第三百五十二章塔塔家族
    ……
    “塔塔家族，真是期待跟拉坦·塔塔碰面！”郭守云若有所思道。
    嚴(yán)格說(shuō)起來(lái)，他跟塔塔家族對(duì)待財(cái)富和家族傳承的態(tài)度還是比較相似的。作為印度第一大財(cái)團(tuán)，塔塔家族通過(guò)十幾家‘誠(chéng)意基金’，也就是慈善基金，掌握塔塔集團(tuán)66%的投票權(quán)，避免了家族財(cái)富分裂的同時(shí)，也保證了家族的傳承。
    近百年來(lái)，雖然他們從未像安巴尼家族、博拉家族、比爾拉家族、米塔爾家族等印度豪門繼承者那樣登上福布斯富豪榜，贏得所有人的羨慕，但卻讓塔塔集團(tuán)始終坐在了印度第一大財(cái)團(tuán)的位置上。
    這樣的手段和效果，也正是郭守云想要，而且打算效仿的。
    “需要我現(xiàn)在向拉坦·塔塔發(fā)邀約嗎？”麗貝卡問(wèn)道。
    “暫時(shí)先不要。等我對(duì)印度社會(huì)有更深入的了解后再說(shuō)！”
    任何談判，最忌諱的就是信息不對(duì)稱。如果在對(duì)印度電力市場(chǎng)和運(yùn)作機(jī)制缺乏深入了解的情況下進(jìn)行談判和深入合作，那么吃虧的絕對(duì)是自己。
    簡(jiǎn)單聊了幾句后，郭守云的目光再次轉(zhuǎn)向外面。比起昨天的黑夜，現(xiàn)在天光大亮的情況下，更能夠看清孟買的市井。
    果然跟麗貝卡說(shuō)的一樣，這里的交通絲毫沒(méi)有秩序可言。各種車輛混雜在一起，除了喇叭，反光鏡根本起不了什么作用。當(dāng)然，速度也跟龜爬沒(méi)什么區(qū)別。
    在這樣的狀態(tài)下，本來(lái)泰姬瑪哈酒店與安平印度總部不超過(guò)6公里的距離，愣是走了一個(gè)多小時(shí)。
    “印度的交通都是這樣子嗎？”
    麗貝卡點(diǎn)了點(diǎn)頭，“這是一個(gè)擁有兩千萬(wàn)人口，其中近700萬(wàn)貧困人口的超級(jí)都市，在缺乏良好交通秩序的情況下，擁堵是這里的常態(tài)。”
    “也許以后再出門我該乘坐直升機(jī)！”郭守云吐槽道。
    “這正是印度大部分富豪最喜歡的交通方式，也是他們舍棄美國(guó)常見(jiàn)的莊園式別墅，選擇建設(shè)高層住宅樓的原因之一。”
    郭守云點(diǎn)了點(diǎn)頭，看著窗外那些明顯不同于商務(wù)樓，造型別致的高樓，片刻之后，“比起這種鋼鐵叢林，我還是更喜歡莊園別墅。對(duì)了，孟買有這種地方嗎？”
    “有！孟買南部的富人區(qū)有很多類似的別墅。老板想要？”
    “幫我留意一下吧！酒店的人員太復(fù)雜，而且我也不想每次出門都要在路上堵一個(gè)小時(shí)！”
    “明白！”
    “老板，我們到了！”馬修道。
    “嗯，我們下車！”
    簡(jiǎn)單的打量了一下面前的商務(wù)樓，二十二三層的普通商務(wù)樓，四四方方，白色的外墻，加一扇扇毫無(wú)設(shè)計(jì)感的窗戶，落地窗什么的根本不存在。看到它郭守云就想到了80年代華夏的那些老樓。沒(méi)有一點(diǎn)現(xiàn)代的設(shè)計(jì)感。所以，僅僅是打量了一眼后，就在麗貝卡的帶領(lǐng)下朝里面走去。
    “公司在這里買了一個(gè)樓層，約1500平米。人員分為兩部分，總部有257人，達(dá)博爾電廠有1288人！正在投資投資新建的達(dá)博爾鋼鐵廠和軋鋼廠，因?yàn)槲覀冎怀钟泄煞荩⒉粎⑴c管理，所以人員并沒(méi)有計(jì)算進(jìn)來(lái)。”麗貝卡邊走邊說(shuō)道。
