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第五十五章 大局已定

    “能詳細說一下么?”短暫的失態后,胡廠長恢復了冷靜。
    方蟄徹底的掌握了局面,極為從容的看了一眼胡廠長,沒有說話。
    胡廠長嘆息一聲:“好吧,地皮在內的固定資產,可以出售,價格再議。”
    “紅星印染廠的債務問題,不可能一次性解決,這點請先了解。”方蟄總算是開口了,對此胡廠長沒有任何疑問,這是顯而易見的事情。方蟄沒有理由也沒有義務,一次性接手債務。胡廠長很明白,方蟄拿出的就是一個解決問題的方案。
    所有人都沒想到是,這不僅僅是一個解決問題的方案,還是方蟄為下一任棉紡六廠負責人準備的勒住脖子的繩索。這是一個連環套,只要胡廠長這邊先吃下有毒的誘餌,下一任就得繼續接著吃,不吃都不行那種。
    “沒問題,方先生請繼續。”胡廠長沒說話,方麗華不虧是得力助手,主動接過話,給領導留下一點余地,不然這談判真的是一點余地都不剩了,單純的任人宰割也要留余地的。別人不給,就自己給自己找點余地。
    方蟄贊賞的看一眼方麗華,心道將來有機會,把這女的弄過來當個行政負責人。
    “辦法很簡單,承包達成后,我將從貴廠購入坯布,交給紅星印染廠生產。由此產生的費用,我將與坯布費用一道,打給貴廠。當然了,紅星印染廠那邊的工作,需要貴廠來做。”方蟄給出的辦法,看起來幾乎沒有解決太大的問題。
    但是對于胡廠長來說,解決不了太大問題并不重要,重要的是他找到了解決問題的辦法。盡管需要的時間可能很長,但是誰會在意呢?只要他對上面下面有個交代,就可能是一個開創了解決三角債的新模式的負責人。
    眼下正處在改革的大環境下,這是可以作為政績來使用的。不單單是對于棉紡六廠,對于上級領導部門來說,也是一個不大不小的政績。???.BiQuGe.Biz
    萬一這次承包做大了呢?對于棉紡六廠而言,首先是解決了一部分庫存積壓的問題,其次是解決了一部分債務回收的問題,同時還得到了上級領導的肯定。一舉三得的好事!這還沒算解決了勞動服務公司這個包袱的事情呢。
    “方先生說的這些,可以寫進合同么?”胡廠長的聲音顫抖了,甚至都沒想到要給方蟄一個金額的限制問題。你得達到一個標準啊,不然這個條款寫進合同也沒有任何意義不是。
    “當然是寫進合同的,每年勞動服務公司從棉紡留下購入的坯布,不少于十萬元。當然前提是質量必須達標,不然這一條不能生效。”方蟄主動提出購入坯布的金額,這樣到印染那邊就有一個大概的標準了。
    “這個條件是不是再提高一點?”方麗華現在提條件自信心都不足了,實在是方蟄開出的條件胡廠長不可能拒絕,這樣她就沒有發揮的余地。
    “可以,每年遞增百分之十怎么樣?合同期暫定為十年。”方蟄給出一定的讓步,這十年的合同期未必能生存到那個時候呢。
    “百分之二十吧,廠里積壓的棉布太多了。”方麗華一點都不含蓄了,自爆其短。
    “十五吧,承包費那邊,也會遞增的。”方蟄又一次做出讓步,顯得很好說話。
    實際上不是那么一回事,方蟄是對自己的產品有信心,對整個市場的成長有信心。只不過胡廠長也好,方麗華也罷,都看不到這些。對于國企來說,現在是寸步難行,但是對于民營企業而言,只要政策稍微寬松一點,如魚得水。
    “先說固定資產的價格吧。”胡廠長開口了,他想明白了,拖下去對誰都沒好處。方蟄并不是很難說話的人,這點從他讓步方麗華可以看的出來,既然如此就不要遮遮掩掩的。
    “一百五十萬怎么樣?”方蟄開了價格,現在看來還是合適的。按照蓋好的房子和倉庫面積來算,對比商品房,這價格不算苛刻。
    “少了,這樣我對上面下面沒法交代。”胡廠長真不是胡攪蠻纏,出售國有固定資產,不是他一個人就能做主的,這需要達成集體意見,然后上報分管部門。
    方蟄笑而不語,他也不是一味的退讓,這時候必須強硬一點了。
    “三百萬,至少三百萬。”這個價格,其實跟撿錢沒啥區別了,這塊的放個三年就能值這個價錢了,別說三年以后房改政策已經出臺,房子價格開始爬升。
    “還有,你們要另起一道圍墻,以圍墻為界限,劃定土地的所有權。”胡廠長又開出一個條件,方蟄能看的出來,他還是對企業負責的領導,所以不打算太為難他。
    “三百萬不可能,我最多出一百八十萬。”方蟄做出了“巨大”的讓步。
    方麗華看看胡廠長,那意思差不多就行了,再過分就不好繼續談了。
    “承包費先放一邊,談談工人的問題。”胡廠長提出他最關心的問題,方蟄點點頭:“這個問題是這樣的,工人的歸屬還是廠方。承包達成之后,我們需要對工人進行培訓,合格的上崗,不合格的退回。”
    “不行,這樣絕對不行,這些工人,承包期內你方必須負責,否則這個承包意義不大了。”胡廠長態度堅決,他最頭疼的問題不就是這些工人么?
    方蟄真不想退步了,但他留下的余地還很大,所以做出為難的表情:“我方保證百分之八十的錄用如何?一旦錄用,補發廠方欠下的工資。”
    “培訓期多長?期間的待遇怎么說?”胡廠長原則上同意了,剩下都是小問題了。
    “培訓期不會太長,主要還是針對一些管理制度的學習。待遇嘛,每個月五十元的生活費,貴方覺得如何?”方蟄早就相好的話,說起來沒有猶豫。
    “就這樣吧,最后一條,承包費用,還有公司的庫存,還有欠下的水電費。”
    “庫存你們拉走吧,機器設備之外,其他的都無所謂了。承包費用,每年三萬吧。在這個基礎上,每年遞增百分之十。費用一年一次結算。水電費這個,怎么都算不到我頭上吧?”方蟄說著有點哭笑不得了。
    “好吧,水電費不算你們頭上,但是要停電停水,我方不負責。”方麗華也硬了起來、
    方蟄稍稍沉吟:“就這樣吧,我方自行與水廠電廠接洽,自行解決這個問題。”
    談判到此,可謂進展順利,雙方打算盡快解決這個問題的時候,大原則已經確定,胡廠長表態:“談話記錄一家一份,按照這個記錄來擬定合同吧。”
    “有需要上級部門斟酌的事宜,希望貴方盡快落實。”方蟄笑著結尾,大局已定。

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