“唐總監，你來公司幾年了？”
    “七年了高董，從公司剛成立，我就已經在公司做人力資源方面的工作了?！?br/>     坐在對面的唐蕓心中頗為忐忑。
    雖然高媛笑的很隨和，但是見識過高媛的手段，誰也不會再認為這只是個人畜無害的家庭主婦。
    “七年，很多人的婚姻都沒有超過這個年限，唐總監既是公司的元老，又能在一個領域深耕多年，實在是很難得。”
    唐蕓心中一動。
    很難得？這是在暗示什么？
    “聽說唐總監離過婚，自己帶一個孩子？”
    唐蕓愣了一下。
    對方居然連這個都知道？
    本以為這個董事長對公司應該是一無所知的，現在看來，人家這顯然是有備而來啊……
    “平時工作太忙，成家以后又一心撲在工作上，讓高董見笑了，呵呵！”唐蕓略帶苦笑。
    “我倒是挺羨慕你的，當年我也想成為唐總監這樣的人，可惜造化弄人，終究是沒能活成自己想要的樣子……
    呵呵！咱們也算是同病相憐吧?！?br/>     這頗為真情流露的一番話，讓同為女人旳唐蕓頓時有了共鳴。
    “唐總監一個人帶孩子會辛苦嗎？”
    “還好，孩子現在也長大了，家里也有保姆，最困難的那段時間算是已經過去了?！?br/>     “真不容易……”
    接下來的談話，高媛完全沒有提及唐蕓的工作，更沒有唐蕓猜測的那樣，讓她選邊站表忠心，而是像老朋友一樣，很隨意的聊著一些家長里短。
    一番談話下來，唐蕓只覺得這位新來的董事長手段凌厲，但為人卻很是真誠，無形中就覺得兩人之間的關系親切了許多。
    等唐蕓從會議室出去的時候，高媛看著對方的背影，露出一個淡淡的笑容。
    清朝的六部制中，按照重要性排名，永遠是戶部第一，吏部第二。
    因為一個管錢，一個管人。
    與此類似的，在現代企業管理中，人力總監這個職位，在很多公司都算是三把手，重要性僅次于總經理和財務總監。
    如今的形勢很明顯，蔣文民和財務是一丘之貉，這個唐蕓和他們卻并不是一路人，至少牽扯不深。
    這也符合高媛的基本判斷。
    以前的董事會即便再差勁，也不至于讓蔣文民將三巨頭湊齊，這樣很容易就會把董事會架空，這其中必然會有權力平衡。
    既然要打壓蔣文民一系，那自然要安撫甚至扶植另外一個派系。
    唐蕓是人力出身，對人對事的眼光不會太差，所以高媛并沒有玩套路，而是直接打感情牌。
    只要唐蕓不笨，就不會看不出自己遞出的橄欖枝。
    下一個進來的是財務總監劉業，也是提出離職的高管之一。
    等這個臉色有些僵硬，頂著個啤酒肚的財務總監坐下，高媛的第一句話，卻是讓對方腦子一懵。
    “聽說劉經理換秘書換的挺勤快??？”
    “這……”
    她不是第一天來公司，怎么會知道自己在公司的事？難道自己早就被盯上了？
    還是說……唐蕓？！
    “啊！我……我對手底下的人要求比較高。”
    劉業只能硬著頭皮說道，對高媛越發的捉摸不透。
    其實高媛的手段說白了也算不上高明，她讓一個女保鏢假裝公司員工，在公司茶水間搜集了一些公司內部的八卦消息。
    這些小道消息無關緊要，也不可能對對方產生實質性的影響。ＷwＷ.ΧＬwＥй.coΜ
    但是從一些小事入手，卻很容易給對方一種“別裝，我很了解你”的錯覺。
    “是嗎？那劉總監對自己目前的薪資怎么看？對公司的福利待遇還滿意嗎？沒關系，暢所欲言，我們時間還多的很……”
    高媛露出一個意味深長的笑容……
    ……
    唐蕓剛回到大會議室門口，就見蔣文民幾人在過道上抽著煙，低聲商議著什么。
    見唐蕓回來，蔣文民看了她兩眼。
    “唐總監，那高董都跟你聊了什么?。俊?br/>     “哦，也就是一些家長里短?！碧剖|淡淡道。
    家長里短？就聊這個了？
    眾人臉色狐疑。
    唐蕓看出了對方的心思，卻也懶得解釋，她算是看明白了，這蔣文民恐怕就是秋后的螞蚱，蹦跶不了多久了。
    這新來的董事長，手段高明，雙方根本不是一個層次的。
