回去后，姜伊對著那張泛黃的錄取通知書發了好一會兒呆。

她還記得當年她得知齊楠安年紀輕輕沒有上學，長得好看，又早出晚歸，因而誤會他是做那個行業的，偷摸尋了個機會趁他不在家打算找點證據，好不用付違約金便將他掃地出門，結果就發現了這張錄取通知書。

時隔八年已久，當年的紫色紙封已經褪了色，日光淡淡灑在“南京大學”幾個斑駁的燙金大字上，塵封已久的飛灰從旮旯躍出，在空氣中跳起舞步。

南京大學啊，多少學子心中的夢，可那張錄取通知書卻是屬于齊楠安的。

而顯然的，齊楠安并沒有去念。

到底是什么讓他放棄了這個夢寐以求的機會呢？

那會兒的姜伊想起初見他的那一天：洗得發白的藍灰色外套，不太合身，布料上有歲月沉淀下的明暗色調。

初見太過驚艷，所有的目光都放在臉上，所以忽視了他經濟拮據的事實。

想來，是因為貧窮吧？

那時的姜伊這么想著，便自作主張地打算幫他介紹工作。

那會兒姜伊在人力資源市場工作，主要負責再就業，說白了也就是幫大爺大媽對接工作。

一般說來，就業工作總體分為三塊：一是高級人才中心，面向人群多為學歷較高以及有一定技能的青年人群，提供的崗位技術含量較高；二是人力資源市場，對接街道、社區、本地農村等沒有學歷技能的4050再就業人群，面向求職者年齡普遍較大，提供崗位以保安、保潔、管理員為主；三是農民工市場，面向外來務工人員，基本上是體力工作者。

姜伊那時的工作就是第二種，當然也是她先前創業的方向，成日圍著一群大爺大媽，就差給人調節家庭糾紛了，哪里能給齊楠安介紹的。再說了，齊楠安也尷尬，說年輕吧沒體力，說能力吧沒學歷，總不能給他介紹去農民工市場吧？

想來想去，還真只剩靠臉吃飯這一條路了，不怪她之前會誤會。

可她正經人，怎么可能亂給齊楠安介紹工作。

本來以為這想法就這么擱置了，結果一向看她不順眼的李科挖空了心思針對她，專門找各種挑事刺頭塞給她，遇到疑難雜癥活兒也總是推她上場。

這不，莫林就是那會兒隆重登場的。

莫林就職的公司雖是初創公司，但法定代表人是他們人資系統最大的領導的兒子，這林公子又是常青藤高校畢業，不缺人脈，父子倆人聯手，可謂是集齊了國內外資源。這種公司的需求，李科長當然是上趕著巴結。

“什么？體格好、外形好，還得會英語跟日語的年輕男性？”姜伊拔高了聲調，這種人誰會去那種初創公司當保安了，人家都在電視里待著呢。

不，電視里的男演員都不符合，畢竟還要會英語跟日語，而且那些男演員的小身板想來也不合格。

“我們公司是外企，接待外國股東較多，接待者一來需要交流，二來要有保護能力，又不能做的太刻意，所以就以特勤崗招錄了。”莫林柔柔弱弱地解釋，“后天會有一個美國的投資者過來視察，公司負責人很重視，所以希望今天能找到。”臨了又抱歉地補充了一句，“實在麻煩您了。”

姜伊抓狂，這可不是麻煩不麻煩的問題，是無解的問題，除非天上掉下奇跡，否則怎么可能在他們這種再就業市場找到這種求職者呢？那個李科長就是為難她。

那時候雖然網絡也發展起來了，但電子招聘模式用的不多，大部分集中在人才市場，他們這種4050再就業市場基本上都是最笨的辦法，也就是一張一張填寫個人信息，有時候遇到不識字的還得手把手替人家寫，至于那些字跡，更是不做要求了，不少寫的跟鬼畫符似的。

姜伊已經打定主意在那一摞彌漫著泥土的芬芳的求職表中一張一張找適合的，結果靈光一閃，忽然就想到了齊楠安。

飛快打通了電話，得出他竟然會英語跟日語，至于體力問題，小伙子一人打了好幾份工，肯定不會差到哪里去，外加他183的身材，那絕對是絕佳人選啊！

就這樣，在她的介紹之下，齊楠安成功成為莫林同事，也有了一筆不菲的收入，但就在姜伊沾沾自喜地以為自己幫到他的時候，她發現少年的生活根本不是她想的那樣。