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    吐實從林遠方當初立下軍令狀開始。品書網他心中就已經做好氣北帆這一天的準備。對林遠方來說。雖然在新城區管委會上干得風生水起，但是畢竟只是一個副科級主任，再加上新城區管委會的盤子有限，林遠方施展拳腳的空間不大。
    但是擔任經貿委一把手可就不同了，這可是響當當的正科級一把手，副縣級后備干部，更是統管著全縣大半壁經濟江山，正好可以讓林遠方大展拳腳。
    當然，事情有利就有弊。比起富得流油的新城區管委會。縣經貿委可是一個爛攤子，下屬二十多個企業除了少數幾家企業可以勉強保持個盈虧平衡，維持住自身的經常生產經營外，其他大多數企業都已經是資不抵債，陷入破產的邊緣。無論是誰要接手經貿委，先考慮的有沒有能力把這些瀕臨破產的企業給救活。
    林遠方自然也深知這一點。經貿委這些瀕臨破產的企業，特別是這些企業下屬一萬多名企業職工的生計問題，是一道他必須要面對的巨大難題。假如無法解決這個問題。那么所謂的經貿委主任是副縣級的后備干部不過是鏡中月水中花而已。比如經貿委原主任劉從善就是典型的例子，因為被經貿委下屬企業的爛攤子拖累，空背負一個副縣級后備干部的名義，硬是在經貿委主任的位置上憋屈了**年，直到三個月前黯然退休，也還是一個正科級。
    不過對林遠方來說，他對這個。問題并不擔心。他一直認為，所謂企業問題，其實就是干部問題。沒有搞不好的企業，只有不會搞企業的
    部。
    現實中這種例子舉不勝舉，一家死氣沉沉的企業，換一個負責人，馬上就紅紅火火，成為經濟明星；同樣的，一家紅紅火火的企業，也會因為企業負責人的更迭，立刻陷入經營困難的窘境。
    劉從善在經貿委主任的位置上干了**年，下面二十多家企業江河日下，越抓越差，只能說明劉從善本身有問題。
    林遠方自信以他的能力和資源。只要認真去抓，解決這個問題并不困難。即使從最壞的角度來講，無非是在經貿委主任的位置上多耗一些時間。但是他今年才二十四歲。有著巨大的年齡優勢，現在跨上了正科級的經貿委主任，即使在經貿委多耗費一些時間，比起縣里那些三十**歲，四十多歲的正科級局長主任，他還是保持著年齡上的優勢。
    正是基于這個考慮，所以林遠方心里對經貿委主任還是充滿期待的。其一段時間任命黃旭蒙兼任創格體育健身器材有限公司的總裁，也是為他自己離開新城區管委會做鋪墊。有黃旭蒙在創格公司把舵，再加上事事都要以林遠方意見為準的港方財務總監司麗娟，林遠方即使離開了新城區管委會，也不擔心創格公司會脫離他的掌握。林遠方并不是善男信女，創格公司這棵桃樹是他種下來的即使他離開管委會，也不希望這樹碩果累累的桃子被別人摘走。
    只是呢，林遠方心中也有顧慮，顧慮洪顯國不會放他離開新城區管委會的。尤其是創格公司創造的業績越佳，他心中這種顧慮就越重，因為只要他在新城區管委會，就等于說是替洪顯國掌管著這一大筆財源。如果換成其他人過來，雖然未必見得敢逆洪顯國的意，但是洪顯國使用起來，肯定沒有林遠方這么得心應手。所以林遠方內心中其實是做了兩手準備的，一手準備固然是打算到經貿委去，另一手準備則是長期留在新城區管委會干下去。相較之下，第二手準備居多。
    之所以那么快就任命黃旭蒙接任創格公司的總裁，完全走出于謹慎的原則，以防萬一。假如到最后，洪顯國真的不肯兌現軍令狀，讓他繼續在管委會干下去，林遠方也完全理解？因為假如把他放到洪顯國的位置上，他也會做出相同的選擇的。
