下午前來面試林氏集團高層職位的應聘者有一百六十人，人數雖然不多，可要知道這些人是從兩千多份簡歷篩選出來的，若不是林誠慧眼識珠，連擁有mba、博士學位的夏海軍都被人力部的員工們給淘汰掉了，可以想象他們從這兩千人中殺出來到底有多不易。
    只是他們簡歷過關了仍然不算完，今天下午的面試才是決定他們職場生涯重大成敗的關鍵戰役。
    這一百六十位履歷出眾的職業經理人，他們將圍繞著林氏集團二十個副總的崗位展開激烈角逐，成敗在此一舉。
    由于面試的崗位極其重要，下午的招聘留給每一位應聘者的面試時間大約有十五分鐘。
    一個應聘者就有十五分鐘的面試時間，如果應聘者一一進行面試的話，一百六十位應聘者自然不可能一個下午就能應聘完畢。
    經過討論后，林誠決定把面試官團隊分為八個小組，每個小組有五位面試官組成，組長自行推選，每一輪面試八人。
    這項分組面試的決定無疑會將面試時間大大壓縮，每一組面試官只需要面試二十人就行了，如此一來面試總時長三百多分鐘就足夠了，剛好當天就能面試完畢。
    而且八組應聘者一同參加面試，這對于應聘者的心理素質無疑會提出更高的要求，畢竟一個人單獨參加面試的話，沒有對比就沒有傷害，應聘者可一心一意應對考官的提問。
    但是八人同時參加面試的話，就很有同場競技的意味了，應聘者們私下里肯定會懷有爭強好勝之心。
    畢竟他們作為職場上的佼佼者，如果沒有一份好勝心的話，早就被殘酷的職場競爭環境給淘汰掉了。
    對林誠來說，把八位應聘者一同放到同一平臺上，更加有助于他觀察應聘者們的微表情，通過他們面試時候的微表情，林誠就可以判斷出誰是胸有成竹從容自若的，而誰又是準備不足臨時抱佛腳的，孰優孰劣便可一目了然。
    ……
    下午兩點一到，關系到許多人職場命運的面試開始了，八個小組的面試組長已經由各小組的面試官自行選出。
    值得注意的是，擔任林氏七大集團總裁的面試官除了段勇平之外，竟沒有一人被選為小組長，擔任組長的多是林誠從香江帶回來的職業經理人。
    不過林誠想了想后倒也能理解，毛小利、張清芳雖然掌管的工業集團、飲料集團業績非常出色，但到底兩人年紀只有二十多歲，在德高望重這一點上就吃了老大的虧，沒選上很是正常。
    至于梁亭岳、張大華兩人，雖然兩人算是個中年熟男，看上去也能鎮得住場面，但他們的職場生涯并沒有太多閃光點，并沒有贏得林氏集團大部分高層的信賴。
    而步步高的總裁段勇平，可以說若是沒有這段時間官媒對林氏集團的集中報道，其在商場上的知名度、影響力還要遠遠大于林氏父子呢，他被選為組長，自然是當之無愧，誰都沒有話說。
    面試進行中，林誠在面試期間并沒有發表任何意見，每輪面試，他都會在各個面試小組里呆上一兩分鐘，對各個應聘者進行微表情觀察。
    在觀察期間，林誠所獲頗豐，很是開了一番眼界。
    前世他看到那些職場牛人處理事情有條不紊、條理分明的時候，對他們總是感覺高山仰止，認為自己永遠做不到他們那樣。
    此次近距離觀看面試官和應聘者的一問一答，還真有語言交鋒不下于明面上的刀光劍影之感。
    尤其是應聘者面對面試官的有意刁難時，各人的能力素質一下就暴露開來了。
    這些應聘者中，有的還真有太深崩于前而面不改色的大將風度；有的才思敏捷說話滔滔不絕；有的積極主動，甚至會對面試官的專業素質做出挑釁；有的謙虛老成，給人以如沐春風之感。
    當然，凡事就怕對比，有好的就有差的，面對面試官的刁難，有的應聘者戰戰兢兢、如履薄冰；有的腦門冒汗、手足無措；有的易怒暴躁，仰天大罵出門去；有的不善言談，說話結結巴巴……
    面試進行了兩個多小時，大半數的應聘者已經面試完畢，為顯隆重，面試結果自然不會第一時間透露給應聘者知道，所以許多應聘者結束面試之后，仍然留在東較場沒有離開，他們想要看看后面應聘者的表現。
    若是看到后面應聘者表現出眾，前面的應聘者往往會臉色發黑，心中郁悶；看到后面應聘者出乖露丑，他們則心中暗喜，感覺成功的把握又多了幾分。
    而林誠除了觀看應聘者的表現外，各小組面試官的表現也被他看在眼里。
    參觀了這么多面試小組的提問，林誠感覺主考官方德華和第一面試組組長段勇平的表現是最為突出的。
    段勇平的提問特點在于一針見血，他發問之后，有能力的應聘者就能跟段勇平形成共鳴，一問一答都頗為精彩；沒有能力的應聘者則原形畢露，要么一言不發，要么支支吾吾，回答不出問題來。
    如此一來，段勇平面試組的面試效率就成了各個小組中最高的，在段勇平面前，應聘者行就是行，不行就是不行。
    對于段勇平的能力林誠沒得說的，只有佩服的份，畢竟段勇平早在小霸王期間就已經被媒體譽為打工皇帝了，有這等表現一點都不奇怪。
    方德華的能力則體現在他的專業素養上，他畢業于歐美名牌工商學院，又在職場打拼十年，其專業素養可以說在全場中無人可出其右，他的表現同樣可圈可點，并不弱于段勇平。
    至于其他面試官，來自香江的職業經理人們跟方德華大同小異，都體現了不俗的專業素養，他們的提問往往能讓應聘者心服口服。
    而林誠寄以厚望的毛小利、張清芳同樣展現了年輕人的鋒芒，提出的問題往往能別出心意，令得應聘者們防不勝防。
    招聘會繼續進行，很快，林誠看中的夏海軍就要登場了。
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