第三百零七章重組紅寶石公司
    ……
    “領(lǐng)英論壇屬于問答網(wǎng)站，答案的準確度和優(yōu)先性至關(guān)重要。所以，除了進一步優(yōu)化版面，加強人性化之外，還要繼續(xù)改革我們的權(quán)重篩選程序。答案回復比例、字數(shù)、準確性等不同權(quán)重之間的衡量，也是下一步網(wǎng)站優(yōu)化的重點！”
    “領(lǐng)英新聞方面，要繼續(xù)擴大我們線下的記者、攝像、編輯、剪輯隊伍，并設(shè)立更多的國際站點。我對你們的要求，不僅僅只是一個轉(zhuǎn)載其它新聞媒體報道的媒體網(wǎng)站。而是具有綜合能力，擁有獨立挖掘重大新聞能力的新聞媒體。這是你們下一步努力的方向。”……
    郭守云對每一個部門都做了詳細的詢問，并給出了自己的要求和對方下一步努力的方向。
    等領(lǐng)英和PayPal十幾個部門處理完后，時間已經(jīng)過去了近三個小時。這時候已經(jīng)是中午了。因為還要開會的關(guān)系，大家包括郭守云在內(nèi)，一塊在員工餐廳吃過午餐后，接著開始了下午的會議。
    “這位是大衛(wèi)·薩克斯，紅寶石公司的CEO，PayPal的老員工都認識他，我就不多介紹了。以后大家在一起工作，你們有很多時間可以相互了解。”
    簡單的說了兩句，郭守云揮了揮手示意對方坐回去。
    “接下來我要說的是對于三家公司未來組織架構(gòu)的改組?！鳖D了一下，郭守云表情一肅，“從今天開始，領(lǐng)英、PayPal和紅寶石公司合并，總公司以紅寶石公司為主，下設(shè)領(lǐng)英、PayPal、Facebook和YouTube四家公司！”
    “老板…？”
    揮手打斷蒂姆等人后，郭守云繼續(xù)道：“先聽我說完，F(xiàn)acebook和YouTube兩家子公司的策劃案我已經(jīng)寫好了。人員也做了相應(yīng)的安排！”
    話落，他打開自己的公文包拿出兩份文件，其中一份交到了大衛(wèi)·薩克斯手里。
    在賣掉原本紅寶石的電信業(yè)務(wù)，把移動芯片業(yè)務(wù)整合進蘋果公司后，F(xiàn)acebook是郭守云對大衛(wèi)·薩克斯三年努力的補償。
    “大衛(wèi)，以后你就是Facebook的CEO?！?br/>     后者接過計劃書，但表情中有些猶豫。
    “有什么問題嗎？”郭守云微微皺了皺眉。
    “沒什么！”
    大衛(wèi)·薩克斯連忙搖了搖頭，但看他的樣子，顯然心里有什么難言之隱。不過現(xiàn)在并不是問的時候，郭守云暫時把這個疑問放到一邊。
    “至于YouTube！”
    郭守云拿著策劃案，目光從眾多渴望的臉上掃過后，注意到了坐在人群中間，帶著黑框眼鏡，相貌平凡的年輕男子身上。
    “陳士駿，你來做YouTube的CEO！”
    “我？”
    陳士駿一指自己的鼻子，表情中滿是驚訝之色。雖然他是PayPal的老員工，但在PayPal的精英員工群中并不算出眾。現(xiàn)在能夠得到新公司CEO的職位，實在是大出預料。當然，他也隱隱猜到自己能得到這個位置，多半有自己跟大BOSS同屬于華裔的關(guān)系。
    “不錯，就是你！…過來把這份策劃案拿下去吧！”郭守云笑道。
    他選擇陳士駿做YouTube的CEO，除了看在大家都是華裔的原因之外，最為關(guān)鍵的還是對方上輩子就是YouTube的創(chuàng)始人。無論是管理才華、技術(shù)能力，還是對互聯(lián)網(wǎng)的了解都能滿足他的要求。
    在陳士駿在眾人羨慕，甚至嫉妒的眼神中把策劃案拿回去的時候，郭守云繼續(xù)道：“這兩份策劃案你們拿回去看，我要求兩家公司的網(wǎng)站要在一個月后上線。所以，這一個月的時間，你們要搭起兩家公司的架子。另外，我會時刻關(guān)注你們的進展，如果你們的能力不能滿足我的要求，我會讓更合適的人選替代你們?！?br/>     “是！”
    兩人連忙點了點頭。不過，比起陳士駿的激動和篤定，大衛(wèi)·薩克斯要平靜的多。
    “接下來，我來宣布紅寶石公司的領(lǐng)導層?！?br/>     彼得·蒂爾和蒂姆·喬治兩人表情瞬間變得緊張起來。因為公司CEO的職位最大可能會在他們兩人之間誕生。
    郭守云經(jīng)歷過職場，自然了解他們的感受，不過選擇有時候就是充滿了殘酷性。
    “蒂姆·喬治，擔任公司CEO，董事。彼得·蒂爾，董事兼PayPalCEO。”說完后，郭守云快速看了一眼兩人的表情后繼續(xù)道，“約翰·貝爾登，升任領(lǐng)英公司CEO，同時兼任紅寶石公司董事。鄧科·凡爾納，擔任總公司首席財務(wù)官，兼公司董事。凱麗·多蘿西，擔任總公司最高人力資源官，兼任公司董事…?！?br/>     雖然不可能做到絕對的公平，但郭守云已經(jīng)兼顧了PayPal和領(lǐng)英兩家公司的權(quán)力平衡。
