“恭喜陳學軍、沈德鑫、黃釗、李欣…今晚10個特等獎幸運得主，抽中奧迪al6一輛…”
    活動進行著。
    抽獎環節讓氣氛達到小高潮!
    要知道特等獎是10輛奧迪車，這可以是相當之不錯的大獎了。
    或許對于領導而言。
    算不上什么稀罕東西。
    可整個公司上千號人也不全都是領導層來的。
    幾十萬的車子挺香!
    最起碼抽中特等獎的員工都快笑得嘴都咧到腦后勺了。
    此次。
    抽獎采取的是現場同步進行，設置了不同等級的獎品。
    每個人都有機會和幾率。
    特等獎10輛奧迪車。
    一等獎50個58888元紅包。
    二等獎100個38888元紅包。
    三等獎不限名18888元紅包。
    人人有份的抽獎。
    全憑運氣!
    反正這個環節就已經花掉將近三四千萬的預算了，另外的幾千萬是拿出來獎勵優秀的員工。
    做到人人有份、優秀的人多。
    這樣子才能讓員工體會到努力和優秀的價值所在。
    要不然，
    做得好和做不好都是一個待遇的話就容易讓人吃大鍋飯混日子。
    反正這次年終的主要花銷都是直接實打實地給到員工手上。
    至于包酒店和晚會啥的。
    幾百萬成本花銷罷了!
    要知道老板方成說的是花一個小目標作為預算來大搞特搞。
    印象中。
    貌似也就前幾年房地產生意好的時候才有公司拿那么多錢出來搞年終獎勵啥。
    當年!
    方成看見人家拿到那么錢的時候也還是相當之羨慕。
    不過。
    只有大風吹來的錢才不吝惜，換作其他實體工廠啥的不欠薪不壓榨都要謝天謝地。
    勞動密集型的行業都是靠著人力來賺點微薄的利潤。
    想都不要想了!
    期間。
    方成也參與到抽獎了。
    搞了個一等獎。
    看起來運氣也還是不錯的。
    而且年終晚會得到的東西跟年終獎并不疊合。
    得虧這個抽獎活動不是廣告，要不然的話肯定百分百特等獎。
    之前，
    林輝裕說搞抽獎活動的時候，方成就強調一定要公平公正。
    不準搞內定的把戲啥的!
    免得到時候大獎全部都進了那些領導層的口袋里。
    其他人全部成陪跑。
    方成自己是真心希望年終能給底下的員工帶來些歡樂。
    之后。
    現場給特等獎和一等獎進行了現場的頒獎儀式。
    搞個儀式感熱鬧熱鬧!
    …
    “大家今晚都開心么？”
    “抽獎的環節已經完美結束了，接下來就是今晚最后一個…”
    “想必在座的小伙伴們都知道夢成公司成立還不足一年的時間，卻已經獲得足以自傲的輝煌成績…”
    很快。
    臺上的主持人開始慷慨激昂。
    一時間，
    現場眾人聽得那是熱血沸騰，有種有榮與焉的感覺。
    那就好像是自己參與締造了一個牛逼到偉大的公司。
    哪怕是方成都有點不好意思。
    主要整個創業過程并沒有對方說的那么多姿多彩。
    全靠金手指幫襯!
    眼下。
    經過這一番聲情并茂的演講，那效果的確有點雞血滿滿。
    外人看到的都是表面現象。
    “年度十大優秀員工!”
    “潘志新、羅偉、秦娜、張明強、董玉芳…”
    “獲得公司獎勵的一百萬現金，以及京都市全包七日游…”
    …
    “啪啪啪!”
    “啪啪!”
    瞬間。
    場內的氣氛再次高漲起來。
    畢竟一百萬的獎勵對于普通人來說的確有點恐怖了。
    要知道這10個都是普通員工，并不是什么高薪的領導層。
    瞬間身價百萬的節奏。
    那種感覺不同。
    真至于現場很多人都有點懵，自己熟悉的同事竟然就瞬間逆襲。
    “我靠!”
    “強哥竟然是年度十大優秀員工，真的羨慕了!”
    “嘖嘖嘖～”
    “一百萬啊!”
    “不行～”
    “明年我也一定要努力才行了，拿一次年度優秀就財務小自由…”
    很顯然。
    看著臺上領獎的眾人。
    現場不少人心里面已經是羨慕得原地爆炸了。
    一百萬!
    那可以做到很多事情。
    這碗雞血打進去的話怕是整個人都有種不干它個天昏地暗都不罷休的念頭。
    “年度十大優秀管理者。”
    “林輝裕、趙勝美、秦力、章子強、馮建華……”
    “獲得公司獎勵的桂市天御府房子1套、現金100萬、奔馳s級1輛…”
    接下來。
    現場安靜得有點默契。
    靜靜聽著臺上主持人的講話。
    這獎勵算下來已經四五百萬，比很多大型企業的ceo薪資還高。
    不過!
    作為優秀管理者。
    那都是夢成集團里面獨當一面的優秀人才了。
    四五百萬獎勵也還是給得起!
    相比于現在夢成的發展成績來說還是不值一提。
    如果換成其他公司企業。
    說不定會拿股權分紅來籠絡下面的人心啥的。
    特別是重要的核心人物。
    要不然可能被人挖走!
    可是方成有著金手指壓根就不用考慮這個問題。
    忠誠完全可以保證。
    甚至于也還沒有哪個人對于夢成公司是不可或缺。
    想要什么樣的人才。
    隨時都可以找來。
    夢成之所以能取到現在的成就那是依靠金手指。
    這個是毋庸置疑。
    即便走了誰也不會影響夢成逐漸發展走上巔峰的進程。
    “接下來!”
    “有請我們夢成的創始人?！?br/>     “方總!”
    “給各位領導頒發年度優秀優秀管理者的獎杯和獎勵…”
    最后這個環節。
    那肯定少不了方成這個老板。
    貌似全公司也就只有創始才有資格頒獎給這些領導管理者。
    類似于林輝裕、趙勝美、秦力等人都是掌握著公司重要位置。
    那都是大佬來的。
    “真的羨慕到變形了?！?br/>     “嗚嗚嗚嗚…要是我該有多好，人生三件套全部搞定…”
    “秦總最年輕!”
    …
    “老板真的好帥～”
    “我決定定個目標：成為管理者，然后獲得年度十大優秀名額，這樣子就可以和老板近距離接觸你?！?br/>     “…”
    “來～多喝兩杯，等下醉了什么都有。”
    “滾!”
    “哈哈哈～”
    整個晚會氣氛的最高點還是隨著方成給眾人頒獎到來。
    很多時候。
    看著其他人功成名就就很容易激發起內心的斗志。
    有句話怎么說來著，
    大丈夫寧有種乎？
    不試試怎么知道自己不行？
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