聽到李才林的這番控訴，柳擎宇的臉色變得陰沉起來。
    他清楚，李才林他們之所以會遇到這種情況，肯定是因為孫艷萍的緣故。畢竟孫艷萍是宣傳部的部長，在這個位置上有些年頭了，在整個宣傳系統中還是頗有能量的，自己前幾天在市委常委會上和她針鋒相對，奮力駁斥她的那些觀點，讓她很沒有面子，她現在想要通過這種方式來教訓教訓自己。
    對于孫艷萍想要教訓甚至報復自己，柳擎宇早有心理準備，甚至已經做好了接招的準備。但是，柳擎宇所做的準備是她對于自己工作上的吹毛求疵，甚至是雞蛋里挑骨頭，甚至是想辦法調整自己的工作，這些，柳擎宇都可以接受，但是，柳擎宇唯一不可以接受的便是如今孫艷萍所采取的報復方式。
    首先，天烽山旅游度假區項目是市委市政府大力支持的一個項目，其次，這個項目的成功與否，關系到天烽山地區數萬貧困山區老百姓生活能否過得更好一些，能否走上發家致富奔小康的道路，而且也關系到通達市的旅游產業能否真正的發展起來。現在，孫艷萍用這種極端的方式來對自己進行報復，這已經不僅僅是公報私仇的問題，而是已經嚴重阻礙了通達市經濟的發展，嚴重阻礙了老百姓們走向致富的道路，這種行為，已經完全不符合一個宣傳部部長的身份！
    柳擎宇越想越是氣憤，臉色也越來越是難看。
    這時，鮑洪貴苦笑著說道：“柳市長，我還聽到下面一些人在討論，說是宣傳部那邊有人曾經放出話來，誰要是敢幫助我們宣傳天烽山度假區，發現一個，收拾一個?！?br/>     說話之間，鮑洪貴臉色有些難看。身為旅游局的常務副局長，他對于形勢看得非常清楚，他明白，如果自己能夠跟著柳擎宇把這次的項目搞好，旅游局局長都有可能會升遷，如果局長升遷了，自己就有可能會坐上局長的那個位置，而一旦自己坐上局長那個位置，那么一旦能夠繼續出成績，自己將來升遷也是極有可能的。所以，這個時候，他已經決定堅決的和柳擎宇站在一起去完成這個項目。
    聽到鮑洪貴的這番話，柳擎宇的臉色更加難看了。
    一時之間，辦公室內的氣氛顯得有些壓抑。
    困局！前所未有的困局正在困擾著柳擎宇和他這個剛剛組建不久的團隊。
    如何才能突出重圍呢？
    柳擎宇再次陷入到了沉思之中。
    正常情況下，如果天烽山旅游度假區如果有通達市宣傳部門的配合，那么對于度假區的宣傳工作將會起到事半功倍的效果，畢竟這是一家省會城市電視臺，而且由于前段時間自己接連造勢，讓通達市電視臺的收視率變得很高，知名度也非常高。
    但是現在，通達市的各路媒體全都被孫艷萍給控制了，這可就難辦了。
    而且對柳擎宇而言，更為難辦的還不僅僅是這一點，因為按照柳擎宇的規劃方案，有關天烽山旅游度假區的宣傳工作是要從天烽縣和通達市開始的。因為天烽山此前并不出名，要想真正把他推向市場，最好的辦法是先主打本地市場，先讓本地老百姓對天烽山認可了，然后在逐步推向全省甚至是全國，這種方案是最為穩妥的。
    柳擎宇之所以想要這樣做也是有著他深刻思考的。首選，天烽山度假區要想對外招商引資，必須要有拿得出手的能夠讓投資商信服的數據和局勢，畢竟，風景不錯的山區哪里都有，憑什么你天烽山就可以獲得投資商的青睞呢？所以，前期宣傳對于整個項目推進十分關鍵。
    其次，柳擎宇這個主管副市長手中沒有資金，旅游局那邊沒有資金，雷澤林和馬伯通雖然把這個項目交給自己去運作，但是他們說得非常明白，他們只能給政策支持，卻不可能有資金上的支持，所以他必須要借助一些公共資源來完成一些前期的籌備工作。
    但是現在，在孫艷萍的主導之下，整個通達市和天烽縣的宣傳部門無一支持自己，支持旅游局這邊的工作，天烽山度假區的預熱工作一下子就陷入到了停滯擱淺的狀態，這個項目也很有可能因此而夭折。柳擎宇清楚，一旦這個項目失敗了，恐怕通達市會有很多人落井下石的，到那個時候，自己的結局恐怕將會無比的凄慘。仕途之路也將會因此而夭折。
    怎么辦？我到底該怎么辦呢？柳擎宇站起身來，皺著眉頭，在辦公室內走來走去，見狀，李才林和鮑洪貴全都走出了柳擎宇的辦公室，以免打擾柳擎宇的思考。
    太陽從南邊轉到了西邊，暮色漸漸籠罩大地，柳擎宇已經在辦公椅上坐了整整3個多小時了，卻依然還沒有想出什么好的辦法。
    柳擎宇再次點燃一根煙，狠狠的吸了一口，目光望著天花板，目光顯得有些游離。