    正因為如此，所以當林遠方從洪顯國口中聽到讓他到經貿委出任一把手的消息時，心中又是震驚。又是感動。洪顯國在這個時候能夠放他到經貿委去，確實是相當不易。
    林遠方腦海里轉動了很多。其實也不過是一瞬間的事情。他抬起頭來，看著洪顯國正望著他，他沒有回答洪顯國的問題，而是感動地叫了一聲：“洪書記”
    “怎么？”洪顯國呵呵一笑，問道：“是不是對我這么快同意你到經貿委去感到意外？”
    “有點林遠方老老實實地回答道。
    “呵呵，這個問題你以后就會明白的？”洪顯國意味深長地望了林遠方一眼，又說道：“遠方，你還沒有談對縣委對你的任命的看法
    ”。
    這次林遠方沒有猶豫，迎著洪顯國殷切地目光，回答道：“我感謝縣委對我的信任。我愿意到經貿委去工作。我有決心也有能力完成洪書記交給我的任務，絕對不會辜負洪書記對我的期望！”
    “好！要的就是這股精氣神。我相信縣委也沒有看錯人”。洪顯國贊了一聲，端起茶杯抿了一口水，又說道：“我今天也就是先給你通個氣。明天杜部長還會找你談話。正式宣布組織上的任命
    林遠方看了看洪顯國，問道：“那我
    洪顯國一笑，站起導來，拍了拍林遠方的肩膀，說道：“回去準備準備吧！”然后把林遠方送到門邊，又握著林遠方的手，丁囑了幾句，這才放林遠方離去。
    洪顯國回到辦公桌前，拉開抽屜，拿出那張山陽市政府王副秘書長也就是在林遠方進來之前離開洪顯國辦公室那個中年男子的名片。洪顯國望著名片沉吟了一陣，搖了搖頭，順手拿出名片夾，把這張名片放進名片夾里。
    現在的人消息還真夠靈通的，想一想還真是可怕。你這邊猜網有個動靜，那邊就知道的一州一泛了。洪顯國端著茶杯。感慨地想到
    能讓洪顯國這么感慨，不是沒有原因的。原來洪顯國的一位老領導，半年前出任了天陽市臨市山陽市的市委書記。這位老領導一直都很欣賞洪顯國，又見洪顯國在邸南縣委書記的干出這么大政績，就想調洪顯國過去，擔任山陽市主管城建的副市長。為了這件事情，前幾天他專門把洪顯國偷偷約到山陽，面談了一次。
    洪顯國本來的目標，是天陽市副市長。可是盯著天陽市副市長位置的，不光他洪顯國一個人。就不說市里財政局局長、經貿委主任這些手握實權的正處級大員，即使在天陽市下面所屬縣市，他洪顯國也不走出于絕對領先的位置。雖然邸南縣的小城鎮建設搞得有聲有色。可是邸南的隔壁邸北市，卻是天陽市響當當的工業大縣，一個縣的經濟實力，就占據了天陽市所屬縣市的三分之一強。面對這么強大的競爭對手。洪顯國實在沒有必勝的把握。
    現在自己的老領導送來了橄欖枝，他根本不需要面對任何人的競爭，就可以成為山陽市的副市長，而且還是主管城建大權的副市長，洪顯國何樂而不為呢？
    當然，事情也沒有那么快。雖然老領導這邊開了口，洪顯國也愿意去，但是洪顯國要想真的到山陽市擔任副市長，還是需要一個運作過程的。按照老領導的說法，大約要半年左右的時間。所以在事情沒有成功之前，洪顯國這邊是要嚴格保密的。之所以要保密，洪顯國倒不是擔心老領導運作不成功，自己最后去不了山陽，憑白無故地顯眼丟人。這種事情是絕對不會生的。怎么說老領導也是地廳級干部，山陽市響當當的一把手，他如果沒有把握把自己調過去，會主動約自己到山陽市面談？那不是滿嘴跑火車嗎？作為山陽市的一把手，假如真的鬧出這樣的烏龍事情，傳出去恐怕比洪顯國調不過去更丟人吧？
