中午，NEXON電腦公司安排了一頓高級(jí)韓式料理來(lái)招待岸本正義等一行人。岸本正義瞧見(jiàn)滿桌子大大小小地金屬碗碟，心里面的第一反應(yīng)就是吃完之后，碗碟該有多么難刷。 這大概就是韓國(guó)人在物資匱乏的古代，又想要擺出豪奢的排場(chǎng)來(lái)，是才想出的折中辦法。雖說(shuō)碗碟多，但是每一個(gè)碗碟當(dāng)中的東西可不多，全然不似中國(guó)一道菜就是貨真價(jià)實(shí)的一道菜。 NEXON電腦公司的社長(zhǎng)主動(dòng)拿起酒瓶，親自為自己倒了杯清酒。自己一仰頭就直接把它給干了。連他們本國(guó)人都覺(jué)得燒酒難登大雅之堂。 岸本正義放下空杯，主動(dòng)拿起酒瓶為NEXON電腦公司的社長(zhǎng)回敬了一杯。對(duì)方當(dāng)著自己的面也是一口干。 在NEXON電腦公司社長(zhǎng)放下空酒杯一剎那，坐在其旁邊的樸常務(wù)拿起了酒瓶是親自為對(duì)方倒?jié)M一杯。 韓國(guó)這一個(gè)國(guó)家的社會(huì)等級(jí)森嚴(yán)上面比RB是完全有過(guò)之，而無(wú)不及。長(zhǎng)幼有序在韓國(guó)的市井文化和日常生活中，雖說(shuō)基本上已經(jīng)崩塌，做到了人人平等，但是人的社會(huì)地位和身份，非但沒(méi)有崩壞，而且還在加強(qiáng)。 NEXON電腦公司的社長(zhǎng)再次拿起了酒瓶對(duì)著坐在岸本正義旁邊的樸常務(wù)道：“這一次能夠促成我們韓國(guó)NEXON電腦公司和RB硬金資本公司的合作，你是功不可沒(méi)。” 樸常務(wù)雙手捧杯，身體前傾的遞送到了過(guò)去。在滿杯之后，他側(cè)身仰頭的把杯中酒給喝了下去。 他之所以這么做，一則是自己的年齡本就比對(duì)方小很多，完全就屬于二代人，另一則是社長(zhǎng)的身份和社會(huì)地位要比自己高。 按照韓國(guó)人的規(guī)矩，社會(huì)地位和身份為優(yōu)先，其次再論年紀(jì)大小。這越是正式場(chǎng)合，檔次越高，越是要遵守。 岸本正義之所以沒(méi)有樸常務(wù)那么做，那是因?yàn)楫?dāng)前在商務(wù)場(chǎng)合當(dāng)中，自己代表了硬金資本，出資方，甚至還要比對(duì)方高出一頭。 從身份和社會(huì)地位上面來(lái)說(shuō)，雙方就應(yīng)該遵循國(guó)際上的對(duì)等原則。再者，自己又不是韓國(guó)人，沒(méi)必要非得遵守這一種在韓國(guó)的儒家文化。 樸常務(wù)畢恭畢敬道：“都是社長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)有方，運(yùn)籌帷幄，才能夠讓我們NEXON電腦公司決勝于千里之外。” “你這么說(shuō)，且不是把岸本社長(zhǎng)的硬金資本公司給排除在外了嗎？”NEXON電腦公司的社長(zhǎng)不冷不熱道。 “社長(zhǎng)教育的是。我思慮不周，該罰。我自罰三杯。應(yīng)該是兩位社長(zhǎng)的正確決斷，是才促成了我們兩家的通力合作。”樸常務(wù)一邊倒酒，一邊改口道。 話音一落，他主動(dòng)的連續(xù)喝了三杯酒。岸本正義默默地瞧著，卻在心里面想著，不但那里都有拍馬屁的人，而且官大一級(jí)壓死人。 何況按照日韓的公司結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，會(huì)長(zhǎng)下面是社長(zhǎng)，不過(guò)，一般是集團(tuán)公司的一把手才能夠稱會(huì)長(zhǎng)。 只是一家公司，也就是社長(zhǎng)。在社長(zhǎng)的下面是專務(wù)，專務(wù)的下面才是常務(wù)。