    突然，柳擎宇的目光定格在了天花板上，嘴里喃喃的說道：“天花板？天花板？我現在算不算是碰到了天花板效應呢？”
    想到了天花板效應，柳擎宇立刻眼前一亮。
    從天花板效應本身的定義來解釋，天花板效應是指設置一種無形的、人為的困難，以阻礙某些有資格的人在組織中上升到一定的職位，這種效應在職場、市場、政策等方面往往有著諸多的表現。而現在自己，豈不是也算是身處職場之中，自己的行為受到了來自政策、市場方面的天花板限制嗎？
    想到此處，柳擎宇突然變得興奮起來。
    沒錯，自己就是遭遇了典型的天花板效應！而自己現在要想把整個天烽山旅游度假區項目做好，必須要突破現在種種外界加諸在自己身上的天花板效應，要突破重重阻力，沖破天花板，最終才能走向成功。
    想到了這個天花板效應的概念，柳擎宇的大腦開始變得異?；钴S了起來。因為他突然想起了一個天花板效應的典型案例，那是一個家族式企業的藥企，該企業經過第一代創始人的努力創造了一個不錯的品牌，并且有了穩定的收入和市場，但是，從第二代繼承人接手之后，他發現企業“天花板效應”非常明顯，不僅產品銷量上不去，而且企業的管理也好像休眠一樣停滯不前。員工沒有干勁，自己空有一腔進行管理變革創新的熱血，但大有老虎吞天——無從下口的感覺。剛開始的時候，這哥們苦惱了好幾年都沒有什么進展，但是最終這哥們卻從多個方面入手，把這個問題給解決了。
    而此人就是柳擎宇的好兄弟徐愛國。
    想到徐愛國的這個案例，柳擎宇心情開始澎湃起來，雖然徐愛國克服的是企業管理上的天花板效應，但是這個案例對于自己在官場上遇到的這次天花板效應也是有著很大參考價值的。
    柳擎宇毫不猶豫的拿起電話撥通了徐愛國的電話。
    電話剛剛撥通，電話里便傳來了徐愛國爽朗的笑聲：“老大啊老大，你終于想起我來了，兄弟我感動得都快要流淚了。”
    柳擎宇笑罵道：“得了吧你，別給我裝了，我今天給你打電話是想要向你咨詢一個問題，你當初是怎么樣克服接手家族企業之后所遇到的天花板效應的？”
    聽到柳擎宇談到的是正事，徐愛國立刻收斂起開玩笑的心思，他知道，老大現在肯定是遇到問題了，所以，他十分慎重的思考了一會這才說道：“老大，我先給你分析一下當初我接手家族企業時所遇到的困境，然后我再跟你說一說我的解決之道?！?br/>     柳擎宇靜靜的聽著。
    徐愛國說道：“老大，當初我接手家族企業的時候，主要遇到的有二個方面的問題、
    第一個問題是管理上的問題，主要表現在上層中層之間目標思想不一，說得多干得少。當時，我剛剛接手企業，我發現企業雖然做得很大，但是有很多問題，所以我想要對企業進行改革。但是，很多中層管理者的改革意識沒有和我的管理思路在一個高度上，再加上當時我雖然想要進行改革，甚至隨便一個中層就可以說出公司很多問題，但是，但是不管是我也好，公司中高層也好，卻無法提出的明確的改革目標，導致我雖然年年說要改革，卻一直沒有突破。管理變革成為了一種形式，或者說只是一種口號?！?br/>     柳擎宇聞言使勁的點頭，徐愛國遇到的這個第一個問題和自己所面臨的問題十分相似，現在是自己想要做旅游度假區的項目，雖然有其心，甚至也有目標，但是卻無法采取行動。
    這時，徐愛國接著說道：“我所遇到的第二個問題是品牌問題。”
    “品牌問題？”聽到這個概念，柳擎宇不由得一愣，因為他可是非常清楚的，強者集團的品牌知名度可是非常之高的，這么高的品牌知名度又怎么可能會遇到品牌問題呢？
    徐愛國立刻使勁的點點頭說道：“沒錯，就是品牌問題。雖然強者集團的諸多品牌都有很大的知名度，但是這些年來，隨著時間的流逝，強者集團的品牌空心化和品牌老化的現象十分突出。這成了制約企業繼續保持高速發展的瓶頸?！?br/>     聞聽此言，柳擎宇再次眼前一亮。自己雖然在天烽山風景區項目上有了一個很好的規劃，但是在品牌建設上卻并沒有什么出彩的地方，如果按照自己的規劃方案，就算是段時間內能夠通過炒作獲得一些成功，但是很難獲得長遠持續發展的動力。那徐愛國的經驗此刻對自己來說就顯得尤為重要了。
    此刻，柳擎宇更加期待起來。他很想知道，徐愛國到底是如何克服這些困難的，便笑著說道：“好了，別賣關子了，說說你是怎么樣克服這兩個問題的吧？”