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    方遒這一番話的作用是巨大的，除了極少部分剛入職沒幾天，連公司職務級別都沒搞清楚的純新人外，剩下的所有人都陷入了亢奮中！
    尤其是許多資歷和能力都足夠了，卻苦于沒有空缺晉升的那部分人。
    除了店長級別之外，這批人實際上才是萬策公司的中堅力量，所謂二八原則，賺錢的必然是這一小部分熬過來的，剩下來的精英。
    而最容易流失的也正是這部分人！無論是為了職業理想還是單純的收入，跳槽去別的公司或者離職自己創業是他們的唯一選擇。
    所以一年里要大量增加的領導崗位，完完全全的戳中了他們的軟肋。畢竟萬策公司的平臺擺在這，只要可以的話，他們還是更愿意留在公司里的。
    臺下的陳晉不由得對方遒調動情緒的能力有些佩服，簡簡單單的幾個問題，就把所有人最根本的需求和欲望都勾引了出來。
    在這樣的情況下再宣布，可比直接刻板的說出來效果要好得多，也要容易接受得多了！
    畢竟《業務架構改革》是需要員工主動去面對未知來做出選擇的，而這些晉升空間，就是方遒替他們構建的未來，可以讓大家在做選擇的時候，不至于那么迷茫和糾結！
    因為將來勢必要自己去帶領一批人闖蕩江湖的，所以陳晉其實很早就在研究所謂的“領導藝術”了。
    這其中尤其以銷售類行業和服務類行業最為特殊，灌輸理念思想的方式，跟“傳XIAO”的手段是極度類似的。
    甚至可以說，這根本就是同一種手段而已。
    臺上的方遒見臺下反應強烈，也點了點頭，開始了這項新方案的闡述……
    隨著他越來越深入的闡述，臺下驚呼連連，交頭接耳的聲音也開始此起彼伏了。
    很顯然，能夠在房產經紀人這個行業中存活下來的人，反應都很敏銳，在短短時間里就明白了這個新方案的根本。
    那就是沒辦法再繼續“混日子”了，因為競爭更加激烈了。
    在現行的業務體系中，雖然每一家門店里會有租賃經紀人和買賣經紀人的區分，但那只是主攻方向不同而已，在系統權限中，經紀人是租賃和買賣都可以操作的。
    所以經紀人有退路！市場好的時候，全都一窩蜂的殺進買賣市場撈錢，市場不好了，就躲到租賃市場中安穩度日。
    這是一種無形的資源浪費，但是更符合經紀人的生存現狀。
    但租賃買賣一旦從根本上分離開來，這條退路就不存在了，大家只能在自己選擇的方向上拼命努力了！
    “所有經紀人需要在3天之內，向店長報備自己選擇的業務類型。店長則由區域經理直接指定，區域經理由總監直接指定……”
    方遒的闡述仍然在繼續，臺下的議論也同樣在繼續。
    不僅僅是經紀人，一百多號店長也在心中默默謀劃著自己的出路。
    張燁就坐在陳晉身邊，這時他用手肘碰了碰陳晉，低聲道：“你說，我就算升了，不會被扔到租賃區去吧？”
    “不會的，你放心。”陳晉肯定道：“你的買賣業績一直都是咱們大西區名列前茅的，把你扔去租賃就是胡搞嘛！”
    張燁點點頭，但眉頭卻皺的更深了，他又道：“我估計店長里面，跟我一樣擔心這個的人不在少數。我怕領導要是處理不好，恐怕會造成一次大面積離職。”
    “以業績考核為劃分依據，誰都找不到借口。”陳晉應道。
    但他也明白張燁說的是實情，不過好在這個方案的保密工作做的很好，只要其他公司沒有針對性的動作，經紀人或許會離開一部分，但店長以上的中堅力量，應該是能完整保存下來的。
    方遒的闡述進行了差不多一個小時，等到整個員工大會開完，已經是下午5點左右了。
    散會之后，陳晉注意到身邊來往的其他同事們，有些的一臉的雀躍，那是對未來的憧憬，而有些卻是一臉的凝重，對自己的前途都有些擔憂。
    念及此，他覺得也有必要穩定一下自己門店里的軍心，于是他對自己身后的眾人說道：“立刻回門店開會。”
    說罷，他就駕車離開朝著門店駛去了。
    但是他車還沒開出去多遠，手機就響了，是個陌生的號碼。
    “客戶嗎？”陳晉看了一眼有些狐疑，接起來應道：“你好！”
    對面同樣禮貌道：“你好，請問是萬策公司碧海軒店的店長陳晉嗎？”
    “是我，你是……？”對面如此明確的報出自己的門店和職位，讓陳晉的心頭也蒙上了一層陰影。
    對面笑道：“陳經理你好，我是天坤公司的大西區總監，我叫齊慧川，可以跟你聊一聊嗎？”
    “天坤公司的？”陳晉心中咯噔一下，暗道“糟了！”
    但他還是應道：“你說吧，我聽著。”
    “是這樣的，自從你加入萬策公司之后，我們公司一直都很關注你。尤其是最近這兩個月，你的表現可以說得上是完美！所以我現在代表天坤公司，想邀請你加入。我們給你準備的職位是大西區C區區經理，不知道你有沒有興趣？”
    陳晉眉頭緊皺，沒有立刻答話。
    齊慧川見他沉默，便繼續笑道：“我想陳經理你應該也收到消息了吧？萬策公司正在進行業務架構調整，店長竟然是由區經理指定業務類別，這根本就是胡鬧嘛。陳經理你就不怕自己被指派去帶租賃業務組？”
    “呵呵，我想以我的業績來說，應該不至于。”陳晉應道。
    他同時反問道：“我更好奇貴公司是從哪聽說這個消息的？”
    “哈哈，這么大的動靜，我們知道也是很正常的。對了，我們現在正在進行薪資結構調整。所有職級的底薪和提成標準都比萬策公司要高許多呢。陳經理，我個人建議你還是考慮一下我的提議。”齊慧川應道。
    “行，那我考慮考慮吧！”陳晉應著，齊慧川還想說些什么，但是陳晉手機上的呼叫等待忽然有了提示，是張燁打來的。
    他立刻應道：“齊總監，我有電話進來，有空再聯系吧。”
    說罷，他就直接掛斷了齊慧川的電話，接起了張燁的來電。
    “給你開什么職位了？”陳晉直接問道。
    張燁一愣：“天坤公司也找你了嗎？”
    隨即他又笑道：“也對，都找我了，怎么可能不找你。他們說給我清和苑店長的位置，但是按照區域經理的標準開底薪，而且承諾我一年之內提區經理。”
    “是誰給你打的電話？”陳晉又問道。
    張燁應道：“天坤公司現在的C區區經理。”
    “有備而來啊！一出手就是業績最好的兩個店長。你猜他們要給我什么位置？”陳晉苦笑道。
    張燁不語，陳晉便接著說道：“C區區經理。”
    “嘶~”張燁倒吸一口涼氣：“下血本啊！”
    “嗯，我先不跟你說了，得趕緊打聽一下情況。”陳晉沉聲道。
    “好。”張燁也明白這次的事情，恐怕非同小可了。
    自己剛才還在擔心會不會有人因為心態不穩而導致離職呢，結果剛散會天坤公司的挖人電話就追來了，簡直無縫銜接嘛。
    陳晉掛斷了電話，眼神陰鷙。