，重任 ！
    第550章好事多磨
    薜局長對于羅光喜的意見沒有明確表態，又與他談了一些其它問題就結束了談話。羅光喜的意思很明顯，就是想推肖遠航上位，至于薜局長怎么想的，他不去關心，該說的他都說了，古河站實現安全年肖遠航功不可沒，分局怎么也得給他點獎賞，他的意見薜局長一定會重視的。
    路局黨委給古河站黨委書記林國慶安排的位置是桐水鐵路分局紀委書記，現在紀委書記呂正國還有半年時間就離休了，按照路局黨委的安排，這半年時間就讓呂正國退二線，林國慶過來接替他的紀委書記一職，誰想事與違愿，就在即將安排呂正國退居二線的時候，桐水分局管內第二建筑工程段出現了貪污大案，分局紀委的精力一下子都投入到這個案子當中，呂正國更是當仁不讓的主力，這么一來，他退居二線的事情只能暫緩，林國慶的位置倒不出來，靳祥東和喬志和就動不了，他們兩人動不了，肖遠航則無法上位，事情的連鎖反應就把這個事情擱置了起來。
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    黨委書記林國慶最近比較郁悶，本來實現安全年后路局已經明確讓呂正國退居二線，由他接任分局紀委書記，第二建筑工程段的貪污大案一下子打亂了他升遷的腳步。分局黨委征求車站黨委由誰出任副站長的意見時候，他以為馬上就要動了呢，可誰征求完意見，上面就沒動靜了。
    在推薦誰出任古河站副站長人選上，經過與站長周建國的溝通，最終確認了肖遠航和王剛兩個人選，報了上去。肖遠航的年齡雖小，可所取得的成績有目共睹，是繞不過去的，再說。林國慶能得到升遷的機會，也是與肖遠航所取得的令人矚目的安全成績分不開的，更不用說運轉車間給領導班子成員發的各種名目的獎金了。
    推薦運轉車間黨總支書記王剛為副站長的人選，林國慶和周建國也是經過慎重考慮的，雖說他因為去年運轉車間一天三起事故受到了處分，兩年內不得提拔使用。但是，這個規定也只是原則上的，他做為運轉車間的黨總支書記，運轉車間所取得的安全成績與他是分不開的，這種情況是可以破格提拔使用的
    雖然分局已經明確了只就地提拔一名副站長。但是考慮到肖遠航的年齡問題，怕分局一旦通不過，王剛可以立即頂上去，避免兩名副站長都由分局下派這種情況發生。古河站副站長是正科級職務，分局內多少雙眼睛盯著呢，涉及到干部調整的問題，在常委會最終結果沒有出來之前，什么情況都可能發生。
    副站長靳祥東和喬志和也都有些糾結，兩人私下里花大力運作的結果。一個是接任古河的黨委書記，一個是分局的總調度長，他們兩人都是行政出身，誰也不想接任黨委書記一職。鐵路企業與地方政府不同，地方政府書記是一把手，鐵路企業行政正職才是一把手，黨委書記的權力有時候都比不上強勢的副職。因此，兩人八仙過海，各顯其能。為了爭奪分局總調度長一職暗中較量了起來。
    肖遠航對此是一無所知，羅光喜雖然在薜局長面前大力推薦了他，卻沒有給他任何信息，車站黨委推薦了他，周建國和林國慶也都沒有給他透露信息。反倒是黨總支書記王剛，是林國慶的老部下，從林國慶那得到被推薦的信息后，就無法淡定了，暗中開始了活動。
    雖然肖遠航是車站黨委推薦的第一人選，但是王剛覺得自己也不是一點機會沒有，他看準的也是肖遠航年齡的劣勢，任命一個22歲的年輕人擔任一個大編組站的副站長，分局領導是需要極大的智慧的勇氣的。因此，他把自己能動用的關系都動用了起來，為自己的前途放手一搏。
    實現了安全生產一周年，肖遠航便放松了下來，但只是把自己放松了下來，車間的工作卻不可能放松，實現了安全年就意味著距離實現連續安全生產400天的日子已經不遠，35天的時間也就一個月，很快就會到來。
    實現了安全年，職工們得了大實惠，都翹首盼望著400天的到來，到時又可以得到一大筆安全獎了，職工們的干勁不減，車間干部的勁頭更足，肖遠航幾乎把車間的日常工作都交給了唐正林和姜洪，把重點放在了三個公司那邊。