    “以上就是新公司的管理層人員任命。如果你們覺得這個任命沒有體現(xiàn)出你們的能力，那么你們就表現(xiàn)出你們的能力讓我看到！還有，如果你們對新任命有不滿可以向我親自說明。但如果你們因為這份不滿而耽誤工作的話，我不會手下留情！…紅寶石，不允許存在辦公室政治！”
    郭守云斬釘截鐵的說完，讓眾人消化一番后，“凱麗，你是總公司的人力資源總監(jiān)。所以接下來你的主要任務(wù)，就是配合陳士駿和大衛(wèi)，盡快把Facebook和YouTube兩家公司搭建起來?！?br/>     “是！”
    在對方點頭后，“好了，我要說的就這些，你們誰還有問題？”
    “老板，新公司的運營資金從哪里解決？”
    蒂姆·喬治開口道。
    資金關(guān)系到公司股份，以及他未來的利益，所以一開始就必須處理清楚。大多數(shù)公司經(jīng)營不下去，就是因為最開始的時候財務(wù)和分配制度出了問題。
    “我私人投資。當然，你們作為公司創(chuàng)始人員，在公司上市之后會拿到股份?！?br/>     經(jīng)理了三年的商場打拼后，郭守云對于股權(quán)的態(tài)度已經(jīng)不像最開始那樣，認為越多越好。現(xiàn)在，只要能保證他對公司的絕對控制，他不介意用股權(quán)留住公司的精英。
    “老板，領(lǐng)英發(fā)行ABS債券的規(guī)模您有要求嗎？”
    作為總公司CFO的鄧科·凡爾納問道
    “沒有，根據(jù)領(lǐng)英的實際情況確定發(fā)行債券的數(shù)額。有了結(jié)果后，上交給我一份報告。另外，以后每家子公司利潤的40%上交總公司，由總公司統(tǒng)一使用?！l還有問題？”
    這次沒有人再開口。郭守云公布的信息量有點大，他們需要回去緩緩，思考一下后，再表達自己的利益訴求。
    “那散會，大衛(wèi)，你跟我來一下！”
    大衛(wèi)·薩克斯點了點頭，跟在郭守云后面走出了會議室。
    “坐！”
    “謝謝老板！”
    “跟阿爾卡特談得如何了？”
    “已經(jīng)談妥了。朗訊答應(yīng)以2.18億美元的價格收購我們CDMA研發(fā)部門和專利?！?br/>     “不錯！”郭守云滿意的點了點頭。2.18億的價格相對于紅寶石的CDMA部門而言已經(jīng)是一個很高的價格了。
    “老板…！”
    “有什么就說吧。”
    大衛(wèi)·薩克斯點了點頭后，“我恐怕無法勝任Facebook的CEO?！?br/>     “為什么？”郭守云已經(jīng)隱隱猜到了原因。
    “我覺得自己的能力滿足不了您對Facebook首席執(zhí)行官的要求！”
    “所以你要辭職！”
    看著郭守云深邃的眼神，大衛(wèi)·薩克斯感覺到一股無形的壓力。但早有決定的他猶豫片刻后，點了點頭。
    “是的！”
    “朗訊給了你什么職位？”沉默片刻后，郭守云突然問道。
    “您…您怎么知道？”
    “這段時間你跟朗訊接觸的最頻繁。能夠讓你舍棄紅寶石公司子公司CEO職位的也只有朗訊了?！鳖D了一下后，“放心吧，我只是問問而已。你辭職的事情，我不會設(shè)置障礙。不過作為公司的高層，當初你是簽訂了競業(yè)協(xié)議的。”
    “我明白。朗訊想讓我擔任他們亞洲區(qū)的總裁，跟互聯(lián)網(wǎng)沒有關(guān)系！”
    郭守云點了點頭，他相信能夠讓大衛(wèi)·薩克斯辭職的原因肯定不只是亞洲區(qū)總裁那么簡單。不過，對方既然決定了要離開，他也不想再去做無用的挽回。
    “你的辭職報告我會盡快批，希望你能夠在新崗位上取得成功！”
    “謝謝。您沒事的話，我先離開了！”
    郭守云點了點頭。大衛(wèi)·薩克斯把Facebook的策劃方案放在桌子上后，走出了辦公室。
    看著他的背影，郭守云心里嘆了口氣。大衛(wèi)·薩克斯在紅寶石CEO的職位上干了兩年，業(yè)績出色。所以，他才會在決定賣掉公司原本業(yè)務(wù)，重組紅寶石公司的組織架構(gòu)后，把他最為看重的Facebook交給對方來領(lǐng)導。可是，郭守云以為的委以重任，卻輕易被對方拒絕了。
    “希望你以后不會后悔！”
    拿起桌上的Facebook策劃案，郭守云眉宇間露出了一抹思索。沒有人比他更清楚Facebook未來的價值。所以，選擇它的創(chuàng)建者自然要慎之又慎。當然，他不是沒考慮過扎克伯格，但這會小扎同學還在白原市讀高中。讓一個高中生做Facebook的CEO？他還不想受全美國人的嘲笑。
    而且，一個高中生擔任公司CEO，領(lǐng)英、PayPal的那些精英們會怎么想？這種嚴重危及公司內(nèi)部平衡的任命他也不會去做。
    好在三年來領(lǐng)英的人才庫里有足夠多的優(yōu)秀管理人員供他選擇。
    “看來以后Facebook我要多盯著點了?！?br/>     ……………………………………………………
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