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第一天招聘非常的火熱。
華夏未來提供的薪酬待遇和工作平臺(tái)刺激了年輕人騷動(dòng)的心。
負(fù)責(zé)面試的老師們腦門真冒汗了。
這次王冬云帶來不少人，都是目前華夏未來能拿得出手的各科精英。
水平這東西就怕比較，尤其是專業(yè)性上，前來應(yīng)聘的不說完爆面試?yán)蠋?，也讓這些自以為不錯(cuò)的老師們感受到了壓力。
王冬云也覺察到了苗頭，一些老師情緒低落了，被打擊的不輕。
她不放心，把這種情況通報(bào)給王老實(shí)。
王老實(shí)不以為意，這是必須的，根本就不用多想。
“京城的人才聚集優(yōu)勢(shì)哪里是濱城可比的，這里是全國(guó)頂尖人才的匯聚地，濱城或許在工業(yè)上可以叫板京城，但是人才資源上，或在全國(guó)水平還不錯(cuò)，與京城相比，差的太遠(yuǎn)?！?br/>
“所以，另一項(xiàng)工作又要展開了，那就是崗位培訓(xùn)，那些有發(fā)展?jié)摿Φ慕處?，要給他們提供學(xué)習(xí)深造的平臺(tái)，不要怕花錢，那都是我們的財(cái)富?！?br/>
王冬云深以為然，她連夜召開了會(huì)議，布置的工作和招聘毫無關(guān)系，但極大的安撫了情緒，那就是培訓(xùn)。
“――――老板的意思很明顯，哪里水平最高，我們就要把老師們送到哪里去。”
有教師開玩笑問，“要是國(guó)外的水平高呢？”
王冬云很給力的說，“那就到國(guó)外去。”
會(huì)議室里掌聲一片。
快要結(jié)束的時(shí)候，王老實(shí)也到了，因?yàn)橥醵平o他發(fā)了短信，講了她覺得這是一次機(jī)會(huì)，讓華夏未來走向更高層次的機(jī)會(huì)。
王老實(shí)屬于神龍見首不見尾的那種老板，絕大多數(shù)教職員工根本就沒見過老板是什么模樣，這次算見到活的了。
王冬云的心思王老實(shí)不愿意猜，他不愿意過多介入管理還是因?yàn)樗麘?，也有保持神秘感的因素?br/>
答應(yīng)王冬云參加會(huì)議，也是鞏固雙方的關(guān)系，他反思過，王冬云放縱不對(duì)，他過于放權(quán)不問同樣有問題。
王老實(shí)的講話不多，卻同樣提升士氣，“這次招聘讓我們感受到了差距，也激發(fā)了你們的爭(zhēng)勝之心，我很高興?！?br/>
“但我要說的是，更加激烈的競(jìng)爭(zhēng)還在后面，現(xiàn)在我們不僅僅要走出去，將來還要請(qǐng)進(jìn)來，華夏未來的腳步永遠(yuǎn)不會(huì)停下來，也不會(huì)慢下來，想反，我們將不斷的提速?！?br/>
會(huì)議結(jié)束后，王老實(shí)又和王冬云談了一件事兒。
“預(yù)留了多少名額？”
王冬云說，“領(lǐng)導(dǎo)們?cè)撜疹櫟亩疾畈欢嗔?，沒必要留了吧？”
王老實(shí)搖著頭說，“王姐，別老向上看，也要向前看，向下看?！?br/>
向下看？
王冬云覺得有些不好理解，華夏未來格局已經(jīng)很大了，可以向一些不重要的角色說不了，就算得罪了也不怕。
按照王老實(shí)的要求，華夏未來編制了一個(gè)算不小的利益網(wǎng)，小風(fēng)小浪可奈何不了他們。
王老實(shí)也沒堅(jiān)持，只說了句，三十年河?xùn)|、三十年河西，很多人可用不了三十年，三年沒準(zhǔn)就需要仰視了。
王冬云敗退，說扣下二十個(gè)名額。
兩個(gè)人又談起了向外擴(kuò)張的問題，經(jīng)過這次之后，濱城的地盤基本上沒啥了。
王冬云提出向外發(fā)展沒出乎王老實(shí)的預(yù)料。
