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人力資源市場一般有兩個熱季,第一個是金秋招聘,主要面對應屆大學生,跟姜伊他們關系不大,只用簡單召開幾場中規中矩的活動就行,或者跟著人才部門打下手,沒什么壓力,第二個春季招聘才是他們的主戰場,因為這是面對社會人群的,尤其是4050人群以及外來務工人員。
每逢春節期間,都有召開“春風行動”的慣例,這便是針對外來務工人群的招聘會。南京屬于發展中的大城市,基建急需大量一線工作者,這種工作者很難在本地...