由于員工還要當夜趕回公司宿舍，所以年會就在晚上十一點就結束了，28000名員工帶著年終獎、年節獎品登上了金龍大客車。
    至于中獎的幸運觀眾，則成了所有員工都為之羨慕的對象，尤其是三位中了特等獎的員工，一輛桑塔納轎車就價值十五萬元，三位幸運兒堪稱是一夜暴富的典型。
    當然，林氏集團的福利待遇這么高，即使他們中了十五萬的桑塔納轎車，也并沒有賣車換錢辭工的想法。
    ……
    員工們滿載而歸，辛苦勞碌一年的公司高層更沒有空手而歸的道理。
    年會一結束，林誠便帶領這經理級別以上的高層轉場到中國大酒店，舉行了一場盛大的招待宴會。
    林氏集團可以說是中國大酒店的老顧客了，上次林氏集團在中國大酒店開全體會議，就讓中國大酒店賺了個盤滿缽滿。
    這次林誠在中國大酒店舉行招待晚宴，酒店方同樣沒少賺。
    上次因為開大會的緣故，林氏高層們的心思都沒有放在吃吃喝喝上，這次的招待晚宴，大家都是抱著輕松的心情過來，山吃海喝就成為了晚宴上的主流。
    如今林氏集團經理級別以上的高層干部在六百人左右，十人一桌計算酒席就開了六十桌，點的美酒直接就清空了中國大酒店的庫存，各種山珍海味更是連番上桌，一桌飯菜的價格不下于五萬元。
    六十桌加起來，光是酒菜的價格就超過三百萬元了，中國大酒店的經理自然是喜得合不攏嘴，而總經理萬家豪更是聞訊趕來，親自給林誠、林福榮敬酒，并贈送給林氏集團每人一張VIP卡，以后再來惠顧中國大酒店，憑卡可以打九折優惠。
    萬家豪送給林誠一家三口的則是白金VIP卡，憑此卡可以免費入住。
    當然，這么一點小實惠肯定不會放在林家人心里，可白金VIP卡代表的卻是身份的象征，而且中國大酒店能以中國二字為酒店命名，背后影響力不問可知，一定是個政商界的巨頭。
    對方能將三張白金VIP卡送給林家三口，自然是認證了林氏集團的影響力，免費送上白金VIP卡向林氏集團是示好，對此，林家三口欣然笑納。
    林誠身在商場，雖然能力強不到哪里去，可這廝的腦子太活泛了，別人怎么做生意他不知道，可他自己做生意時卻能牢牢記住偉人的金句：所謂斗爭，就是把朋友搞得多多的，把敵人搞得少少的。
    無須諱言，林氏集團的崛起雖然還是讓一部人損失了不少應得的利益，但是林氏集團給予大部分人卻是更多的回報，這也是林氏集團作為一個新興勢力，在崛起的過程中并沒有遭遇太多阻撓的原因。
    對此，林誠自然是深刻反省了后世都市網文主角的教訓，后世都市重生商戰文中，主角總是一副上懟天，下懟地，中間懟空氣的狂妄模樣，恨不得與全世界為敵。
    這些主角前世跟林誠相比也好不到哪里去，大部分都是吊絲，即使有精英份子，也是在斗爭中慘敗下來的不如意兒。
    可這些吊絲不如意兒們，一旦重生后，無論是智商還是能力，通通max滿值，即使面臨眾多實力反派的圍剿，主角也總是一副老神在在，智珠在握的模樣。
    尤其是重生互聯網的商業文，起點作者不懟倒麻花藤就絕不善罷甘休，阿里文學的作者同樣有懟馬耘的愛好，從黃的商戰文到最后還是要跟百度的李彥虹拼個你死我活。
    不知道麻花藤、馬耘、李彥虹這些互聯網上的真正大佬們閑暇下來看到這些重生商戰文，該作何感想。
    其實林誠這廝也有等新世紀網絡文學崛起后收購起點的想法，只是他一想到起點作者筆下主角重生之后一副要跟林氏集團決一死戰的模樣，就忍不住笑出聲來。
    酒宴開席之前，循例要請林誠來致歡迎詞，林誠這廝也沒跟別人商量，直接放了個大衛星：“不知道大家還記不記得林氏集團的發展歷程，在去年五月份，林氏集團前身還是大福地產的時候，公司僅僅是年收不足千萬的三流公司。
    可到了如今，才不過區區八個月而已，林氏集團已經成為了年收百億的超大型集團。在這里，我要忠心感謝大家的付出，沒有大家的辛勤耕耘，林氏集團到不了這個地步。
    開宴之前，我要向大家宣布一個消息，未來林氏集團經理級別以上的工資體系，將采取固定年薪+浮動獎金的模式，而浮動獎金將與本人所在公司的業績增長掛鉤。
    在高層舊工資體系中，林氏集團經理級別以上發放的工資是年薪+年終獎+年節費，獎金這回事是沒有的。
    新的高層工資體系實施后，公司高層干部的年節費、年終獎都將取消，取而代之的便是固定年薪+業績獎金。
    比如王老吉公司的總經理張清芳小姐，目前張清芳小姐的工資待遇是五十萬固定年薪+年終獎+年節費，新的工資體系實施后，業績獎金將會以張清芳小姐的五十萬年薪為基準。
    去年王老吉公司的年收是3.6億元人民幣，如果今年王老吉的營收達到7.2億元人民幣，那么張清芳小姐拿到的工資將是五十萬固定年薪+百分之百的業績獎金五十萬，總共一百萬。
    當然，如果今年王老吉公司的業績沒有增長甚至是負增長時，不好意思，張清芳小姐的業績獎金將為零，甚至比起以前還少了年終獎和節日費。”
    震驚，全場所有人都震驚了！
    這高層干部新的工資體系一旦實施，那就是打破了死工資的體系，不再是干多干少都一個樣了。
    這對于業績出色的公司來說，無疑是一次財富增長的狂歡；可對于業績差的公司來說，無異于一次巨大的鞭策，以后再也不能得過且過的廝混了。
    當然，目前林氏集團這輛列車正處于快速發展的軌道中，大部分人對這次新工資體系的實施還是報以歡迎態度的。
    尤其是大福地產的高層們，雖然在去年最后一個月失去了營收冠軍的寶座，可在新的一年里，攻速公路兩旁的半山別墅將全部竣工，一旦發售順利，今年的年收至少是去年的十倍。
    在新的工資體系下，他們每個高層都很可能會成為百萬富翁。
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