    “一直這樣嗎？”
    “安然還在的時(shí)候，這里幾乎空了。直到我們收購(gòu)過(guò)來(lái)，才恢復(fù)到現(xiàn)在的水準(zhǔn)。”
    在兩人說(shuō)話的時(shí)候，電梯門打開(kāi)了。看著正對(duì)門口的安然太平洋公司標(biāo)識(shí)，以及穿著得體，面帶微笑的前臺(tái)，郭守云微微點(diǎn)了點(diǎn)頭。看得出來(lái)麗貝卡對(duì)于達(dá)博爾項(xiàng)目是下了功夫的。
    “沙魯克在嗎？”
    看著嚴(yán)肅干練的麗貝卡，兩位年輕的印度妹子顯得很緊張。她們顯然是認(rèn)識(shí)麗貝卡的。
    “在，我馬上為您聯(lián)系！”
    “不用了。你們做好自己的本職工作，我自己去找他。”
    麗貝卡揮了揮手，語(yǔ)氣中露出不容拒絕的霸氣。
    站在旁邊的郭守云看著她的表演，臉上多了一份饒有興致的神色。說(shuō)實(shí)話，盡管不是第一次看麗貝卡對(duì)待下屬時(shí)精明干練的工作風(fēng)格，但每一次看仍然帶給他一種別樣的新鮮感。因?yàn)槠綍r(shí)，真的很難看到女人有這種強(qiáng)悍的作風(fēng)。
    “老板，這邊走！”
    郭守云點(diǎn)了點(diǎn)頭，“麗貝卡，看來(lái)這里的人都有點(diǎn)怕你啊！”
    “我也是被逼的。印度人很感性，可以作出很好的廣告創(chuàng)意和宣傳策略。但他們嚴(yán)重缺乏對(duì)時(shí)間和效率的尊重。但時(shí)間和效率往往是一家企業(yè)成功的基礎(chǔ)。所以，為了他們能夠按時(shí)上班并完成任務(wù)，我不得不變得嚴(yán)厲。”
    郭守云了然。麗貝卡的話，讓他想起自己曾經(jīng)看過(guò)的網(wǎng)上關(guān)于印度人行為習(xí)慣和性格的描述。
    從管理的角度看，任何事情都有可控和不可控兩個(gè)方面。比如，市場(chǎng)、定價(jià)、宣傳策略、包裝等在華夏、日本和西方國(guó)家等人看來(lái)是不可控的，因?yàn)闆](méi)有人可以準(zhǔn)確的預(yù)測(cè)市場(chǎng)，定價(jià)、宣傳策略和包裝都會(huì)隨著受眾程度、耗損、市場(chǎng)而不斷的變化。
    但相比之下，生產(chǎn)周期、耗時(shí)、員工等因素都是可控的。這些都可以有企業(yè)管理層來(lái)決定。
    不過(guò)在印度，這一切都反過(guò)來(lái)。周期、耗時(shí)、員工成了不可控。市場(chǎng)、宣傳策略等成了可控因素。所以，等到國(guó)外的公司來(lái)到印度，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)一切都跟自己了解的不一樣。
    工人曠工，工期拖延，都成了家常便飯。
    而且在這種思維主導(dǎo)下，整個(gè)印度社會(huì)都變得非常奇葩。最典型的例子就是孟買政府。市長(zhǎng)只是一個(gè)榮譽(yù)頭銜，根本沒(méi)有多少實(shí)權(quán)。真正的市政權(quán)力掌握在各個(gè)委員會(huì)手里，比如孟買電力委員會(huì)，水務(wù)委員會(huì)，教育委員會(huì)等等。
    政治的不可控制造成了行政效率的低下，腐敗的橫行，以及各種奇葩。
    另外，因?yàn)檠哉摗杂伞栽谟《鹊恼坞娨暪?jié)目上，發(fā)現(xiàn)通篇都在討論板球或者寶萊塢的明星八卦，千萬(wàn)別覺(jué)得無(wú)不可思議，因?yàn)橐磺卸肌豢煽刂啤?br/>     穿過(guò)辦公區(qū)，幾乎所有在這里的員工都在好奇的看著他們。當(dāng)然，對(duì)他是好奇，對(duì)麗貝卡是畏懼居多。