    這次足足過了二十來分鐘，劉業這才神色有些古怪地回來了。
    幾個人立刻湊過去。
    “老劉，你沒招吧？”
    “招什么招，你當我什么人呢！”
    “她都問你什么了？”
    “問我對現在的薪水滿不滿意……”
    “嗯……”
    見眾人懷疑的目光在自己身上來回掃視，劉業自然明白他們在想什么，頓時連連擺手。
    “你們看不出來啊，對方這是在挑撥離間，你們可千萬別上當??！”
    “老劉說的不錯，大家都別自亂陣腳，只要我們自己不出問題，那高媛就奈何不了我們！”蔣文民見情形有些不妙，趕緊站出來道。
    又過了十來分鐘，第三個人臉色很是難看地回來了。
    “怎么樣？那高媛還是問你薪水？”
    “不是，她問我為什么要辭職，是對公司不滿，還是有人指使，還問我有沒有什么需要坦白的，最后還讓那個律師給我說了一堆損害公司利益可能觸犯的法律條文……
    最后她給了我一個郵箱，說是隨時可以聯系她，機會只有一次?！?br/>     emm……
    所有人的目光再次看向了劉業。
    你們兩這怎么口供還不一樣呢？
    “喂喂！你們這么看我干什么？你們難道還看不出來，她這擺明了是要陷害我??！”劉業怒視其余幾人。
    “大家別胡思亂想！我相信老劉，這絕對是攻心之計！高媛以為用這種手段就能把我們各個擊破，她也太天真了！”蔣文民只能再次站出來穩住人心。
    他說的篤定，事實上心中卻越來越沒底。
    辭職六人組能當高管，聰明的自然不會看不出來高媛在玩什么把戲。
    道理他們都明白，但是……對方這玩的完全就是陽謀??！
    所謂囚徒困境。
    兩個嫌疑犯作案后被警察抓住，警察知道兩人有罪，但缺乏足夠的證據。
    警察告訴每個人，如果兩人都抵賴，各判刑一年。
    如果兩人都坦白，各判五年。
    如果兩人中一個坦白而另一個抵賴，坦白的放出去，抵賴的判十年。
    于是，每個囚徒都面臨兩種選擇：坦白或抵賴。
    對于個人來說，不管同伙選擇什么，每個囚徒的最優選擇都是坦白。
    如果同伙抵賴、自己坦白的話放出去，抵賴的話判一年，坦白比不坦白好。
    如果同伙坦白、自己坦白的話判五年，比起抵賴的判十年，坦白還是比抵賴的好。
    而對于集體來說，兩個嫌疑犯都選擇坦白，各判刑五年。
    如果兩人都抵賴，各判一年，顯然這個結果對于集體來說更好。
    囚徒困境所反映出的深刻問題是，人類的個人理性有時能導致集體的非理性。
    在個人利益和集體利益面前，大多數的人，都會選擇個人利益，然而這往往并不是集體的最優解，這就是囚徒困境。
    那么……蔣文民六人，在這種坦白可能免罪，抵賴有可能面臨牢獄之災的抉擇中，會做出什么樣的選擇？
    幾人暗中相互觀察，相互猜忌。
    不信任，在這種略顯漫長的等待中漸漸發酵……
    蔣文民知道他們面臨的問題，但是他卻無能為力。
    在高媛不受辭職威脅的那一刻，他們這個小團體就已經處在了絕對的下風，主動權已經到了高媛的手中。
    喊口號講團結改變不了什么，只會暴露出各自的心虛。
    他的臉色陰晴不定，要說這些為了利益走到一起的人，會對彼此多么信任，怕是連鬼都不信。
    萬一有人全盤托出，自己怕是連去許氏任職的機會都沒有了……
    ……
    蔣文民是總經理，但不知為何，卻是六人中最后一個走進小會議室的，而且前面幾人呆的時間越來越長。
    一進門，他就看到了對面高媛似笑非笑的目光。
    蔣文民在這段時間積累下來的猜忌和壓力，在這個目光下瞬間爆發了出來。
    “高董！我……我坦白！”
    林海棠愣了一下。
    這……主將都降了？
    目睹了整個過程，她的內心大受震撼。
    轉頭看向那個看似普通，就在昨天還只是個家庭主婦的女人……
    這簡直就是天生的CEO啊！
    難道這才是孟浪選擇和對方合作的真正原因？
    那個神秘組織，不僅情報網厲害，做起獵頭，眼光都這么犀利的么？！