社長(zhǎng)比常務(wù)高上了二級(jí)。 常務(wù)下面依次就是部長(zhǎng)，次長(zhǎng)，課長(zhǎng)，系長(zhǎng)，主任，平社員。當(dāng)然，根據(jù)公司規(guī)模大小的不同，中間的部分職務(wù)會(huì)有所刪減。 岸本正義僅僅從這一個(gè)小插曲當(dāng)中就能夠瞧出NEXON電腦公司的社長(zhǎng)就是一個(gè)徹頭徹尾的守舊生意人，全然不似NCsoft網(wǎng)絡(luò)游戲公司的金澤辰不僅僅是新生代的生意人，而且還是網(wǎng)絡(luò)游戲的愛(ài)好者。 后者是熱愛(ài)這一個(gè)新型行業(yè)，是才全身心的投入其中。賺錢是一個(gè)方面，但是他主要想得到的是從開發(fā)網(wǎng)絡(luò)游戲上面獲取成功所帶來(lái)的成就感。 岸本正義面對(duì)上了年紀(jì)的守舊老男人，心里面著急的很。看來(lái)，這一頓中午飯會(huì)讓自己消化不良。 “像岸本社長(zhǎng)這樣年紀(jì)輕輕的杰出后輩，實(shí)在是太少見(jiàn)了。在我年輕的時(shí)候，我們那一代人可是創(chuàng)造出了漢江奇跡。 可是，你現(xiàn)在看看，才過(guò)去不到二年時(shí)間，這個(gè)國(guó)家就遭受到了亞洲金融危機(jī)的重創(chuàng)，可謂是元?dú)獯髠！ 〉降资俏覀冨e(cuò)，還是后輩們一個(gè)個(gè)地不夠努力，忘記了什么才是拼搏精神？在我年輕的時(shí)候，一天睡三，四個(gè)小時(shí)就能夠做到精神滿滿，全身上下都有使不完的勁頭。哪怕是連續(xù)工作三天三夜，也不會(huì)覺(jué)得有多累。 加班就如同吃飯喝水一樣容易，那也是被前輩，被公司所信任。現(xiàn)如今，這些后輩們加班，不說(shuō)一個(gè)個(gè)渾水摸魚，也是一臉的苦大仇深。 下午一到六點(diǎn)，就滿腦子的想著要下班回家。像這樣松松垮垮的下去，這個(gè)國(guó)家今后還有什么希望和前途可言？”NEXON電腦公司的社長(zhǎng)拿起酒杯，一飲而盡過(guò)后就侃侃而談過(guò)去的種種道。 岸本正義在心里面是叫苦不迭，卻又不得不在面子上保持住認(rèn)可的樣子。自己最是討厭日韓這種加班文化，繼而在后世還影響到中國(guó)。 他們這些公司至少都是996工作制，早上九點(diǎn)上班，晚上九點(diǎn)下班，一周工作六天。上司沒(méi)走，即便你做完了手頭上面的事情，也不好意思走。 非得等到上司離開之后，再走。若是不然，要么就等著日后被加工作量，要么就是被穿小鞋，罪名恐怕就是目無(wú)上級(jí)。 再看看法國(guó)，一周工作四天，休息三天，每天也就八小時(shí)。結(jié)果，法國(guó)垮了嗎？工作中要講究一個(gè)效益和投入。 法國(guó)人也懂得上班就好好地上班，認(rèn)認(rèn)真真地上班，而下班之后，再?gòu)貜氐椎椎胤潘扇ネ鎯骸e人干一個(gè)小時(shí)，隨隨便便也能夠頂你二，三個(gè)小時(shí)。 “不加班，怎么創(chuàng)造出更多的公司效益？不加班，個(gè)人又怎么能夠獲得更加美好的生活呢？ 不加班的結(jié)果只會(huì)讓公司逐漸的失去競(jìng)爭(zhēng)力。年輕人就應(yīng)該多加班。”宮崎龍井突然插話了進(jìn)來(lái)道。 岸本正義側(cè)身看了一下旁邊的他，雖說(shuō)無(wú)語(yǔ)了，但是完全理解。誰(shuí)讓宮崎龍井在工作上面是拼命三郎呢？ 在東京的時(shí)候，他就是這一副樣子。哪怕不給他錢，也會(huì)主動(dòng)加班。按照他的說(shuō)法，自己都是死過(guò)一次的人，那就需要爭(zhēng)分奪秒的愛(ài)惜時(shí)間。</br>