    洪顯國這邊之所以要保密，主要還是處于謹慎的原則。雖然風聲走漏了，也不會影響最終結果。但是中間如果徒增一些不必要的變故和麻煩,也是不美啊！
    所以要謹慎，謹慎，謹之又慎啊！這件事情，洪顯國甚至沒有向自己的家人透露一絲風聲，但是不知道怎么的，山陽市政府這位王副秘了，而且還特意從山陽市跑過來邸南拜訪他。雖然王副秘書長言語中絲毫沒有提這件事情，只是和洪顯國攀了攀交情，說是自己老家雖然是和洪顯國老家是分屬兩個縣，但是實際距離只有幾公里，算起來也是老鄉。這次路過邸南，專程來拜訪老鄉來的。但是洪顯國心中十分清楚，假如王副秘書長真的是為了來跟他攀老鄉交情，為什么他在邸南縣擔任縣委書記這三年多時間內從來沒有來一次？而現在自己這里才有點動靜，要運作的山陽市去，王副秘書長就在這個節骨眼兒上過來了？世界上能有這么巧合的事情嗎？
    不過這也在所難免。世上沒有不透風的墻，尤其是在官場之中，要想不走漏一絲風聲，幾乎是不可能的。老領導既然要調他到山陽市去，這件事情早晚是要傳出來的。洪顯國所能做的就是，讓這風聲傳出來的越晚越好。就眼下來看，雖然王副秘書長得到了消息，但是也僅僅局限于山陽市那邊。至于自己這邊，目前是不可能有什么風聲傳出去的,因為自己即使是去山陽市見老領導，也是繞道中州，借了中州一個朋友的車到山陽市去了，連自己的司機和秘書都蒙在鼓里，別人又怎么可能知道呢？
    當然，洪顯國之所以要保密，還有另外一個原因，就是他需要一個時間差，他要利用這個時間差。把邸南這些跟著他的忠心耿耿的屬下給安排好。否則一旦他調離那南縣的風聲傳出去，他在邸南縣的絕對權威就要大受影響，到時候再想安排自己身邊這些人來，可就沒有那么順
    了。
    也正是因為如此，洪顯國才會在常委會上表現的如此大度，當劉宏偉提出讓林遠方離開新城區管委會，調到縣經貿委擔任一把手時，洪顯國才會順手推舟，附和了劉宏偉的建議。否則，洪顯國還真的要好好掂量掂量，要不要把林遠方調走，畢竟新城區管委會這塊肥肉，誰都舍不
    現在洪顯國反正是要走了，新城區管委會這塊肉再肥美多汁，他也帶不到山陽去，瘧論林遠方是不是新城區管委會副主任，這塊肥肉洪顯國早晚是要留給別人的。與其這樣，還不如洪顯國趁著劉宏偉提議的機會，讓林遠方出任經貿委一把手，順利完成副科級到正科級的跨越。至于說經貿委是個爛攤子，林遠方究竟能不能搞好，洪顯國完全不擔心。即使林遠方在經貿委搞不好。自己在山陽市擔任副市長，也可以找個機會，把林遠方調過去嘛！說句心里話，洪顯國還真的舍不得林遠方這員福將呢！林遠方現在完成了副科級到正科級的跨越，調過去洪顯國就不用考慮林遠方的級別問題。直接安排個正科級的職位”
    洪顯國正在沉思，李成江輕輕推開門，躡手躡腳地進來，端起桌上的茶杯，為洪顯國換了一杯新茶，然后輕輕地放在洪顯國的手邊。洪顯國抬頭看了看李成江，心中說道，林遠方這員福將安排好了，接下來就該考慮自己這位秘書的安排了。雖然李成江沒有像林遠方那樣做出那么驚人成績，但是天天跟在自己身邊不辭勞苦忠心耿耿地鞍前馬后地伺候著,沒有功勞也有苦勞吧？怎么樣也得安排一個好去處。一個領導，如果連自己的秘書都安排不好。那么以后還誰會真心跟著你這位領導干呢？
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