這趟回學校，趙澤君足足留了七天。
    要看著要放暑假了，準備期末考試，該去拜訪的老師需要拜訪一番，好在代課老師大多都知道了趙澤君在校外創(chuàng)業(yè)成功，基本沒有任何刁難。
    剩下來的時間，和蘇昀兩個在出租房里混天胡地的。
    一個擁有0歲健康身體經常鍛煉，但骨子里卻掌握了0幾歲老色鬼充足經驗，一個從生理心理也都是需求旺盛的年紀，這兩人湊一塊，也算是棋逢對手，將遇良才。
    趙澤君其實是可以察覺到，蘇昀的內心里，對這段感情有種不安全感。
    所以，每次在一起，都幾乎瘋狂。
    可惜現在淘寶還沒問世，否則能玩的角色扮演，就不止女老師一種了。
    剩下的時間，做做飯，溜溜狗，倒真是一幅居家過日子的模樣。
    蘇昀買了些顏料和畫板，有時候會在陽臺上畫油畫。
    趙澤君還是第一次知道她有這門本事，原來蘇昀父親在90年代就已經是全省很出名的畫家，人均工資一兩百塊錢的年代，她父親一副一尺的宣紙觀音，就能賣到一千多。
    蘇昀從小受到熏陶，國畫水平一般，對于西方油畫倒是頗有天分，但后來陰錯陽差學了高等數學，油畫就當成了一個業(yè)余的興趣愛好。再后來結婚生子，家庭婚姻不幸福，提筆無趣，也就不畫了。
    “要不，你給我畫個裸畫吧，就泰坦尼克號里面肉絲的那個？”趙澤君站在她身后開玩笑說。
    “去你的?！碧K昀一只手拿著畫筆，望著遠處夕陽，“不要在這么美好的景色中破壞氣氛好不好？”
    “我的身體也很美啊?！壁w澤君厚顏無恥的說。
    “那是，人人都想推到趙澤君嘛?！?br/>     ……
    期末考試結束，與此同時，封校也終于告一段落。
    趙澤君終于可以大大方方的在學校進出。
    舊起點方面遺留事務，已經全部解決，搬遷到了新的辦公地點。
    為了表示誠意，趙澤君主持，開了一次隆重歡迎會議，介紹雙方員工認識，并且宣布了原來起點員工的崗位安排。
    緊跟著，就是接下來公司發(fā)展計劃的修訂。
    兩家業(yè)內巨頭忽然合并，資源整合，吸收了起點的人力財力智力讀者寫手等等資源后，日照提出的‘三百大目標’又一次被攤開到了桌面上。
    付費用戶數量破‘一百萬’；月收入破萬的寫手，超過‘一百人’；培養(yǎng)出行業(yè)頂尖大神，個人年收入破‘一百萬’；
    最早提這三百目標，主要目的還是為了激勵士氣，鞭策員工，勾畫出一個長遠的美好藍圖，并沒有指望在短時間內可以實現，連提出三百目標的日照本人，都對趙澤君坦言，三百目標是虛的。
    但以目前新澤閱的規(guī)模實力而言，這個目標變成了實實在在的，完全有可能在一年之內實現。
    趙澤君記得，上輩子起點05年中后期，也實現了一個‘百’：月發(fā)放稿費破百萬元。
    如果對比計算，澤閱的三百目標，難度比月發(fā)放稿費破百萬元還要大不少。光是第二條：月收入破萬的寫手，超過‘一百人’，和月稿費百萬元就可以劃上等號。
    “大家有什么建議，都可以提出來，咱們集思廣益研究討論。”趙澤君說。
    日照心里有想法，但沒開口，沖現在同樣是澤閱副總的吳小輝微微點了點頭，第一次會議，第一個建議，由對方來說比較合適。
    “趙總，各位同事，那我就拋磚引玉?！眳强偽⑽⒁恍?，說：“當務之急，自然是兩個網站的數據和頁面盡快合并，把原先分散在兩個網站的讀者整合起來，成為一股力量。合并過程中，要注意到作者、讀者的等級、個人賬戶信息等等元素?！闭f完，看向宋云。
    宋云點了點頭：“技術部門已經在內測新網站，以原澤閱的版本為基礎，加入了原起點的優(yōu)秀元素，數據庫也已經打通。一周之內，就可以換版，澤閱.0上線?！?br/>     “技術部和市場部一定要做好宣傳工作?！壁w澤君用手指點了點桌子，“作者方面沒問題，讀者不一定每天都會關心網站公司的變動，務必保證每一個讀者，都能找到新站點。最好是在短時間內，無論是原澤閱還是原起點的讀者，打開網站鏈接的方式不變，但都指向新網站?！?br/>     “沒問題?！彼卧普f。
    趙澤君看了眼吳總，示意他繼續(xù)，吳總接著說：“另外，在業(yè)務拓展上，網站本身已經不需要額外宣傳，幾百萬讀者的基數，在網絡上已經足以形成自發(fā)宣傳脈絡。我建議，下一步著手拓展版權的周邊業(yè)務，以繁體、簡體出版為主，漫畫、影視改編為輔助，同時，可以聯系電臺等單位，改編有聲?！?br/>     “這個辦法不錯。”趙澤君點頭道：“我記得小時候聽評書，聽故事，聽來聽去，就那么些段子，我都快會背了。傳統(tǒng)曲藝評書創(chuàng)作周期長，產品少，而網絡的素材內容取之不竭，用之不盡。正好彌補的傳統(tǒng)文藝的短板。這樣，改編有聲這一塊，吳總你具體負責，版權周邊，還是日照和吳總配合?！?br/>     吳總說完，日照發(fā)言：“公司現在已經走入正規(guī)化，應該成立專門的法務部門、人力資源部門，甚至監(jiān)管辦公室，完善組織架構。”
    “還有員工的工資、福利、晉級體系?！壁w澤君接過話頭說：“這樣，你和吳總共同商議出個具體方案，盡快報給我。另外，抽調一部分人手，組成貼吧項目組。”
    說完，不動聲色的看了吳總一眼。
    “趙總，我覺得原先的老起點員工，一部分在崗位上，和澤閱員工有沖突，不妨多掉一些老起點的員工參加項目組?！眳强傉f。
    “好。”
    接下來，骨干輪番發(fā)言，對于澤閱業(yè)務擴展的辦法，大多都是后來起點那一套，并沒有太多出乎趙澤君意料。
    “各位，我上次去滬市，路過步行街，看見很多的外國店鋪，忽然冒出來一個想法，說出來大家討論討論。”趙澤君說。
    (三七中文)
    wap.xbiqugu.la，