星期一，硬金集團的高層例會是雷打不動的會如期舉行。岸本正義依舊坐在自己的會長寶座上面先聽再說?！　∵@一次不同以往的和氣，眾人是吵成了一鍋粥。為此，他沒有任何的慌亂，安安靜靜地看著?！　〗駮r不同往日，小田信吾出任硬金傳媒的社長，自然是想要為自己這一邊爭取到來自總部的更多資源和支持。　　宮崎龍井當然對于這一個新加入的人產生出了極大的不滿。他心里面想著，你算老幾？自己可是作為硬金集團的元老之一，大前輩?！　∮诠?，他定然是要為硬金電商積極爭取，畢竟資源就那么多，你那一邊多分了，自己這一邊就會少分?！　∮谒?，自己要是輸了，今后怎么在公司立足？自己的顏面何存？常言道，好事不出門，壞事傳千里。　　作為硬金建設社長的山口勝平，同樣是不甘示弱。他負責的一個個項目都需要大筆資金作為后盾?！　∵@其中最大的項目投資莫過于六本木的新城改建計劃。他對于資金的迫切性是不言而喻。　　自己根本做不到不吭聲，不出氣，眼睜睜地看著別人在他的面前搶奪總部的支持和資源。　　小林清志身為硬金資本的社長，雖說不爭奪來自總部的資源，但是把矛頭除了依舊針對宮崎龍井的硬金電商是只會花錢，不會賺錢，也看不到賺錢的前景等等之外，就是對小田信吾所在的硬金傳媒提出了種種質疑?！　‘吘?，硬金資本當初全程參與了對HORIPRO事務所的股份收購計劃和資本運作，是才能夠讓硬金集團成功和順利的吞并了它。　　至于有關HORIPRO事務所的重組計劃，小林清志是不認可的。他認定小田信吾存在不小的私心，并沒有大刀闊斧的對HORIPRO事務所從根子和主干上面進行改變，而只是裁剪了一下枝葉?！　τ步饌髅教岢鲑|疑的人還有人事部長南野孝之。他對于小田信吾提交上來的裁員計劃和名單都不滿意。　　于是，他堅持要介入和主導對HORIPRO事務所，乃至硬金傳媒的人事任免工作當中去?！　⌒姓块L大田飛鳥和宣傳部長夏目涼介也沒有干坐著。兩人也開始了撕逼大戰。大田飛鳥指出夏目涼介的手伸得太長，已經越界開始干涉和影響到了行政部的日常工作當中來?！　∠哪繘鼋榭刹贿@樣認為。他覺得自己宣傳部的職能范圍就應該如此，而是行政部的人是工作職能不明。這本該是宣傳部的工作，卻被越俎代庖。　　高橋和也作為法務部長，倒是沒有卷入到其中。自己所在的部門也不是冷衙門，而是專業性和獨立性都太強?！　〖瘓F內部的資源分配上面也沒有法務部多少事情。自己所主持的部門又不會出現大量使用資金的情況。他就用不著面紅脖子粗的去爭。　　即便有糾紛，也是對外，而非對內。他帶著一種看戲的心態，一邊喝著茶，一邊看著他們。　　至于工作職能范圍，法務部的人都是法律相關專業的畢業生。他們一個個都很清楚各自在干什么，該干什么，以及不該干什么。　　岸本正義看著他們一個個唇槍舌戰和情緒亢奮，卻也不勸。他倒是不擔心他們會打起來?！　」ぷ鳟斨杏羞@樣和那樣的事情，都是再正常不過。一團和氣，可能嗎？這是絕對不可能發生的?！　“侗菊x突然閉上眼睛，不但閉目養神起來，而且還趴在會議桌上面去睡覺。在他們沒有吵出一個結果之前，自己無需知道?！　∽跁L身后的秘書室長山田未來，自然不會冷眼旁觀。她把該記錄的東西都得記錄好了。　　誰和誰在爭論？爭論一個什么？他們之間不可調和的矛盾節點又是什么？各自的主張和訴求又是什么……　　她不但要清清楚楚地做好會議重要記錄，而且還得搞清楚。要不然，一旦被會長問及，自己答不出來，那就是屬于個人工作上面的失誤范疇?！　∶骼锇道镉卸嗌偃讼胍〈约哼@一個位置，她又不是不清楚。自己只是一個小小地室長，但是能夠參與到集團高層會議當中來?！　∷梢灾涝S許多多一般干部根本無法了解到的事情。除此之外，她的收入上面，以及未來的晉升空間什么，都要比公司內的一般干部要大很多。　　最主要的一點，自己身為會長的心腹之一，那是沒有再好的事情了。這是集團內部多少人千方百計而不可得的。　　“你到底是那邊的人？”南野孝之質問小田信吾道?！　⌒√镄盼岙斎幻靼姿难韵轮饩褪亲约菏遣皇沁€對HORIPRO事務所是念念難忘，完全沒有把自己當成“硬金人”，連這胳膊肘都是朝外在拐?！　⌒√镄盼釥庝h相對道：“HORIPRO事務所已經是隸屬于硬金集團旗下的一家孫公司了。　　所以，根本就不存在你說那一種情況，我到底是那邊的人。我自然是成為了硬金集團公司的人。”　　“既然如此，那么你的裁員計劃和名單可怎么處處都偏向于HORIPRO事務所的人呢？像其中這一些老弱，你留著他們做什么？　　他們除了白白地每月領取工資，成為工資小偷之外，可謂是一無是處。”南野孝之有理有據道?！　　八麄儺吘故窃洖镠ORIPRO事務所有過業績的人。不能夠因為他們沒有人氣就直接拋棄。　　HORIPRO事務所被我一直視作珍寶的東西就在于它還富有的人情味?！毙√镄盼岜种约旱慕洜I理念道?！　　澳悄阒恢肋@樣會給公司每月增添一筆額外的開支。這一筆在我看來是完全沒有必要的開支，是可以省掉的?！　≡撌〉舻腻X不省掉，那不單單是在浪費公司的資源，而且還有可能有人從中會中飽私囊的情況發生。　　人事方面的事情不歸我管，我不說你一個什么。不過，我對財務方面是要求總部派人去HORIPRO事務所進行一個核查?！毙×智逯静逶掃M來道。　　“在這一點上面，我也表示附議?！蹦弦靶⒅⒖叹秃托×智逯臼钦驹诹艘粭l戰線上面道。</br>