，重任 ！
    肖遠航想到這里說：“羅局長，我知道了，謝謝你。”
    羅光喜笑著說：“小肖，你跟我還客氣什么，你知道的，這事兒雖然還沒最終上會定下來，可也差不多了，如果沒有什么重大的意外，基本上就是李玉林了!”
    肖遠航當然明白這里的門道，分局黨委書記都征求副職們的意見了，這說明他已經和薜局長溝通好了，征求副職，特別是行政副職的意見，也就是走個過場，涉及到黨務那邊提拔干部，行政副職一般情況下都不會發表意見的。
    “羅局長，我明白，心里有數!”肖遠航說道。
    羅光喜說：“小肖，你們站快要實現連續安全生產500天了，這段時間你得把安全看住，雖然以前你創造過連續安全生產1000天優異成績，可能現在回頭看實現一個500天不算什么，要知道你們古河站現在是什么設備，歷史上的安全生產情況又是如何，那可從來沒有實現過連續安全生產200天的記錄，500天是一個了不起的安全成績，你一定要看住，這可是你當站長后實現的第一個連續安全生產500天，是要在你的履歷中記上一大筆的…，，這對你今后的發展有好處!”
    肖遠航笑著道謝說：“謝謝羅局長的提醒，我會全力把安全生產看住的。”
    羅光喜說：“你實現一個連續安全生產500天我不敢保你，如果你能再實現一個連續安全生產1000天，我這個主管運輸的副分局長位置一定就是你的!”
    肖遠航呵呵笑著說：“羅局長，副分局長我可不敢想，現在站長還沒干明白呢，還是先把這個站長干好吧。”
    羅光喜笑著說：“小肖，這個站長你已經當得很好了，去年古河站各項工作成績都名列各個站段的前茅。特別是實現了安全年，全路38個主要編組站古河站是唯一的一家，不但給分局爭了光，給鐵路局也壯了臉!”
    肖遠航心里不由得有些驚喜，在這信息極度不發達的年代，肖遠航根本沒有其它主要編組站安全生產信息的來源，也根本沒有想過古河站是全路38個主要編組站唯一實現安全年的編組，他本來一點也沒看重這個安全年，現在聽羅光喜這么一說，反倒覺得這個安全年的意義不一般了！
    全路38個主要編組站91年沒有一個實現安全年的。這就意識著這些主要編組站沒有一個連續安全生產超過364天的，而古河站現在的安全生產400多天也是全路主要編組站中領先的，自己不看好的安全成績，拿到全路一比較，還是一枝獨秀的！
    想到這里，肖遠航笑著說：“羅局長，你不說我還真不知道，我們古河站居然是全路38個主要編組站中唯一實現安全年的車站！”
    羅光喜十分感嘆的說：“小肖，還是你有辦法啊。我在古河站當了那么多年站長，想要實現一個連續安全生產200天都沒成，你一到古河站，無論是安全生產。還是其它各項工作，都搞得有聲有色，我還是借了你的光才當上副分局長的，現在我最為慶幸的就是讓你當運轉車間主任的決定！”
    肖遠航知著說：“羅局長。也不能這么說，我只不過是運氣好一些罷了！”
    羅光喜說：“小肖，這可絕對不是運氣的事情。是工作方式方法的事情，運氣沒有一直好下去的時候，古河站建站六十多年，不可能一個好運氣沒有，工作的事情就是事在人為，這是工作能力和水平的問題。”
    肖遠航呵呵一笑說：“羅局長，你就別一個勁的表揚我了，再表揚我就找不到東南西北了！”
    羅光喜說：“小肖，你用不著表揚，我的意思是你年齡這么小，今年才26歲吧，就當古河站長一年多的時間了，而且取得了這么優異的成績，你一定要保持這個勢頭，我相信，全路最年輕的編組站長是你，最年輕的副分局長和分局長將來一定也是你！”
    肖遠航原來為自己設計的正是副分局長、分局長這樣一步一步的路，但是現在完全不同了，到部里工作是肯定的，只是時間早晚，不過這個早晚也不會超過一年的時間，他已經沒有可能擔任副分局長或分局長這一級干部的可能了。但是羅光喜是好意，他又不能告訴他自己很快就要到部里工作了，只能笑著說：“借羅局長吉言，我一定會努力的！”
    又和羅光喜聊了一會兒，羅光喜那邊可能有什么事情了，說了一聲以后有時間再聊就放下了電話。
    肖遠航調到古河車站接任安全科長的時候李玉林就是要事科長，一晃四年多的時間過去了，肖遠航都當了站長，可李玉林還是人事科長，分局幾次提拔站領導都是從運轉車間提拔的，根本沒有其它部門的什么事情，李玉林也是一名老人事科長了，這次能提拔為紀委書記也是實至名歸，畢竟人事科長在車站是一個十分重要的位置，提拔為領導干部的概率僅次于運轉車間主任和書記！
    既然這次能提拔李玉林當紀委書記，可見他這個人事科長也不是白當的，還是有一些門道的，別看一個小小的科長，能干到這位置誰也不是任空撿來的，除了工作能力外，哪個都有一些不為人知的門道！
    既然分局已經決定要提拔李玉林當紀委書記了，肖遠航只能等到分局的正式任命下來后才能調整干部，羅光喜說過了下月十五分局那邊就要上會研究，也用不了多長時間就會有結果，到那個時候他提出調整干部就名正言順了。
    肖遠航現在要考慮的是誰來接任人事科長比較合適，人事科長是行政這邊重要的科室之一，人選必須由肖遠航來定，這是當仁不讓的事情，就像黨委組織助理必須由黨委書記來決定一樣，必須得聽自己的指揮棒轉，必須是自己的人馬，這樣工作才好開展。
    現在看來，教育科長王曉明顯然不符合當人事科長的條件，肖遠航在心里就否決了他，而他還必須得挪動位置，看來只能大動一番了！
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    ps:估計半個小時后有一章加更，晚睡的朋友可以等一下。(未完待續。。)