    “咚咚…！”
    穿過(guò)辦公區(qū)后，她敲響了內(nèi)側(cè)的房門。
    很快，伴隨著細(xì)微的摩擦聲，一個(gè)身穿黑色女士職業(yè)套裙，膚色白皙的年輕女子打開(kāi)了房門，看樣子她屬于助理類的角色。
    “馬克女士！”
    女子顯得很緊張。
    “沙魯克在里面嗎？”
    “在！”
    麗貝卡點(diǎn)了點(diǎn)頭，后退半步，把道路給郭守云讓了出來(lái)。
    “老板，請(qǐng)！”
    盡管他不在意這些虛禮，但被人尊重的感覺(jué)確實(shí)不錯(cuò)。微微點(diǎn)了點(diǎn)頭后，郭守云也沒(méi)客氣。
    總經(jīng)理的辦公室和外面的助理辦公室隔著一層鋼化玻璃。因?yàn)橛写昂煟约敖嵌鹊膯?wèn)題，里面的人并沒(méi)有察覺(jué)到外面的動(dòng)靜。
    但隨著鋼化玻璃的地彈門被麗貝卡推開(kāi)，安平公司印度市場(chǎng)的負(fù)責(zé)人沙魯克·辛格出現(xiàn)在了郭守云眼前。
    “馬克女士…！”
    沙魯克·辛格剛要起身招呼，目光很快又被后面走進(jìn)來(lái)的郭守云吸引了過(guò)去。
    自從安然太平洋實(shí)行大區(qū)制改革后，印度孟買就成了南亞和中東大區(qū)的總部。作為大區(qū)總裁，沙魯克·辛格也是安然太平洋公司有數(shù)的高層，在公司的會(huì)議上，他自然是見(jiàn)過(guò)郭守云的。
    “老板！？”
    “怎么？看到我很驚訝嗎？”郭守云笑道。
    “不是，您來(lái)印度為什么沒(méi)通知我。到時(shí)候我也好組織迎接！”
    沙魯克·辛格是典型的印度精英，從印度管理學(xué)院畢業(yè)后留學(xué)哈佛，拿到博士學(xué)位后進(jìn)入達(dá)力智公司，工作三年后進(jìn)入太平洋電力和天然氣公司，工作八年。在郭守云收購(gòu)太平洋電力和天然氣公司之前，他是公司主管天然氣業(yè)務(wù)的高級(jí)副總裁。
    后來(lái)伴隨著公司的擴(kuò)張，尤其是收購(gòu)安然公司后，總公司看重他的印度背景，以及出色的工作經(jīng)歷，把他提升到了南亞和中東大區(qū)總裁的位置上。
    “迎接就算了，有這個(gè)時(shí)間，還不如把公司管理好！”郭守云擺了擺手。
    招了招手，三人在旁邊的會(huì)客區(qū)沙發(fā)上坐了下來(lái)。
    “沙魯克，你知道我來(lái)印度的目的，所以說(shuō)說(shuō)吧，達(dá)博爾項(xiàng)目現(xiàn)在到底如何了？”郭守云直接道。
    “與塔塔鋼鐵集團(tuán)合作的達(dá)博爾鋼鐵廠一期400萬(wàn)噸，距離完工還有兩年時(shí)間…。”
    “兩年？”郭守云皺起了眉頭。這也太慢了。
    “老板，你知道這是印度。雖然施工方是我們自己，但工人還是印度人。三年的工期已經(jīng)算是很快了。”
    “好吧！這就是說(shuō)達(dá)博爾電廠還要虧損兩年？”
    “理論上來(lái)講是這樣。不過(guò)我們正在跟古吉拉特邦電力委員會(huì)談判，有些不錯(cuò)的進(jìn)展。”
    “哦？”
    “他們同意以3.5盧比的價(jià)格購(gòu)買我們的電力，但他們想要10%的回扣！另外，他們還希望我們能參與沙哈巴德水電站的投資。”
    ，