在前一世，王冬云的對(duì)外擴(kuò)張?jiān)獾搅朔浅３林氐拇驌?，幾乎是慘敗而回。
她當(dāng)時(shí)膨脹了之后，忽略了很多東西，氣勢(shì)洶洶的殺入，結(jié)果自然而然了。
王老實(shí)問，“王姐有意向了？”
王冬云答，“京城?。 ?br/>
“京城是個(gè)好地方，但不是我們的?！?br/>
王冬云不解，問，“為什么？”
王老實(shí)說，“這里水太渾，不好玩，還是消化眼前的吧?！?br/>
他擔(dān)心華夏未來步子邁的太大，容易受內(nèi)傷。
王冬云看著王老實(shí)不說話。
王老實(shí)知道一個(gè)人執(zhí)拗起來很難說服，不過這個(gè)大原則不能變，華夏未來一下子增加了十一所分校，絕不該在這時(shí)候還談到市外擴(kuò)軍的問題。
華夏的很多企業(yè)家都有這個(gè)問題，當(dāng)企業(yè)發(fā)展順利的時(shí)候，就容易發(fā)生好高騖遠(yuǎn)的戰(zhàn)略決策失誤，導(dǎo)致整個(gè)企業(yè)都陷入一連串的麻煩中。
企業(yè)擴(kuò)張的核心不是資金，也不是市場(chǎng)，而是人才，華夏未來不是沒有人才，而是王冬云還沒有整合好，冒然大規(guī)模出擊，慘敗是必然的。
不過，王冬云的熱情也不能一棒子打死，王老實(shí)思考了下，拿過王冬云的筆記本，在上面寫了四個(gè)城市的名字，都是冀北省的，說，“我的意見是，現(xiàn)在這四個(gè)地方試水，原則還是在當(dāng)?shù)貙ふ液献骰锇?，王姐，說實(shí)話，我擔(dān)心?！?br/>
王冬云問，“擔(dān)心什么？”
王老實(shí)看了一眼王冬云說，“擔(dān)心我們消化不良?！?br/>
雖然王老實(shí)否決了大規(guī)模布點(diǎn)的建議，但王冬云不打算就此作罷，她認(rèn)為之前華夏未來的擴(kuò)張模式?jīng)]問題，既然王老實(shí)給力四個(gè)地方的試點(diǎn)，她決心一定要做出好文章來，以證明這次她才是對(duì)的。
談話沒必要進(jìn)行了。
臨走時(shí)，王老實(shí)說，“明天招聘結(jié)束，我設(shè)宴招待大家，訂好地方，我再通知你?！?br/>
王冬云沒多想，笑著說好。
她根本沒注意到王老實(shí)眼神中有淡淡的憂色。
王老實(shí)本來打算在私家小廚設(shè)宴。
可跟劉美娟一說，根本就不肯。
先不說已經(jīng)訂出去的桌，就算地方也不夠，私家小廚極限的接待能力也就十六桌，根本沒戲。
王老實(shí)也沒覺得遺憾，立即換地方。
不過，他這次沒打算省錢，大老板請(qǐng)客，必須有足夠的氣勢(shì)，土豪點(diǎn)也好。
他要利用這次聚餐的機(jī)會(huì)，重新展示他在華夏未來的地位，就當(dāng)未雨綢繆了，一想起這個(gè)，王老實(shí)心里就輕輕一嘆，他后悔了。
光記得王冬云后來的輝煌，卻沒想到王冬云的成功未必就一帆風(fēng)順，自己放得太松了。
可這時(shí)候收緊明顯不合適，他只能等機(jī)會(huì)。
回到學(xué)校后，王老實(shí)碰到了傅穎，隨便聊了幾句，傅穎的一句話提醒了王老實(shí)，管理組織架構(gòu)。
華夏未來目前可沒有明晰的組織架構(gòu)，完全靠王冬云一個(gè)人在支撐，一兩個(gè)分校的時(shí)候不是事兒，但現(xiàn)在攤子鋪開了，沒有上一級(jí)的管理機(jī)構(gòu)，完全不合理。
看來不能等了，王老實(shí)第一時(shí)間就想到了劉美娟，眼下的私家小廚還拘著劉美娟簡(jiǎn)直就是糟蹋。
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