，甚至還不如很多庸碌的領導。
    因此，薪酬改革勢在必行。
    至于第五點，就是員工持股的改革。我曾經仔細研究了寶義鋼鐵集團內部員工持股的制度，我發現，雖然員工花錢購買了股份，但是卻沒有任何的話語權，當年效益好的時候，員工分紅有限，主要分紅反而是那些領導們，這是一種十分不正常的。所以，既然要改革，就必須要按照規矩來。”
    李天逸說道這里，祝國華的臉色變了，王冠鵬的臉色也變了。
    因為他們發現，聽了李天逸的這個建議之后，他們兩個人似乎都已經被說服了。
    此時此刻，他們不得不從內心深處承認，李天逸的這五點建議對于寶義鋼鐵集團來說，都是一針見血，有的放矢，可以說，李天逸提到的問題和改革的思路，對鋼鐵集團來說，都是非常需要的。
    怎么辦？
    祝國華和王冠鵬兩人對視一眼，都從對方眼中看出了對方對李天逸的忌憚。
    他們非常清楚，如果這個時候，他們不能拿出有效的反擊措施的話，那么很有可能這次會議又會成為李天逸的獨角戲。
    李天逸掌控大局靠的不是政治手段，不是陰謀詭計，而是靠的是實實在在的可以征服所有人的才華，這樣的一把手實在是太難以對付了。
    祝國華和王冠鵬兩人的大腦都在飛快的轉動著。
    兩人全都感覺到了強烈的危機。
    李天逸說完之后，默默掃了全場一眼，所有人的表現盡收眼底。
    自從到了寶義縣這些天來，他殫精竭慮，不停的調研，為的就是能夠盡快找出解決寶義鋼鐵集團改革的道路。
    看眾人的表現，效果已經有點了。
    就在這個時候，祝國華突然抬起頭來，目光灼灼的看向李天逸說道：“李書記，對于你提出來的這五點建議，大部分我都贊同，的的確確是非常好的建議。不過有些問題，我想要了解一下，你是否考慮周全了。”
    李天逸微微一笑：“祝國華同志，有什么問題你盡管問。”
    祝國華道：“李書記，你有沒有考慮過如果按照你這五點改革方案去實施的話，會遇到多么大的阻礙，這些改革方案能否真正得以實施？如果不能得以實施的話，那么再好的改革方案也僅僅是紙上談兵罷了。”
    李天逸淡定的笑了笑：“祝國華同志，我倒是很想要知道，我們按照國家政策的指示去進行國企改革，會遇到什么樣的阻礙呢？”
    祝國華語重心長的說道：“李書記，您還年輕，很多事情如果沒有親身經歷過，是不會知道其中的艱難的。國家政策自然是好的，也是高屋建瓴的，但是很多時候，真正要想落實執行，卻是有很多難度和阻礙的。”
    李天逸道：“愿聞其詳。”
    祝國華道：“國企改革的口號喊了很多年了，改革也進行了很多年了，現在，改革已經進入深水區了。所以，目前，要想對國企實施改革，有五大阻礙，我呢，就把這五大阻礙一一分析給李書記聽，如果李書記你能夠一一給出應對這五大阻礙的應對之策，而且能夠獲得多數常委們的支持，那么我祝國華會全力支持你的改革方案！”
    李天逸的眉毛向上挑了挑。他聽出來了，這祝國華這是在向自己挑釁啊。
    自己提出了五點改革意見，他這邊就搞出了一個五點改革阻礙，這絕對是針鋒相對啊。
    此刻，王冠鵬也靜下心來，目光在祝國華和李天逸之間徘徊著，他現在必須要慎重再慎重，要想在今天的常委會上樹立自己的權威，必須要在恰當的時機做出恰當的選擇。和祝國華聯手是大趨勢，但是，要想樹立自己的權威，必須要自己尋找機會，主動出擊！不能被祝國華的聯合給牽制住。
    會議室內靜悄悄的，所有人都感受到了祝國華和李天逸之間那針鋒相對的緊張氣氛。
    大家此刻都十分好奇，這次李天逸和祝國華之間的較量，到底誰會獲勝呢？