    在魏微一次又一次的催促下，肖遠航把自己的豐田車交給了她使用，把在果仁廠庫時停放了一個多月的奔馳開了出來，正值開春時節，古河的道路狀況又很差，晚上凍，白天化，道路是泥濘不堪，這讓肖遠航十分心疼他的車，這個時候又沒有刷車廠，只好時不時的把車開到果仁廠，讓小強找幾個工人給他刷車。
    魏微從肖遠航手中接過那輛豐田沒幾天就去了東海，那邊的店面裝修快要結束了，她得前去部署一下開業的事宜，東海的店面不大，是在繁華市區租用一家商場一二層的部分門市，一共有300多平方米的樣子，同時租用了這家商場的一個大庫房，比起京城總城的規模小了許多。
    魏微認為，如果只是營業的話，這么大的面積已經足夠，京城畢竟是總店，以后公司還要搬到京城，東海就不必那么浪費，現在是墨香文化用品發展的階段，每一分錢都要精打細算，好鋼要用在刀刃上。不過，她最擔心的是東海店的供貨問題，從古河供貨距離太遠，一是發貨不便，二是運費太高。如果從京城供貨的話，京城的文具廠則要到六月份才能建成投入使用，不過她還是決定東海店要在5月之前開業，占領市場對于墨香的品牌很重要，就算多花費一些也是值得的。
    汪大海到香港后一天無所所事事，于是他沒等肖遠航給他尋找職業經理人，就自己以金融投資公司的名義邀請到了一個操盤手，這個操盤手不是一人，而是一個三人的團隊，這三個人都是年輕人，香港大學國際金融系畢業之后一直不如意，在多家金融投資公司打過工，但是因資歷太淺，一直得不到重用，看到汪大海的金融投資公司招聘廣告之后，就決定到這家新公司試試運氣。
    在談到薪資的時候，他們跟汪大海說，汪總你先不要急著給我們確定工資，我們三人先在你們公司試用三個月，最后看我們的業績給我們確定工資可不可以？汪大海十分爽快的同意了他們的要求。
    李良、張勁、杜猛三個年輕人就這樣進入了汪大海的金融投資公司，他們之所以提出這樣的要求，是看重了主操盤手能展示他們才華。汪大海及時向肖遠航匯報了這個事情，也力主拿出一部分獎金由于他們操作，不然公司坐吃山空也不是那么回事兒。
    肖遠航考慮到香港股份這個時期比較平穩，風險不大，就同意了汪大海的要求，可以運用公司帳戶上的零頭，2千萬投資香港股市，關鍵是他想看一看他們的操盤水平，肖遠航只是對世界上幾次大的經濟危機導致的股市變化有先知先覺的記憶，并不是操盤手，在即將到來的日本經濟危機中，需要頭腦敏銳的操盤手來具體操作，他只是把握大勢中，細節的東西必須得有專業人員來做。
    這個操盤手團隊出手一個多月來，取得了不俗的業績，為公司掙得了上百萬的港元，在股市如此平穩的局面下，能掙到這些錢已經很難得了，肖遠航讓汪大海繼續考察他們，如果三個月的試用期下來，他們還能發揮現在的水平，就不妨高薪把他們留下來。
    小強經過與市里多次的洽談和磋商，終于敲定了由紅松林果仁公司全資建設古河商貿大廈的協議，市里在給予了大量的優惠政策的同時，承諾幫助公司獲得1000萬的貼息貸款，小強像上足了發條的陀螺一樣，在做著商貿大廈動工的準備工作。市里的拆遷工作已經開始啟動，保證果仁公司五月份就能進場施工。
    肖遠航雖然不知道自己已經成為副站長的推薦人選，但是從最一段時間黨委書記林國慶、副站長靳祥東和喬志和的異動情況看，便清楚他們的位置可能要有變化，畢竟，安全生產一周年的成績擺在那呢，他們都是受益者，升遷是順理成章的事情。只是黨總支書記王剛這段時間總見不到他的人影，不知道他在忙什么。
    肖遠航拿著一張報紙一邊喝茶一邊看的時候，唐正林看看四周沒人便溜進了他的辦公室，并隨著關上了房門。肖遠航抬頭望向他的時候，唐正林說：“主任，我聽說靳站長和喬站長都要調走，兩個副站長的位置有一個要在我們車站就地提拔，雖然你的希望很大，但也不能不運動一下啊！”(未完待續。。)