人力資源市場一般有兩個熱季，第一個是金秋招聘，主要面對應屆大學生，跟姜伊他們關系不大，只用簡單召開幾場中規中矩的活動就行，或者跟著人才部門打下手，沒什么壓力，第二個春季招聘才是他們的主戰場，因為這是面對社會人群的，尤其是4050人群以及外來務工人員。

每逢春節期間，都有召開“春風行動”的慣例，這便是針對外來務工人群的招聘會。南京屬于發展中的大城市，基建急需大量一線工作者，這種工作者很難在本地...